سياسة عدم التدخل هي نظرية اقتصادية رأسمالية للسوق الحرة ترفض التدخل الحكومي. طور الفيزيوقراطيون الفرنسيون ، الذين عاشوا في القرن الثامن عشر ، نظرية عدم التدخل.
وفقًا لمؤيدي سياسة عدم التدخل ، فإن التدخل الحكومي في الأسواق والأنشطة التجارية يعيق النمو الاقتصادي. على الرغم من أن النقاد انتقدوها لترويجها عدم المساواة ، إلا أن اقتصاديي السوق الحرة في وقت لاحق اعتمدوا على أفكار عدم التدخل كطريق للازدهار الاقتصادي. يؤكد النقاد أن مستوى معين من التنظيم الحكومي والمشاركة في السوق ضروري.
تعريف Laissez Faire.
وفقًا لنظرية اقتصاد عدم التدخل ، يجب على الحكومة أن تتدخل فقط في الاقتصاد لدعم حقوق المواطنين غير القابلة للتصرف. بعبارة أخرى ، دع السوق يعمل بالشكل الذي يراه مناسبًا. ستنظم قوانين العرض والطلب بشكل فعال إنتاج السلع والخدمات إذا تركت دون رادع.
أحد الجوانب الأساسية لرأسمالية السوق الحرة هو اقتصاديات عدم التدخل. تشير هذه العبارة إلى فلسفة سياسية تعارض استخدام التدخل الاقتصادي الحكومي. تنص النظرية على أن اقتصاد أي بلد يكون في أفضل حالاته عندما تمتنع الحكومة تمامًا عن التدخل فيه وتسمح لقوى السوق الحرة بالانتصار.
في نظام عدم التدخل ، تتمثل مسؤولية الحكومة في حماية الحقوق الفردية بدلاً من تنظيم الأعمال بأي شكل من الأشكال. عندما يتعلق الأمر بالتدخل في الاقتصاد ، فإن العبارة تعني "اترك وشأنه". تنطوي سياسة عدم التدخل هذه على نقص في التعريفات والقواعد والضرائب. يجب أن تتمتع القوانين الطبيعية للعرض والطلب بحرية تامة للتحكم في السوق بدلاً من ذلك.
تاريخ Laissez-Faire
تعتبر سياسة عدم التدخل ، التي اكتسبت شعبية في منتصف القرن الثامن عشر ، واحدة من أقدم النظريات الاقتصادية المتقدمة. الفيزيوقراطيين ، وهي مجموعة ازدهرت في فرنسا من حوالي 1756 إلى 1778 ، يُنسب إليها تطويرها. حاول هؤلاء المفكرون دراسة الثروة والإنتاج الاقتصادي باستخدام الأساليب والمبادئ العلمية. لقد أوضح هؤلاء "الاقتصاديون" ، كما أطلقوا على أنفسهم ، أن السوق الحرة والمنافسة الاقتصادية غير المقيدة كانا حاسمين لرفاهية المجتمع الحر.
صاغ آدم سميث ، الاقتصادي البريطاني اللاحق ، مصطلح "اليد الخفية" لوصف القوانين الطبيعية غير المتغيرة التي تحكم قوى السوق والعمليات الاقتصادية. في جميع الحالات الأخرى ، يجب أن تسمح لهذه القوانين بالعمل بحرية. السبب الوحيد لإشراك الحكومة في اقتصاد الشؤون هو حماية ممتلكات الناس وأرواحهم وحرياتهم.
للأسف ، لم تنجح المحاولة الأولية لاختبار نظريات عدم التدخل. ألغى تورجوت ، المراقب العام للشؤون المالية في لويس السادس عشر ، جميع القيود المفروضة على سوق الحبوب المنظم بإحكام كتجربة في عام 1774 ، مما سمح للواردات والصادرات بين المقاطعات بالعمل كنظام تجارة حرة. ومع ذلك ، عندما أدى ضعف المحاصيل إلى نقص ، ارتفعت الأسعار بشكل كبير.
ونتيجة لذلك ، لم يكن أمام التجار خيار سوى بيع الحبوب في مواقع عالية الربح ، حتى خارج فرنسا ، بينما كان عشرات الآلاف من الفرنسيين يعانون من الجوع. تبع ذلك عدة أشهر من الشغب. حدثت استعادة النظام والرقابة الحكومية على سوق الحبوب في منتصف عام 1775.
على الرغم من هذه البداية السيئة ، سادت سياسة عدم التدخل الاقتصادي خلال الثورة الصناعية في أواخر القرن الثامن عشر وأوائل القرن التاسع عشر ، والتي طورها الاقتصاديون البريطانيون مثل سميث وديفيد ريكاردو. بالإضافة إلى ذلك ، أدى ذلك إلى ظروف عمل خطرة واتساع فجوات الثروة ، كما أشار منتقدوه.
إيجابيات وسلبيات Laissez-Faire
الايجابيات
- يُنظر إلى تنظيم الأعمال من قبل الحكومة على أنه غير فعال وخانق.
- يعزز الابتكار والاعتماد على الذات
- يشجع التجارة الحرة والمنافسة
سلبيات
- قد يعاني المستهلكون والبيئة من نقص في اللوائح.
- قادرة على إنتاج العوامل الخارجية السلبية
- التفاوت في الثروة نتيجة طبيعية للمنافسة.
- ربما يشجع على السلوك السيئ
ما هو مثال على Laissez-Faire؟
يقال إن الاقتصاد يعمل بموجب سياسة Laissez-Faire عندما تمتنع الحكومة عن التدخل في الأعمال أو الأسواق أو الاقتصاد ككل. وبدلاً من ذلك ، ستخضع الأسعار والحوافز للمنتجين للحفاظ على سلوكهم الأخلاقي من قبل السوق الحرة. مثل هذا الاقتصاد غير موجود. هناك درجة معينة من التنظيم الحكومي والتدخل الاقتصادي في كل بلد ، حتى تلك التي لديها قيم تحررية قوية.
مزايا سياسة عدم التدخل
# 1. استقلال
تتمتع الشركات بمزيد من الحرية والاستقلالية في اقتصاد عدم التدخل لأن قيودًا أقل من الحكومة ستجعل إدارة الأعمال أكثر صعوبة. في مثل هذا الوضع ، من المرجح أن تستفيد الشركات من المخاطرة والقيام باستثمارات اقتصادية. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يمنح الشركات المزيد من الحافز لتحقيق أقصى ربح.
# 2. التعاون
تتعرض الشركات لضغوط لاعتماد استراتيجية أكثر إبداعًا وإبداعًا لمنح منتجاتها ميزة تنافسية. بالإضافة إلى تعزيز النمو الاقتصادي ، تعمل الممارسة على تطوير التكنولوجيا.
# 3. غياب الضرائب
يؤدي غياب الضرائب إلى زيادة القوة الشرائية لكل من الشركات والموظفين. كما أنه يمنع الفساد من التطور بسبب البيروقراطيين الذين يتمتعون بخبرة تنظيمية قليلة ولكن لديهم سلطة كبيرة.
مساوئ سياسة Laissez-faire
# 1. التفاوت في الدخل
في مثل هذا المجتمع ، يمكن أن يؤدي عدم المساواة في الدخل والثروة إلى تغذية حلقة مفرغة حيث يعتمد موقع الفرد في التسلسل الهرمي الاجتماعي للثروة على الميراث. يؤكد آدم سميث أن الاحتكارات يمكن أن تنشأ حيث تنظم العرض وتفرض أسعارًا أعلى وتدفع لموظفيها أجورًا أقل.
# 2. عدم تمثيل مصالح المجتمع ككل
قد لا تمثل سياسة عدم التدخل مصالح مجموعات أخرى في المجتمع وقد تخدم فقط احتياجات الأغنياء أو الأغلبية. نتيجة لذلك ، في حين أن السلع ذات العوامل الخارجية السلبية قد يتم استهلاكها بشكل مفرط ، فإن السلع العامة ذات العوامل الخارجية الإيجابية ، مثل الرعاية الصحية والتعليم ، قد لا يتم توزيعها بالتساوي في المجتمع.
ما هي المبادئ الثلاثة لاقتصاديات Laissez-Faire؟
- اللبنة الأساسية للمجتمع هو الفرد.
- هناك حق فردي في الحرية.
- النظام المادي للطبيعة هو نظام متوازن ذاتي التنظيم.
هل قيادة Laissez-Faire جيدة؟
يشير مصطلح "عدم التدخل" إلى أن الموظفين هم المسؤولون عن عملهم. نظرًا لأن مشروعهم يعتمد عليهم في النهاية ، فهذه طريقة رائعة للتأكد من أدائهم على أعلى مستوى. تؤدي قيادة سياسة عدم التدخل في كثير من الأحيان إلى مزيد من الاسترخاء ثقافة الشركات
القادة الذين يمارسون أسلوب القيادة هذا يثقون ويعتمدون على قوتهم العاملة. لا يتدخلون كثيرًا ، ولا يديرون تفاصيل دقيقة ، ولا يقدمون توجيهًا أو تعليمات مفرطة. من ناحية أخرى ، يشجع قادة سياسة عدم التدخل موظفيهم على استخدام مبادرتهم لتحقيق أهدافهم.
المديرين الذين يمارسون هذا النمط من الإدارة لا يدركون تمامًا لأنهم يؤمنون بقدرات موظفيهم. من خلال نهج القيادة هذا ، يكون أعضاء الفريق والمرؤوسون مسؤولين عن جميع عمليات صنع القرار والتوجيه الفعلي.
خصائص قيادة Laissez-Faire
- القليل جدا من التوجيه من القادة
- الموظفون قادرون على اتخاذ القرارات.
- من المتوقع أن يتعامل الأفراد مع قضاياهم.
- انتقادات ايجابية من السلطات
- عند الضرورة ، يتولى القادة السيطرة.
- القادة مسؤولون عن الاختيارات والإجراءات الشاملة.
أمثلة على قيادة Laissez-Faire
وارن بافيت.
يتمتع وارن بافيت بسمعة طيبة في كونه ناجحًا بشكل لا يصدق وفي علاقته بأشخاص جديرين بالثقة. باستخدام نهج القيادة هذا ، يتأكد من أن أعضاء الفريق يمكنهم العمل بفعالية دون إشرافه ، والتدخل فقط عندما يكون ذلك ضروريًا. يستفيد الكثير من الناس بشكل كبير من سمعة بافيت في السماح للآخرين بارتكاب الأخطاء حتى يتمكنوا من التعلم منها.
ستيف جوبز
اشتهر ستيف جوبز بإعطاء الفريق مسؤولية اكتشاف أفضل السبل لتنفيذ تعليماته. حقيقة أن العمل لدى جوبز سمح لأعضاء فريقه باستخدام إبداعاتهم وتجربة أشياء جديدة كانت ملاحظة شائعة.
مزايا قيادة Laissez-Faire
# 1. احتفاظ أكبر
القادة الذين يتبنون أسلوب الإدارة هذا لديهم موقف من تجربة زيادة الاحتفاظ بالموظفين. عندما يعزز مكان العمل الشعور بالثقة والاعتمادية ، يشعر الموظفون بالثقة في عملهم ويريدون الاستمرار.
# 2. مسئولية
يشير مصطلح "عدم التدخل" إلى أن الموظفين هم المسؤولون عن عملهم. نظرًا لأن مشروعهم يعتمد عليهم في النهاية ، فهذه طريقة رائعة للتأكد من أدائهم على أعلى مستوى.
# 3. ثقافة مؤسسية مسترخية
تنتج ثقافة الشركة الأكثر استرخاءً من قيادة سياسة عدم التدخل. الناس لا يختبرون الإدارة الجزئية أو الحضور الدائم لمدير يراقبهم. من خلال القيام بذلك ، يمكنهم الاسترخاء والاستمتاع بعملهم والتواصل بشكل فعال مع أقرانهم.
# 4. بيئة تعزز الإبداع
أسلوب القيادة هذا مناسب للإبداع. يعتقد الموظفون أن لديهم الحرية والسلطة لتحمل المخاطر والتفكير الإبداعي ومتابعة شغفهم. من خلال عدم تقديم الكثير من الإرشادات أو التوقعات حول كيفية تحقيق الهدف ، يشجع قادة عدم التدخل الإبداع.
# 5. تحفيز الموظف
تعزز قيادة عدم التدخل إلى حد كبير تحفيز الموظفين. بدلاً من أن يكونوا مدفوعين بتعليمات أو توقعات محددة ، فإنهم مدفوعون بأفكارهم وأفكارهم. إنهم حريصون على إظهار قدراتهم لأنهم على دراية باستقلاليتهم فيما يتعلق بنصيبهم من المشروع.
مساوئ قيادة Laissez-Faire
# 1. تحدي للموظفين الجدد
قد يواجه القائد بهذا النمط من الإدارة مشكلة في تحفيز المرؤوسين الجدد في الشركة أو القوى العاملة بشكل عام. يصعب على القادمين الجدد التكيف عندما يتم منحهم قيادة متساهلة لأنهم كثيرًا ما يحتاجون إلى مزيد من التوجيه والإرشاد.
ينتج عن أسلوب القيادة هذا أحيانًا مواقف يكون فيها من غير الواضح من هو المسؤول. قد يحاول الموظفون ذوو الشخصيات المهيمنة أحيانًا تولي المسؤولية ، مما يؤدي إلى سوء الفهم والمشاكل.
# 3. نقص التنظيم والمساعدة
يعد الافتقار إلى الهيكل والمساعدة للمرؤوسين أمرًا شائعًا في أسلوب القيادة. لا يتم عقد خطة محددة ، واجتماعات تسجيل الوصول ، وما إلى ذلك بشكل متكرر في ظل أسلوب القيادة هذا لأنه لا يتطلب الكثير من التدخل. بالنسبة للفريق ، قد يكون التنقل من خلال هذا أمرًا صعبًا في بعض الأحيان.
ما هو عكس قانون Laissez-Faire؟
Dirigisme هو نقيض مدرسة الفكر الاقتصادي هذه ، حيث يؤكد على فوائد التدخل الحكومي في معالجة إخفاقات السوق المزعومة وعدم الكفاءة في الإنتاج.
ما هو الفرق بين Laissez-Faire و الرأسمالية؟
وفقًا للرأسمالية البحتة ، يعمل الأفراد والشركات والاقتصاد ككل بشكل أفضل عندما يكون هناك تدخل حكومي أقل في الاقتصاد. على النقيض من ذلك ، يتميز "دعه يعمل" بعدم وجود ضوابط أو قيود أو لوائح حكومية.
وفي الختام
الهدف الأساسي لاقتصاد عدم التدخل هو تشجيع سوق حرة وحيوية تدعو إلى استعادة النظام الطبيعي وحالة الحرية التي نشأ منها البشر. وبالتالي ، فإن حرية حركة قوى العرض والطلب ، دون أي تدخل من الحكومة ، أو احتكار يحدد الأسعار ، أو أي سلطة أخرى ، هي سمة مميزة لهذا الاقتصاد.
سياسة عدم التدخل وحدها ليست كافية لتوجيه الاقتصاد ، ولكن مع التوازن الصحيح للقوة الحكومية والتشغيل غير المعوق لقوى السوق ، يمكن للاقتصادات أن تزدهر بأقل قدر من المخاطر.
أسئلة وأجوبة Laissez Faire
ما هو Laissez-Faire؟
في هذه النظرية الاقتصادية ، يجب على الحكومة أن تتدخل فقط في الاقتصاد لدعم حقوق المواطنين غير القابلة للتصرف
ما هي مزايا سياسة Laissez-Faire؟
- الحكم الذاتي
- عدم وجود ضرائب
ما هي مساوئ قيادة Laissez-Faire؟
- عدم التنظيم
- عدم اليقين بشأن السلطة
مقالات ذات صلة
