مصطلح "ستاربورستينج" يأتي مع الكثير من الأفكار المختلفة. بالنسبة لكثير من الناس ، يرتبط هذا المصطلح بطريقة ما بعلم الفلك أو المنجمين. يفكر الآخرون في الأمر بالمعنى الحرفي ؛ نجم ينفجر. وبطريقة غريبة ، لا يمكنني التخلص من الشعور بأنك تندرج بطريقة ما في إحدى هذه الفئات ؛ خاصة إذا كان هذا هو أول لقاء لك. حسنًا ، هناك الكثير من القواسم المشتركة بين ستاربورستينج والأعمال أكثر مما تشترك فيه مع علم الفلك ؛ على الرغم من وجود عامل نجم في الصورة. إذن ما الذي يعنيه بالضبط انفجار نجمي؟ كيف يؤثر ستاربورستينج على عملك أو شركتك؟
بدون مزيد من اللغط دعنا نكتشف ...
انفجار النجوم: نظرة عامة f
إذا كنت رائد أعمال (أو تعمل لدى أحدهم) ، فمن المحتمل أنك قلت أو واجهت شيئًا من هذا القبيل:
يدخل فريقك في وضع العصف الذهني على الفور تقريبًا. يشعر دونالد أن المنتج يجب أن يكون أصفر ، ماجي يحب مفهوم أداة البلوتوث ، وديب يتطلع إلى تصميم عبوات صديقة للبيئة.
ومع ذلك ، قبل الغوص في التفكير والتصميم والإنتاج ، من الجيد عمومًا طرح بعض الأسئلة للحصول على فهم أفضل لرؤية الحل الجديد. بعد كل شيء ، من غير المرجح أن يلبي شيء ما تم إنشاؤه لمجرد متعة طاقم الإنتاج مطالب أو اهتمامات أو تفضيلات جمهور أوسع أو قاعدة عملاء. من غير المحتمل أيضًا أن تظل في حدود الميزانية.
من السهل فقط طرح الأسئلة. "ألا يجب أن ندير بعض مجموعات التركيز أولاً قبل الالتزام بميزة أخرى؟" "هل سنحصل على مكافأة لتطوير هذا ، لأنه ليس مدرجًا في قائمة أهدافنا لهذا العام؟" "ألم يقم منافسنا بإنشاء عنصر واجهة مستخدم مماثل العام الماضي ولكنه فشل فشلاً ذريعاً؟"
من ناحية أخرى ، تؤدي الاستعلامات العشوائية إلى إجابات عشوائية. "ربما" أو "لا" أو "نعم ، لقد اختلف عن تصميم منتجنا السابق بسبب ..."
في الأساس ، تكون النتيجة النهائية عبارة عن مزيج من البيانات التي من غير المرجح أن تساعد في اتخاذ القرار أو تحديد رؤية المشروع أو غرضه أو منهجيته.
وهنا يأتي دور "ستاربورستينج".
ما هو Starburst وكيف يعمل؟
Starbursting هو أسلوب عصف ذهني يتم من خلاله تشجيع أعضاء الفريق على بدء تدفق عصائرهم الإبداعية من خلال طرح الأسئلة بدلاً من تقديم ردود فورية. إنه مفيد عندما تقوم بالعصف الذهني لأفكار أو خدمات أو مجموعات ميزات جديدة للمنتج قد يرغب فريقك في متابعتها. يمكن استخدامه أيضًا في مجموعة متنوعة من مواقف العصف الذهني المفاهيمي.
إنها عملية مباشرة لتفجير النجوم. يبدأ بنجم وينمو من هناك كما قد يتوقع المرء. المنتج أو الخدمة أو المفهوم الذي سيتم تناوله يقع في مركز النجمة. يتم تحديد الأسئلة الأساسية حول كل نقطة من النقاط الست للنجمة: من وماذا وأين ولماذا ومتى وكيف.
تم تصميم اجتماع starbursting لإنتاج مجموعة متنوعة من الأسئلة بدلاً من مجرد سؤال واحد لكل نقطة من نقاط النجم. تعمل المجموعة على الإجابة على الأسئلة عندما يتم إنشاؤها (عادةً 50 أو أكثر!). سيساعد اتباع هذا النهج المجموعة على حل القضايا الحاسمة ووضع الأساس للتخطيط والتنفيذ المعقول والمركّز بحلول نهاية الاجتماع.
مقدمة إلى انفجار النجوم: مجموعة فرعية من العصف الذهني
ندرك جميعًا أهمية العصف الذهني في تطوير وتنفيذ أي مفهوم.
كل ذلك يتلخص في الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات فيما يتعلق بالمفهوم الجديد الذي تقوم بتطويره. يعتمد Starbursting على مفهوم مماثل ؛ تهدف إلى جمع معلومات حول المفهوم أو المنتج ، ولكنها لا تجيب مباشرة على الأسئلة ؛ بدلاً من ذلك ، تجمعها. يساعدنا مفهوم ستاربورستينج في اتخاذ قرارات أكثر استنارة.
من الطبيعي أن يشعر الموظفون بالحيرة بعد تطوير منتج أو مفهوم جديد. لكن يجب أن تتضمن المرحلة التالية طرح أسئلة مهمة مثل ؛
- هل سيكون المنتج ناجحًا؟
- ماذا عن خصومك؟
- ما هي أفضل طريقة للمضي قدما في المفهوم الجديد؟
- كيف سيبدو الجدول الزمني للمنتج الجديد؟
مثل هذه الأسئلة تضع مجموعة كبيرة من الأشياء في منظورها الصحيح ، مما يوفر لك الكثير من المال والتوتر. يكتسب الموظفون فهمًا أعمق للمنتج / المفهوم من خلال طرح هذه الأسئلة. سيساعد هذا ، في أغلب الأحيان ، في عملية التسويق ويزيد المبيعات في النهاية.
ما هي تقنية ستاربورستينج وكيف تعمل؟
يبدأ كل مسعى بصياغة فكرة. يعد فهم جميع العناصر المتعلقة بالمشروع وطرح الأسئلة الصحيحة لتقييم الفكرة الجديدة هو التحدي الأصعب. بينما يتم استخدام تقنيات العصف الذهني المختلفة لاستكشاف أفكار وحلول جديدة. تبحث تقنية Starbursting في الحلول من خلال طرح أسئلة عنها. إنه يعمل بنفس طريقة أسلوب العصف الذهني العكسي.
نهج ستاربورستينج هو استراتيجية لطرح الأسئلة التي توضح الجوانب المختلفة للأفكار الجديدة وإمكانياتها.
ما هو قطاع السوق المقصود ، على سبيل المثال؟ كيف سنقوم بتسويق المنتج؟ ومتى يكون أفضل وقت للانطلاق؟
يتم تجميع ست مجموعات أسئلة أساسية في شكل نجمة في Starbursting. كما في الصورة أعلاه ، تشمل هذه الأسئلة ؛ من الذى؟ لما؟ متى؟ أين؟ لماذا ا؟ وكيف؟ إنها الأسئلة التي تُستخدم لتصنيف هذه المجموعات.
خلال اجتماع الفريق ، تتم مناقشة كل مجموعة أسئلة ، ويتم تعيين أسئلة معينة لكل مجموعة. ستوفر لك الإجابة على الأسئلة صورة واضحة عن المشروع أو الفكرة الجديدة. يجب أن يفكر الميسر في الأمور التالية لضمان تنفيذ نهج ستاربورستينج بنجاح:
- مجموعة من الأسئلة يتم طرحها بترتيب دقيق.
- الأسئلة ذات الصلة بالموضوع أو المفهوم.
- أسئلة مرتبطة بالمشروع أو المفهوم.
كيف يساعد Starbursting المنظمات المختلفة؟
لا يمكن لأي منظمة أن تزدهر بمفهوم جديد إذا كان لدى أعضائها شكوك حوله وكانت المعلومات المتاحة لهم غير واضحة. نتيجة لذلك ، من الأهمية بمكان تقديم أكبر قدر ممكن من المعلومات فيما يتعلق بالمفهوم وتبديد أي مفاهيم خاطئة قد تكون لديهم. أسهل طريقة لتبديد شكوك الفرد هي الرد على استفساراته.
عندما يتم تطوير منتج أو مفهوم ، يوصى بعقد جلسة starburst بحيث يمكن لجميع المعنيين طرح الأسئلة.
- ما هو الغرض من المنتج؟
- ما هي المنطقة الجغرافية في الاعتبار؟
- متى سيكون المنتج متاحا للشراء؟
- ما هي أفضل طريقة للتعامل مع المنافسين؟
- ما هي خططنا لعمليات ما بعد الإطلاق؟
- من هو العميل المحتمل؟
- ماذا ستكون ميزة لنا؟
- ما هي الطريقة التي سوف نستخدمها لإجراء البحث؟
تنبع هذه الاستفسارات من حرص فريقك على معرفة المزيد عن المنتج أو المفهوم الجديد. عندما يكون لديك إجابات مرضية على هذه الأسئلة ، فمن الواضح أن مخاوف فريقك بشأن المنتج / المفهوم ستتبدد.
علاوة على ذلك ، فإن عقد جلسات ستاربورستينج ستساعد الفريق لاحقًا أثناء عملهم على المنتج / المفهوم. عندما يتحرر الفريق من الشكوك ، يمكنهم العمل على المفهوم بأقصى قدر من الكفاءة ، وتصبح احتمالات ارتكاب الخطأ أقل حجماً من عدمها.
نتيجة لذلك ، يرتبط starbursting بكفاءة فريقك.
عندما تمنح فريقك الحرية في طرح الأسئلة ، فسوف يفكرون بشكل مختلف وأكثر كفاءة مما سيفكرون بطريقة أخرى.
في الأساس ، عندما يستغرقون وقتًا لطرح الأسئلة ، يكون دائمًا ميزة إضافية عندما يحين وقت العمل على منتجك / مفهومك. بعبارة أخرى ، لا يمكنني المبالغة في التأكيد على قيمة ستاربورستينج ، ويجب على الشركات من جميع الأحجام أخذها في الاعتبار.
إلى جانب فوائد starbursting المذكورة أعلاه ، هناك بعض العيوب أيضًا ، لذلك دعونا نلقي نظرة عليها أيضًا.
خطوات ستاربورست
حان الوقت لجلسة ستاربورستينج بعد الانتهاء من تطوير منتجك / مفهومك. لتحقيق أقصى استفادة منه ، يجب عليك الآن القيام بذلك بشكل فعال. إليك كيفية صنع انفجار نجمي مثالي ؛
- اجمع موظفيك معًا واطلب منهم طرح أسئلة تتعلق بالمنتج أو المفهوم.
- قم بإنشاء نجمة كبيرة على السبورة البيضاء وقم بتوسيط المفهوم أو وصف المنتج بداخله.
- بمجرد أن يكمل فريقك الأسئلة ، ضعها واحدة تلو الأخرى على رأس النجم.
- يمكنك أيضًا كتابة أسئلة من كلمة واحدة على طرف النجم ، مثل من وماذا ولماذا وكيف وما إلى ذلك ، ثم اطلب من فريقك طرح الأسئلة المتعلقة بالكلمات المكتوبة في الطرف.
- في هذه المرحلة ، لا تقلق بشأن الرد عليها. ببساطة اطرح الأسئلة.
- من المستحسن أن تستمر في العمل حتى يكون لديك ثلاثة أسئلة لكل نصيحة من نصائح النجم.
- ابدأ في الإجابة على الأسئلة واحدة تلو الأخرى بعد أن جمعتها جميعًا. بجانب الأسئلة الموجودة في الإكرامية ، اكتب ردودهم في شكل موجز.
عيوب Starbursting
يتمتع Starbursting بالعديد من المزايا ويبدو أنه مثالي تقريبًا ، ولكن لديه بعض العيوب.
أحد العوائق الرئيسية هو أن بعض الأسئلة قد تظهر في مرحلة لاحقة ولا تريد الإجابة عليها. سيتعين عليك عقد عدة اجتماعات بعد ذلك ، بغض النظر عن مدى إنتاجية جلسة ستاربورستينج الخاصة بك.
لن تجد جلسات ستاربورستينج مفيدة عند إجراء جلسات إضافية للتخطيط ولأغراض أخرى.
لتحقيق أقصى استفادة من جلسات starbursting الخاصة بك ، ستحتاج إلى تشجيع فريقك على طرح الأسئلة ، والتي قد تكون صعبة في بعض الأحيان.
ومع ذلك ، فإن Starbursting فعال للغاية لأي منظمة ويجب أخذها في الاعتبار.
دعونا نلقي نظرة على كيفية القيام بـ Starbursting مثل المحترفين الآن.
كيفية استخدام تقنية Starburst
ستوضح المراحل التالية للفريق كيفية استخدام عملية ستاربورستينج. قد يتبع المصمم فقط الخطوات أدناه للتفكير الشخصي أو الفردي. يجب على ميسر المناقشة لفرق الشركة أن يقود بقية أعضاء المناقشة من خلالها.
الخطوة1
ارسم نجمة من ست نقاط على ورقة كبيرة. اكتب فكرتك أو اسم مشروعك في منتصف النجمة.
على سبيل المثال ، تريد الشركة تطوير تطبيق جوال جديد لمتجرها عبر الإنترنت. في منتصف الورقة ، اكتب عبارة "تطبيق جوّال".
الخطوة2
اكتب إحدى مجموعات الأسئلة الرئيسية في كل نقطة من نقاط النجم: من؟ لما؟ متى؟ أين؟ لماذا ا؟ وكيف؟ ستتم مناقشة هذه المجموعات مع فريقك بالترتيب التسلسلي.
الخطوة3
ابدأ بعصف ذهني لكل نوع من الأسئلة وكتابتها على نقطة النجمة التي تتوافق معها. في هذه المرحلة ، ركز على تدوين السؤال بدلاً من الرد عليه. تظهر الأسئلة في مشروع تطبيقات الهاتف المحمول في الرسم البياني أدناه.
من:
- من سيستخدم هذا التطبيق؟
- من سيشارك في المشروع بالضبط؟
- من هم المنافسون الرئيسيون لنا؟
ماذا يكون:
- ماذا ستسميها؟
- ما هو سعر التطبيق بالضبط؟
- ما هو النمط الإبداعي للمشروع؟
كيف:
- كيف سيفيد هذا التطبيق شركتك؟
- ما هي الطرق التي سنستخدمها للترويج لها؟
- كيف سنقوم بدمجه في خدماتنا الحالية؟
الأماكن:
- أين سيتم بيع التطبيق؟
- أين أنت ذاهب لوضع الإعلانات؟
- من أين سيأتي المال بالضبط؟
الأنين:
- متى سيكون التطبيق متاحا؟
- متى سنبدأ في التطور؟
- بالضبط متى سيبدأ الإعلان؟
الأسباب:
- لماذا نصنع هذا التطبيق؟
- ما الذي يجذب انتباه الناس في هذا التطبيق؟
- لماذا ستكون قادرة على التفوق على منافسيها في السوق
استخدام أداة Starbursting للتحقيق في الأسئلة.
الخطوة4
يناقش الفريق الردود على كل سؤال في هذه المرحلة. تساعد الردود المجمعة في تكوين صورة واضحة للمنتج أو المفهوم. إذا كان هناك الكثير من الأسئلة ، فقد يتم جدولة المزيد من الاجتماعات لتصفح جميع الإجابات.
مثال على جلسة Starburst: التركيز على تطبيق جديد
في معظم الأوقات ، تركز اجتماعات ستاربورستينج على تفاصيل المشروع المقترح. نتيجة لذلك ، عادة ما تكون الأسئلة الأولى التي يتم طرحها مباشرة. ضع في اعتبارك شركة تناقش تطوير تطبيق جديد. قد تنشأ العديد من الأسئلة التالية كنتيجة للانفجار النجمي:
- من هو الجمهور المستهدف لهذا التطبيق؟
- ما هي وظائف التطبيق الأساسية؟
- أين نحن ذاهبون لجعل التطبيق؟
- متى نريد أن يكون التطبيق متاحًا للتنزيل؟
- لماذا تعد الآن أفضل لحظة لإطلاق هذا التطبيق الجديد؟
- لتحقيق أهدافنا ، كيف سنهيكل عملية التصميم والإنتاج؟
ومع ذلك ، فإن التألق لا ينتهي بهذه المخاوف الأساسية. ثم يُدعى المشاركون بعد ذلك إلى الخروج بقائمة من الأسئلة بناءً على المصطلحات الأساسية. ضع في اعتبارك السيناريو التالي:
- عند انتهاء التطبيق ، من سيقدم الدعم الفني؟
- ما هو هامش ربحنا؟
- أين سيتم الترويج للتطبيق؟
- متى ستبدأ عملية تصميم التطبيق؟
- لماذا قد يرغب أي شخص في استخدام هذا التطبيق؟
- كيف سنجري أبحاث السوق لمعرفة ما إذا كان لهذا التطبيق سوق؟
يمكن أيضًا استخدام Starbursting لاختبار الأفكار الجديدة أو الاتجاهات الفلسفية أو الاحتمالات. ما عليك سوى وضع الموضوع الذي تريد التحقيق فيه في وسط النجمة وقيادة مناقشة جماعية. إذا وضعت الكلمات "الجوال أولاً" في منتصف النجمة ، على سبيل المثال ، فقد تحصل على أسئلة مثل:
- كيف يبدو المستهلك النموذجي الذي يعتمد على الجوّال أولاً؟
- عندما يبحث العملاء في الويب على هواتفهم ، ما الذي يريدون العثور عليه؟
- ما هي مزايا استراتيجية الجوال أولاً؟
- عندما يبحث العملاء على هواتفهم الذكية ، إلى أين يذهبون؟
- متى يجب أن نبدأ التفكير في تصميم الجوال أولاً؟
- كيف يمكننا إقناع عملائنا باستخدام منصة متنقلة؟
كما ترى ، فإن هذه الاستفسارات لا علاقة لها بتصنيع منتج أو خدمة. بدلاً من ذلك ، فهي مرتبطة بالسؤال الأوسع حول ما إذا كانت استراتيجية الجوال أولاً مناسبة لشركة معينة ولماذا.
إدارة الاستفسارات
قد يكون من الصعب إبقاء أعضاء الفريق على الهدف والتركيز لأن ستاربورستينج نشاط مفتوح النهاية. بدون التيسير المناسب ، قد يقود كل سؤال بسرعة إلى مسار طويل ومتعرج.
دعنا نعود إلى starburst "لنقم ببناء تطبيق جوال" كمثال. "لماذا لا يمكننا تعيين موظفين جدد لبناء هذا التطبيق بدلاً من تكديس المزيد من العمل على فريق التطوير الحالي لدينا؟" قد يتساءل بن وهو يفحص نقطة "لماذا" للنجم.
قد يكون لدى بن وجهة نظر صحيحة ، وقد بدأ بالتأكيد تحقيقه بكلمة "لماذا". لسوء الحظ ، من المرجح أن تؤدي الإجابات على هذا السؤال إلى تحويل انتباه الفريق بعيدًا عن الموضوع المطروح إلى المياه المظلمة لقرارات الموارد البشرية والتمويل المؤسسي.
سيكون الأمر متروكًا للميسر ليقرر كيفية التعامل مع مثل هذه الأسئلة. من المحتمل أن تؤدي محاولة معالجتها إلى إخراج المحادثة عن مسارها. من ناحية أخرى ، قد يؤدي قمعهم إلى عدم المشاركة في العملية.
لذلك للتعامل مع الاستفسارات الخارجة عن الموضوع (ولكنها مهمة) ، فإن الميسر لديه بعض الخيارات. يمكنه إعداد قائمة منفصلة بهذه الأسئلة غير ذات الصلة ليتم التعامل معها في وقت لاحق.
يمكنه أيضًا أن يطلب من أعضاء الفريق تكرار السؤال في سياق الموضوع الحالي. نتيجة لذلك ، قد تتم إعادة صياغة استعلام Ben ليصبح "كيف يمكن لفريقنا تولي هذه المهمة الجديدة دون العمل لوقت إضافي؟"
إدارة الأفراد
بالنسبة لبعض الأشخاص الذين يستمتعون بصوت أصواتهم ، يمكن أن يصبح انفجار النجوم ، مثل معظم أساليب العصف الذهني ، "منبرًا متنمرًا". جرب واحدة أو أكثر من الأساليب التالية لضمان سماع كل صوت وعدم سيطرة أي صوت:
- لضمان عدم تمكن أي شخص من "منع" الاجتماع ، قم بتعيين مؤقت.
- يجب دعوة الأفراد الذين لم يتحدثوا بعد ، ويمكن لأي شخص التحدث مرتين.
- بينما تعمل في طريقك حول النجم ، تجول في الغرفة واطلب من كل فرد طرح سؤال حول النقطة التالية على النجم. على سبيل المثال ، قد يسأل بيني سؤال "من" ، ثم قد يسأل دونالد سؤال "ماذا" وهكذا.
- بدلاً من طرح الأسئلة شفهياً ، امنح كل مشارك 10 دقائق لتدوين سؤال واحد لكل نقطة من نقاط النجمة. ثم اجمع كل الأسئلة واكتبها.
- قم بإجراء اجتماعين متميزين ، أحدهما لطرح الأسئلة والآخر لتقديم إجابات.
تنفيذ إدارة الوقت
يمكنك قضاء الكثير من الوقت كما تريد على ستاربورستينج. المهمة المطروحة هي التأكد من طرح كل سؤال والإجابة عليه. تشمل خيارات إدارة الوقت ما يلي:
- تحديد مقدار الوقت المخصص لكل خطوة من خطوات العملية (على سبيل المثال ، خمس دقائق لطرح الأفكار لكل نقطة من نقاط النجمة ، وثلاث دقائق لمعالجة كل سؤال ، وما إلى ذلك).
- تحديد عدد الأسئلة المطروحة في كل نقطة من نقاط النجمة.
- تعيين ست مجموعات عمل مختلفة لمناقشة الأسئلة (المجموعة أ تجيب على أسئلة لماذا بينما المجموعة ب تجيب على أسئلة كيف ، وما إلى ذلك)
- نشر مخطط انفجار النجوم والأسئلة في مكان عام ومطالبة الأشخاص بكتابة الإجابات المحتملة ونشرها على الملاحظات اللاصقة على مدار عدة أيام.
الاختلافات ستاربورستينج
تستخدم بعض الشركات ستاربورستينج لتحليل الاتجاه المؤسسي بالإضافة إلى اتخاذ القرارات بشأن المبادرات الجديدة. استخدم Instagram أسلوبًا مشابهًا لتحديد المشكلات الرئيسية في التصوير الفوتوغرافي المحمول ، وفقًا لمقال على موقع 99U.
اختاروا ثلاثة للتركيز عليها بعد العصف الذهني لقائمة من الأسئلة للنظر فيها. لقد تمكنوا من تحديد أهم ثلاث قضايا تتعلق بالتصوير الفوتوغرافي للجوال في ذلك الوقت بعد مناقشة مطولة: "الصور الباهتة ، وأوقات التحميل الطويلة ، والقدرة على المشاركة".
بعد ذلك ، قاموا بإنشاء مجموعة من البيانات المؤسسية القابلة للتنفيذ بناءً على النتائج التي توصلوا إليها. يتم إعادة صياغتها بواسطة 99U على النحو التالي:
- الرؤية - نريد تحميل جميع صور مستخدمينا على تطبيقنا بسلاسة ، وتبدو جميلة بشكل استثنائي ، حيث يمكنهم جميعًا التعليق والمشاركة دون أي إلهاء.
- عرض للمشكلة - اليوم ، تلتقط العديد من التطبيقات صورًا رديئة تفشل في التقاط جوهر رؤية المصور. يستغرق تحميل هذه الصور أو إرسال رسائل نصية إليها وقتًا طويلاً ، مما يجعل مشاركتها مع الأصدقاء والعائلة أمرًا صعبًا.
- خدمة التوصيل - باستخدام عملية التصميم التي تركز على الإنسان ، سوف نكتشف الاحتياجات النهائية لمستخدمينا. سنكون قادرين على تحسين منتجاتنا باستمرار باستخدام منهجية العجاف.
بالطبع ، الجميع يعرف كيف تنتهي هذه القصة. كان Instagram قادرًا على إنشاء واحد من أشهر مواقع وتطبيقات مشاركة الصور على الهاتف المحمول في العالم ، مما يوضح مدى فعالية عملية الاستفسار الأعمق.
ضع هذه النقاط المهمة في الاعتبار
يعد استكشاف الأفكار والمنتجات المحتملة ومسارات الأعمال الجديدة عبر ستاربورستينج أداة مفيدة. ينتج أعضاء الفريق أسئلة لفحص المشكلات التي من المتوقع حدوثها وحلها عن طريق ستاربورستينج.
كي تختصر:
- Starbursting هو أسلوب العصف الذهني الذي يعطي الأولوية للأسئلة قبل الإجابات.
- يتم إجراؤه باستخدام نجمة سداسية ؛ يتم تخصيص سؤال واحد لكل نقطة (من وماذا وأين ولماذا ومتى وكيف).
- ينشئ المشاركون أسئلة تبدأ بكل كلمة سؤال.
- يتم إنشاء أسئلة متعددة لكل سؤال.
- يتم التعامل مع الأسئلة من قبل المجموعة.
- إن الانفجار النجمي أكثر تعقيدًا مما يبدو ، ويتطلب مساعدة الميسر.
- إنها طريقة جيدة لتوليد الأفكار والنظر فيها ، لكنها ليست طريقة جيدة للتوصل إلى استراتيجية.
ما هي الأشياء الثلاثة التي يجب مراعاتها عند العصف الذهني؟
تعد الحاجة إلى تخطيط شامل وصورة كبيرة (إعداد متقدم) ومنهجية سليمة وقيادة قوية وفعالة طوال العملية 3 عوامل مهمة يجب مراعاتها عند العصف الذهني.
كيف تقوم بالعصف الذهني للأسئلة؟
تشمل أهم العوامل التي يجب مراعاتها عندما تريد طرح الأسئلة في Starbursting قدرة الميسر على إدارة الأشخاص والوقت والأسئلة.
ما هو سر العصف الذهني الناجح؟
حدد المشكلة تمامًا: تعمل العصف الذهني بشكل أفضل عندما تهدف إلى حل مشكلة معينة بدلاً من مجرد طرح أفكار. قبل أن يبدأ أي شخص في التحليل ، يجب كتابة المشكلة وتقديمها بوضوح.
كيف تستخدم تقنية ستاربورستينج؟
انفجار النجوم: كيفية استخدامه
- ارسم نجمة بست نقاط. ارسم نجمة سداسية على سبورة بيضاء أو قطعة كبيرة من الورق لبدء جلسة ستاربورستينج.
- قم بتضمين الأسئلة. في كل نقطة من نقاط النجمة ، اكتب إحدى كلمات السؤال التالية:
- قم بالعصف الذهني للأسئلة.
- تحدث عن الإجابات المحتملة.
ما هي فوائد ستاربورستينج؟
هناك العديد من الفوائد ل starbursting.
- والأهم من ذلك ، أنه يعطي تمرين الخروج بالأفكار بعض البنية.
- يساعدك على تتبع كل شيء ويتأكد من مشاركة الجميع. يمكن استخدامه للعديد من الأشياء ، من الخروج بالأفكار إلى وضع الخطط التفصيلية للمشروع.
مقالات ذات صلة
