تعمل المنظمات في قطاعات معينة على مدار الساعة ، مما يتطلب من الموظفين العمل الجاد في نوبات طوال فترة الـ 24 ساعة بأكملها. تضمن هذه الإستراتيجية الإستراتيجية استمرارية الأعمال بسلاسة من خلال تلبية احتياجات العمليات النهارية والليلية. تمارس العديد من الصناعات العمل بنظام الورديات ، بما في ذلك إنفاذ القانون والأمن ، وصناعة التجزئة ، ومحلات السوبر ماركت والمتاجر الأخرى ، والنقل ، وغير ذلك الكثير. القوة العاملة القائمة على الورديات ضرورية لهذه الصناعات ، لأنها تعتمد على توافر الخدمات على مدار الساعة. في هذا المنشور الإعلامي ، دعنا نستكشف تعقيدات الوردية الثانية في العمل جنبًا إلى جنب مع أجرها. دعونا نتعمق في الأمر!
ما هو التحول الثاني؟
يشير مصطلح "الوردية الثانية" بشكل عام إلى جدول العمل الذي يشمل ساعات المساء والساعة بعد الظهر. خلال هذه الفترة ، يبدأ الموظفون عادةً واجباتهم بين الساعة 3 مساءً والساعة 6 مساءً ، ويختتمون يوم عملهم بين الساعة 11 مساءً والساعة 1 صباحًا
تعتبر وظائف الدوام الثاني خيارًا سائدًا للأفراد الباحثين عن ساعات عمل مرنة وبيئة عمل ديناميكية. تشمل هذه المناصب مجموعة واسعة من الصناعات ، تلبي مجموعات المهارات والاهتمامات المتنوعة. تتضمن بعض الأمثلة الشائعة لوظائف النوبة الثانية دور الخادم ، حيث يمكن للمرء عرض مهارات خدمة العملاء الاستثنائية مع ضمان تجربة طعام مبهجة للمستفيدين. من ناحية أخرى ، يتمتع السقاة بفرصة صنع مشروبات فريدة ومُحيرة مع الانخراط أيضًا في محادثات حية مع العملاء. يلعب شركاء البيع بالتجزئة دورًا مهمًا في مساعدة المتسوقين وتقديم توصيات المنتج. يمكن للمحترفين العاملين في مجالات البث أو الإعلام أو الرياضة أن يجدوا أنفسهم أيضًا يحتضنون متطلبات ساعات الدوام الثاني.
ساعات التحول الثاني
عادة ما يتم جدولة ساعات الدوام الثاني من الساعة 5 مساءً إلى 1 صباحًا ، وعادة ما يتمتع الأفراد العاملون في الوردية الثانية برفاهية الحصول على صباحهم مجانًا ، مما يسمح لهم بالانغماس في فترة راحة مستحقة لهم. ومع ذلك ، فإن يوم عملهم يبدأ في فترة ما بعد الظهر ويمتد حتى ساعات متأخرة من الليل. لذلك ، إذا وجدت نفسك تميل إلى العمل خلال الساعات الأخيرة من اليوم والاستمتاع بهدوء الصباح ، أو إذا كانت لديك التزامات سابقة تتطلب انتباهك في الساعات الأولى ، فقد يكون التحول الثاني مناسبًا تمامًا لذلك. أنت.
بالإضافة إلى الوردية الثانية (من 3 مساءً إلى 11 مساءً) ، هناك نوبتان أخريان في العمل يتم ملاحظتهما بشكل شائع في مختلف الصناعات: الوردية الأولى ، والتي تمتد عادةً من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 5 مساءً ، والنوبة الثالثة ، والتي تشمل الساعات المتأخرة من الساعة 12 صباحًا حتى الساعة 8 صباحًا تلعب هذه التحولات دورًا مهمًا في ضمان العمليات على مدار الساعة وتلبية الاحتياجات المتنوعة للشركات وعملائها.
فوائد العمل بنظام الوردية الثانية
الآن بعد أن اكتسبت فهمًا شاملاً للمعايير التي تحدد الوردية الثانية ، دعنا نتعمق في الفوائد التي تأتي مع تبني جدول العمل بعد الظهر أو المساء.
# 1. جداول صديقة للطلاب وأولياء الأمور
سيكون لديك الكثير من الوقت للاعتناء بنفسك وبعائلتك إذا بدأت العمل في وقت متأخر من بعد الظهر. سواء كنت طالبًا بدوام كامل أو والدًا مسؤولاً عن الرعاية النهارية ، فإن العمل في الوردية الثانية يتيح لك الموازنة بين التزاماتك الشخصية والمهنية. أيضًا ، من خلال هذا الترتيب ، يمكنك إنجاز مهام مثل حضور المواعيد وإجراء المهمات دون الحاجة إلى أخذ إجازة من العمل.
# 2. فرص لتسلق سلم الشركة
يمكن أن تفتح القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من المهنيين العديد من الأبواب من حيث التطوير المهني. تزداد فرصك في التقدم في المنظمة مع تعرض المزيد من الأشخاص لعملك. وبالتالي ، إذا كنت ترغب في التقدم في حياتك المهنية وتصبح قائدًا في النهاية ، فإن التحول الثاني هو المكان المناسب لك.
# 3. القدرة على الحصول على ساعات نوم إضافية
إلى أي مدى يمكنك النوم؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد يكون هذا هو الجانب الأكثر جاذبية للعمل في الوردية الليلية. تخيل أنك قادر على تأجيل الاستيقاظ من العمل حتى بعد الظهر كل يوم. يفضل العديد من العمال هذا الجدول لأنه يسمح لهم بوضع ساعات أكثر خلال الأوقات التي يكون فيها المكتب أقل ازدحامًا ويكون هناك عدد أقل من عوامل التشتيت.
# 4. تسليم المهام الجوهرية
عادةً ما تتضمن وظائف النوبة الثانية مزيجًا من خدمة العملاء والعمليات. هذه هي أنواع المهن التي تسمح للشركات بالبقاء مفتوحة على مدار الساعة.
ثانيًا ، ستشعر بالرضا من معرفة أن جهودك تحافظ على تقدم الأعمال. لا يمكن للشركات الحفاظ على جدول زمني على مدار الساعة بدون عمال مناوبة ثانية.
# 5. خطط أبسط لرعاية الأطفال
بالنسبة للآباء ، فإن العمل في النوبة الثانية يعني أنه يمكنهم قضاء اليوم مع أطفالهم بينما لا يزالون يكسبون لقمة العيش. في بعض الحالات ، بعد المناوبة الأولى ، يمكن لأحد الوالدين رعاية الأطفال بينما يذهب الوالد الآخر إلى العمل. لهذا السبب يختار بعض الآباء العمل في الوردية الثانية: لتوفير المال في الحضانة.
# 6. وقت العمل بدون تكلفة
ساعات العمل التقليدية هي الأوقات التي تكون فيها معظم الشركات مفتوحة ، حيث يكون هذا عندما يكون غالبية موظفيها على مدار الساعة. عندما تعمل في الوردية الثانية ، تفتح المتاجر أبوابها عندما لا تكون على مدار الساعة ، مما يسهل عليك أداء المهمات مثل التسوق لشراء الطعام. قد يكون تحديد مواعيد زيارات الطبيب والتزامات أيام الأسبوع الأخرى أقل صعوبة عند العمل في الوردية الثانية.
قد ترغب في رؤية: 11+ طريقة لزيادة إنتاجيتك في العمل
عيوب الدوام الثاني
على الرغم من أن التحول الثاني يوفر العديد من المزايا ، إلا أنه قد لا يكون القرار الأمثل لكل فرد. ومن ثم ، قبل الالتزام بعمل الوردية الثانية ، من الضروري النظر بعناية في عيبين محتملين قد ينشأان.
# 1. العواقب الاجتماعية والصحية المحتملة
يمكن أن يكون لساعات الدوام الثاني تأثير كبير على حياتك الشخصية ورفاهيتك الجسدية. قد يشعر المرء بشعور بالعزلة ، خاصة عند مواجهة ضرورة العمل خلال ساعات عندما يكون غالبية الأفراد متاحين للتفاعلات الاجتماعية.
عندما يتعلق الأمر بساعات الدوام الثاني ، فمن الضروري التخطيط وفقًا لذلك لتجنب الآثار السلبية المحتملة على نظامك الغذائي وخيارات التمارين الرياضية. يمكن أن يؤدي عدم القيام بذلك إلى عادات نمط حياة دون المستوى الأمثل والتي قد لا تتوافق مع أهدافك الصحية والعافية. يواجه عمال النوبات ، في المتوسط ، خطرًا متزايدًا من التعرض لزيادة الوزن ، وهو عامل يمكن أن يزيد من قابليتهم للإصابة بمضاعفات صحية مختلفة.
# 2. اضطراب جدول النوم
قد يواجه الأشخاص الذين يحبون الاستيقاظ مبكرًا صعوبة في النوم في الدوام الثاني. اضطراب النوم أثناء العمل ، أو SWSD هو مرض يمكن أن يحدث للأشخاص الذين يعملون لساعات غير تقليدية لفترات طويلة من الزمن.
غالبًا ما يعاني الأشخاص المصابون باضطراب العمل بنظام الورديات (SWSD) من صعوبة في النوم والبقاء مستيقظين أثناء النهار. بالإضافة إلى الأعراض الرئيسية ، قد يعاني بعض الأشخاص أيضًا من علامات أخرى ، مثل صعوبة التركيز والصداع المتكرر وميل أكبر للغضب. على الرغم مما يعتقده معظم الناس ، فإن العمل في النوبة الثانية ليس دائمًا سبب اضطراب النوم في العمل بنظام الورديات (SWSD). وفقًا لعيادة كليفلاند المشهورة ، والمعروفة بمعرفتها الطبية ، من المرجح أن يصاب ما بين 10 و 40 في المائة من عمال المناوبات باضطراب معين. تجدر الإشارة إلى أن هذا الرقم يشمل الأشخاص الذين يعملون ليلاً أو في الصباح الباكر ، مما يدل على مدى انتشار هذا المرض.
أنواع التحول الأخرى
عادة ما تقوم المنظمات بتعيين موظفين لتحولات متميزة في مجال الأنشطة التجارية. ومع ذلك ، اعتمادًا على التوفر الشخصي والمتطلبات المتغيرة باستمرار للعمل ، قد يجد المرء نفسه يعمل في نوبات متنوعة على مدار الأسبوع. هناك العديد من التحولات في عالم جداول العمل ، ولكل منها مجموعة ساعات العمل الخاصة بها. دعنا نلقي نظرة على بعض أكثر أنواع المناوبات شيوعًا والساعات التي تقضيها.
# 1. فتح التحول
يبدأ التحول الأول عادة في الساعة 8:30 صباحًا وينتهي في الساعة 5:30 مساءً أو الساعة 9 صباحًا وينتهي في الساعة 6 مساءً خلال ساعات العمل العادية ، مع ساعة راحة لتناول طعام الغداء. الصباح وبعد الظهر هي الأوقات النموذجية لذلك.
# 2. التحول الثاني
يبدأ هذا التحول عادة في الساعة 4 أو 5 مساءً وينتهي في الساعة 12 صباحًا.تبدأ الوردية بعد الظهر حوالي الساعة 5:00 مساءً وتنتهي في منتصف الليل تقريبًا.
# 3. التحول الثالث
النوبة الثالثة هي الوردية الليلية ، وهي تبدأ غالبًا عند منتصف الليل وتنتهي في الصباح الباكر. أيضًا ، تشكل ساعات منتصف الليل حتى الفجر نوبة ليلية قياسية.
# 4. التحول المنسكب
يلتزم الموظفون الذين يختارون العمل بنظام نوبات مقسمة بالقيام بذلك على مدار فترتين مختلفتين. قد يعمل الموظف ، على سبيل المثال ، من الساعة 8 صباحًا حتى 1 ظهرًا ومرة أخرى من الساعة 5 مساءً حتى 9 مساءً في نفس اليوم.
# 5. وردية عطلة نهاية الأسبوع
تصف مناوبة نهاية الأسبوع جدول عمل يختلف من الاثنين إلى الجمعة.
# 6. التحول الثابت
يعمل الموظف في مناوبة محددة إذا كان يعمل دائمًا في نفس الجدول الزمني. يمكن للفرد ، على سبيل المثال ، العمل في النوبة الليلية في كل يوم من أيام الأسبوع.
# 7. تناوب التحول
عندما يتغير جدول يوم العمل ، قد يُطلب من الموظف أداء وردية متناوبة. في يوم من الأيام ، قد يعملون في الوردية الأولى ، وفي اليوم التالي ، في اليوم الثاني.
ما هي أمثلة التحول الثاني؟
تتضمن بعض الأمثلة الشائعة لوظائف الوردية الثانية الخوادم والنوادل وشركاء البيع بالتجزئة ومدربي اللياقة البدنية وعمال الصالون. لا توفر هذه المهن فرصًا للأفراد لكسب لقمة العيش فحسب ، بل تلبي أيضًا احتياجات العملاء الذين يبحثون عن الخدمات خلال المساء وعطلات نهاية الأسبوع.
ما هو الفرق بين التحول الأول والثاني التحول؟
في حين أن الساعات المحددة قد تختلف ، فإن كل وردية تشمل فترة محددة من اليوم. "التحول الأول" ، المعروف أيضًا باسم "وردية اليوم" ، يشمل ساعات الصباح الباكر حتى فترة ما بعد الظهر. يشمل التحول الثاني ، المعروف أيضًا باسم Swing Shift ، الساعات من فترة ما بعد الظهر إلى المساء.
لماذا يعتبر التحول الثاني هو أفضل تحول؟
يوفر التحول الثاني العديد من المزايا ، مع كون المرونة المعززة إحدى أبرز فوائده. بالنسبة للآباء الذين يجدون أنفسهم يتلاعبون بمسؤوليات كل من العمل ورعاية الأطفال ، فإن اختيار التحول الثاني يمكن أن يكون قرارًا حكيمًا. يقدم جدول العمل البديل هذا العديد من الفوائد عندما يتعلق الأمر بإدارة احتياجات أطفالك وتلبية احتياجاتهم. لذلك ، إذا وجدت نفسك في وضع محظوظ بالقدرة على قضاء أيامك في المنزل ، فقد تتمكن من توفير مبلغ كبير من المال عن طريق التخلص من الحاجة إلى خدمات الرعاية النهارية المكلفة أو الاستعانة بجليسات أطفال.
ما هو نمط التحول الأكثر فعالية؟
تم اعتماد نموذج نمط التحول "4 on 4 off" على نطاق واسع ويتم تنفيذه بشكل متكرر في مختلف الصناعات التي تعمل على مدار الساعة.
ما الفرق بين المناوبة الأولى والثانية والثالثة؟
في حين أن الساعات المحددة قد تختلف ، فإن كل وردية تشمل فترة مميزة من اليوم. يشمل التحول الأول ، المعروف أيضًا باسم وردية اليوم ، الفترة الزمنية من ساعات الصباح الباكر حتى بعد الظهر. يشمل التحول الثاني ، المعروف أيضًا باسم Swing Shift ، الفترة الزمنية من فترة ما بعد الظهر إلى المساء. التحول الثالث ، الذي يشار إليه أيضًا باسم التحول الليلي ، يشمل الفترة الزمنية من ساعات المساء حتى الصباح الباكر.
ما هو التحول الأفضل للعمل؟
تعتبر الوردية الصباحية ، التي تمتد عادةً من الساعة 7 صباحًا حتى 3 مساءً ، الخيار الأمثل للعديد من الأفراد. يوفر هذا الإطار الزمني العديد من المزايا ، مما يسمح ليوم عمل عالي الإنتاجية دون المساومة على اللحظات القيمة التي تقضيها مع أفراد الأسرة العزيزين. يعد الحصول على قسط كافٍ من النوم وضمان مستويات كافية من فيتامين د عاملين حاسمين في متناول غالبية الأفراد ، مما يجعل من غير المحتمل للغاية أن يكون لهذه الجوانب أي آثار ضارة على صحة الفرد.
مراجع حسابات
- schneiderjobs.com
- indeed.com
- كل ساعة
المنشورات المشابهة
