أحد أقدم وأهم القرارات التي يتخذها صاحب العمل هو تحديد نوع الهيكل الذي سيكون للشركة. هناك أنواع مختلفة من الهياكل التجارية ، ولكل منها خصائصها الخاصة ؛ حماية المسؤولية القانونية والآثار الضريبية وهيكل الملكية. ومن ثم ، يجب على صاحب العمل التفكير بعناية في الخيارات. في هذه المقالة ، سنشرح بالتفصيل الأنواع المختلفة لهياكل ونماذج الأعمال وهياكل الملكية والكيانات ، بما في ذلك خصائصها ومزايا وعيوب كل هيكل.
أنواع الأعمال المختلفة
تشمل الأنواع المختلفة لهياكل الأعمال ما يلي:
# 1. ملكية فردية
هذا هو أبسط أنواع هيكل الأعمال وأكثرها شيوعًا. يمتلك الفرد ملكية فردية ويديرها. في هذا النوع من الهيكل ، لا يوجد فصل قانوني بين الشركة والمالك ، مما يعني أن المالك مسؤول بالكامل عن أي ديون أو نزاعات قانونية تتكبدها الشركة.
لا تنشئ الملكية الفردية هوية قانونية منفصلة للنشاط التجاري ؛ يقوم المالك بالإبلاغ عن دخل العمل في الإقرار الضريبي الخاص به. هذا النوع من هيكل الأعمال سهل نسبيًا وغير مكلف ، مع وجود متطلبات تنظيمية قليلة.
خصائص المؤسسة الفردية
خصائص الملكية الفردية هي كما يلي:
- ملكية الأعمال: الملكية الفردية تنطوي على فرد يدير الأعمال التجارية ويتحكم فيها ، ويتلقى المالك الأرباح والخسائر.
- نوع الإدارة: يدير مالك المؤسسة الفردية الأعمال ، بما في ذلك الموارد البشرية واتخاذ القرار والإشراف على الأنشطة.
- مرونة: توفر الملكية الفردية مرونة السوق وتحكم المالك والقدرة على التكيف السريع مع متطلبات العملاء.
- استقرار: تحدد كفاءة المالك وقدرته ودورة حياته الاستقرار والاستمرارية ونمو الأعمال ، مما يضمن نجاح الأعمال.
- مسئولية: المالك الوحيد لديه مسؤولية غير محدودة ومسؤول شخصيًا عن جميع الديون والالتزامات التجارية ، باستخدام الأصول الشخصية لسداد الديون.
- الحد الأدنى من الجوانب القانونية أو الشكليات: تمتلك الشركات الفردية الحد الأدنى من الإجراءات الشكلية والمتطلبات المباشرة والحد الأدنى من عمليات التوثيق أو التسجيل.
مساوئ الملكية الفردية
عيوب إدارة هيكل أعمال من نوع الملكية الفردية هي كما يلي:
- يتحمل مالك المؤسسة الفردية المسؤولية الشخصية عن جميع الديون والالتزامات التجارية. يمكن أن تكون الأصول الشخصية في خطر إذا واجهت الشركة مشاكل مالية.
- قد تحتاج الشركات الفردية إلى المساعدة في زيادة رأس المال ، حيث تتردد البنوك والمستثمرون في كثير من الأحيان في إقراضهم. وبالتالي ، الحد من القدرة على النمو وتوسيع الأعمال التجارية.
- المالك الوحيد هو المسؤول الوحيد عن جميع جوانب العمل ، بما في ذلك نجاحاته وإخفاقاته. ومن ثم زيادة الضغط والضغط على المالك.
- في نوع هيكل الملكية الفردية ، لا يوجد تمييز قانوني بين المالك والعمل التجاري.
مزايا ملكية فردية
مزايا الملكية الفردية هي كما يلي:
- تتمثل إحدى المزايا الرئيسية للملكية الفردية في أنها تنطوي على الحد الأدنى من الأعمال الورقية مقارنةً بأنواع الهياكل التجارية الأخرى.
- لا يحتاج المالكون الفرديون عمومًا إلى التسجيل لدى الدولة. لذلك ، مما يجعل إنشاء الأعمال التجارية أسهل وأسرع أيضًا. ومع ذلك ، قد لا يزال المالك بحاجة إلى الحصول على ترخيص أو تصريح عمل.
- يمتلك المالك الفردي متطلبات ضريبية أبسط ، ولا يوجد تطبيق EIN ، ويمكنهم استخدام رقم الضمان الاجتماعي الخاص بهم للمعاملات التجارية.
- يتم فرض ضرائب عليهم ككيان تمريري ، حيث يتم الإبلاغ عن الدخل والخسائر في الإقرار الضريبي للمالك. أيضًا ، قد يكونوا مؤهلين للحصول على خصومات ضريبية مثل الخصم الضريبي بنسبة 20 ٪ في قانون التخفيضات الضريبية والوظائف لعام 2017.
- يمنح نوع هيكل الملكية الفردية لصاحب العمل التحكم الكامل وسلطة اتخاذ القرار على الأعمال التجارية ، مما يسمح بحرية التشغيل والخصوصية
# 2. شراكة
الشراكة هي نوع من هياكل الأعمال حيث يديرها شخصان أو أكثر معًا. يساهم كل شريك بالموارد والأموال في الأعمال التجارية ويساهم في الأرباح والخسائر.
يمكن أن تكون الشراكات شراكات عامة ، حيث يكون لجميع الشركاء مسؤولية ومسؤولية متساوية ، أو شراكات محدودة ، حيث يوجد شركاء عامون ومحدودون. في شراكة محدودة ، يتحمل الشركاء مسؤولية محدودة ولا يشاركون في العمليات اليومية للشركة. يتم تسجيل الأرباح والخسائر المشتركة للشراكة في الإقرار الضريبي لكل شريك.
خصائص هيكل أعمال الشراكة
خصائص هيكل أعمال الشراكة هي:
- وجود اتفاق: الشراكة هي اتفاقية بين الأفراد للعمل ، عادةً ما تكون مكتوبة ، مع صك يحدد الشروط والأحكام.
- العضوية تتطلب الشراكة فردين وحد أقصى 100 شريك. الشركاء هم أفراد أكفاء قانونيًا ، باستثناء القصر والمُعسرين والمعتلين.
- تقاسم الربح والخسارة: تهدف الشراكة إلى تقاسم أرباح الأعمال بنسبة متفق عليها ، مع تقاسم الخسائر ضمنيًا عندما يوافق الشركاء على تقاسم المكاسب.
- الوكالة المتبادلة: يعمل الشريك في الشراكة كمدير ووكيل ، ويلزم كل منهما الآخر والشركة من خلال أفعالهم.
- مسؤولية غير محدودة: تسمح الشراكة للشركاء بسداد الديون والالتزامات بشكل جماعي وفردي باستخدام الأصول الشخصية.
- التسجيل الطوعي: تسجيل الشراكة ليس إلزاميا ولكن موصى به. لها فوائد مثل حل النزاعات وحل النزاعات ضد الشركاء والأطراف الخارجية.
- عدم الاستمرارية: الشراكة تفتقر إلى الاستمرارية ، أي أنها يمكن أن تنتهي بسبب وفاة أو إفلاس أو تقاعد أو جنون أي شريك. ومع ذلك ، إذا رغب الشركاء المتبقون في مواصلة العمل ، فيمكنهم الدخول في اتفاقية جديدة.
- تحويل الفائدة: يتطلب نقل المصلحة في شراكة الموافقة المتبادلة من جميع الشركاء. هذا يعني أن الشريك يمكنه فقط نقل مصلحته إلى طرف خارجي بموافقة الشركاء الآخرين.
مزايا هيكل أعمال الشراكة
مزايا هياكل أعمال الشراكة:
- يمكن أن يمثل التشغيل الذاتي للأعمال التجارية تحديًا بسبب التمويل والاتصالات والموارد. ومن ثم ، فإن تكوين شراكة يمكن أن يخفف الضغط عن طريق الوصول إلى الموارد والوضع المالي والعلاقات الصناعية.
- يمكن للشراكة أن تعزز عملك من خلال توفير رؤى قيمة وتجارب سابقة. كما أنه يوفر فريقًا جيدًا يجمع بين نقاط القوة لإدارة الأعمال وتنميتها بفعالية.
- توفر الشراكات المرونة في التشكيل والإدارة واتخاذ القرار مع وجود لوائح صارمة أقل من الشركات. كما أنها تضم عقول خبراء متعددة ، مما يؤدي إلى اتخاذ قرارات أفضل ونتائج أفضل.
- تقدم الشراكات التجارية مزايا لتوفير الضرائب من خلال تقسيم الدخل ، وتمرر الخسائر ، وزيادة القدرة على الاقتراض. ومن ثم ، تقليص الشرائح الضريبية الفردية وتوفير المرونة المالية.
- تظل شؤون الشراكة خاصة دون تقديم البيانات المالية السنوية ، مما يعود بالفائدة على شركاء الأعمال.
عيوب الشراكة
الأعمال التجارية من نوع الشراكة لهيكل الأعمال العيوب التالية
- تعرض الشراكة الشركاء إلى مسؤولية غير محدودة عن الأنشطة التجارية. وبالتالي ، ينتج عنه مسؤولية شخصية عن الديون والالتزامات والمسائل القانونية.
- تواجه الشراكات تحديات في نقل الملكية بسبب الحاجة إلى موافقة جميع الشركاء. ومن ثم ، فإنه يجعل من الصعب جلب شركاء جدد أو بيع الأعمال التجارية.
- يمكن حل الشراكات بسهولة بسبب مغادرة الشركاء أو الخلافات ، مما قد يتسبب في نهاية غير متوقعة لنشاط تجاري مربح.
- يمكن أن يؤدي المزيد من الشركاء في الأعمال التجارية إلى تعقيد عملية صنع القرار ، وتقليل الأرباح ، وإحداث صراعات ، مما يعيق الكفاءة والنمو.
- تواجه الشراكات قيودًا في تطوير الأعمال بسبب الافتقار إلى الشخصية القانونية. هذه القيود تجعل من الصعب امتلاك العقارات أو إبرام العقود أو اقتراض الأموال.
# 3. مؤسسة
الشركة هي كيان قانوني متميز ينشئه المساهمون. يحمي تأسيس شركة مالكيها من أن يكونوا مسؤولين شخصيًا عن ديون الشركة أو المنازعات القانونية. تتمتع الشركات بهيكل أكثر تعقيدًا وتتطلب صياغة مواد التأسيس ، والتي تتضمن معلومات مثل عدد الأسهم والاسم والموقع والغرض من العمل.
هناك أنواع مختلفة من الشركات ، بما في ذلك الشركات C ، والشركات S ، والشركات غير الهادفة للربح. تخضع الشركات "ج" للضريبة باعتبارها كيانًا تجاريًا ، ويتلقى المالكون أرباحًا تخضع للضريبة بشكل فردي. تشبه الشركات S الشركات C ولكنها قد تتكون فقط من ما يصل إلى 100 مساهم ، ولا يتم فرض ضرائب على الأرباح مرتين. الشركات غير الهادفة للربح معفاة من الضرائب ويجب أن تستخدم جميع التدفقات النقدية الواردة لعمليات أو خطط المنظمة.
خصائص الشركة
خصائص الشركة هي:
- ذات مسؤولية محدودة: تتحمل الشركة مسؤولية محدودة ، مما يسمح للمساهمين بتجنب المسؤولية الشخصية عن الديون والالتزامات في حالات الإفلاس.
- ملكية المساهمين: المؤسسة هي نوع من هيكل الأعمال حيث يكون المساهمون الذين يمتلكون أسهمًا ثابتة وحقوق التصويت مالكي الشركة. المزيد من الأسهم يمنحهم سيطرة أكبر على قرارات الشركة.
- استمرارية الوجود: يظل عمر الشركة غير متأثر بسحب المساهمين أو الموظفين أو الضباط أو العجز. هذا لأنه يعمل بشكل مستقل ويتم تحديده من خلال ميثاق الدولة الخاص به.
- الإدارة المهنية: عادة ما يتم إدارة الشركة من قبل مجلس الإدارة ومسؤولي الشركة. يشرفون على العمليات اليومية ويتخذون القرارات الحاسمة للمساهمين ، مما يتيح صنع القرار الفعال والتخصص.
- ضريبة مضاعفة: تواجه الشركات الازدواج الضريبي ، حيث تخضع الأرباح لضريبة الدخل وتوزيعات الأرباح على المساهمين. ومع ذلك ، يمكن للشركات تجنب الازدواج الضريبي عن طريق تمرير الدخل والخسائر مباشرة إلى المساهمين.
مزايا تكوين الشركة
- المساهمون ليسوا مسؤولين بشكل شخصي عن ديون الشركات أو الالتزامات القانونية ، ويوفرون حماية الأصول الشخصية.
- تعتمد ملكية الشركة على ملكية الأسهم ، مما يتيح سهولة نقل الملكية والاستمرارية.
- يمكن للشركات جمع الأموال عن طريق بيع الأسهم ، مما يسهل الحصول على رأس المال لنمو الأعمال
- يتم التعرف على الشركة ككيان قانوني منفصل عن أصحابها ، مما يوفر الحماية والمكانة القانونية.
مساوئ تكوين الشركة
- يتطلب الاحتفاظ بشركة ما اتباع الإجراءات واللوائح ، مثل إنشاء اللوائح ، وعقد اجتماعات سنوية ، وحفظ محاضر مجلس الإدارة. يمكن أن يكون هذا مضيعة للوقت وينطوي على تكاليف إضافية.
- اعتمادًا على هيكل الشركة ، قد تخضع أرباح الشركات لضريبة دخل الشركات على مستوى الشركة ثم يتم فرض ضرائب عليها مرة أخرى عند توزيعها كأرباح على المساهمين.
- تخضع الشركات للوائح الدولة واللوائح الفيدرالية ، بما في ذلك متطلبات إصدار الأسهم وتوزيع الأرباح وإعداد التقارير المالية. قد يستغرق الامتثال لهذه اللوائح وقتًا وجهدًا.
# 4. شركة ذات مسؤولية محدودة (ذ.
شركة ذات مسؤولية محدودة عبارة عن هيكل أعمال جديد نسبيًا يجمع بين مزايا ضرائب الشراكة مع مزايا المسؤولية المحدودة للشركة. توفر شركة ذات مسؤولية محدودة المرونة في الإدارة والضرائب ، ويُعرف المالكون بالأعضاء. لا تخضع الشركات ذات المسؤولية المحدودة للضريبة ككيانات منفصلة ، ويتم تمرير الأرباح والخسائر إلى الأعضاء ، الذين يبلغون عنها في الإقرارات الضريبية الخاصة بهم. توفر الشركات ذات المسؤولية المحدودة حماية ذات مسؤولية محدودة لأعضائها ، مما يعني أن أصولها محمية بشكل عام من الديون والمسؤوليات التجارية.
خصائص شركة ذات مسؤولية محدودة
- وجود قانوني منفصل: تتمتع شركة ذات مسؤولية محدودة بوجود قانوني منفصل ، مما يسمح بالعقود وملكية العقارات والإجراءات القانونية مع فصل الديون والمطلوبات عن أصول المالكين.
- محدود lقابلية: تقدم الشركات ذات المسؤولية المحدودة حماية ذات مسؤولية محدودة للأعضاء ، مما يحد من مسؤوليتهم عن ديون الشركة والتزاماتها لاستثماراتهم في الشركة.
- المرونة في الضرائب: عادةً ما يتم التعامل مع الشركات ذات المسؤولية المحدودة على أنها كيانات "تمريرة" ، حيث تبلغ عن الأرباح والخسائر للأعضاء. يمكن أيضًا فرض ضرائب عليها كشركات إذا كان ذلك مفيدًا.
- البساطة في العملية: الشركات ذات المسؤولية المحدودة لديها متطلبات تشغيلية أبسط ، وحفظ سجلات أقل إرهاقًا ، واجتماعات سنوية أقل من الشركات.
- قيود قليلة على الملكية والإدارة: الشركات ذات المسئوولية المحدودة لديها قيود أقل على الملكية والإدارة. يمكن أن يكون لديهم العديد من الأعضاء ، ويمكنهم اختيار الإدارة التي يديرها العضو أو التي يديرها المدير.
- المرونة في توزيع الأرباح: توفر الشركات ذات المسؤولية المحدودة مرونة في توزيع الأرباح ، مما يسمح للأعضاء بتحديد التوزيع بناءً على عوامل مثل مساهمات العمل أو الأداء.
- تشكيل مبسط: يعد تكوين شركة ذات مسؤولية محدودة أمرًا أبسط وأقل رسمية من تكوين شركة. على الرغم من أنها لا تزال تتطلب إيداع مقالات التنظيم.
مزايا LLC
تشمل مزايا شركة ذات مسؤولية محدودة ما يلي:
- واحدة من المزايا الأساسية للشركة ذات المسؤولية المحدودة هي الضرائب المار. هذا يعني أن شركة ذات مسؤولية محدودة لا تدفع ضرائب على مستوى الكيان التجاري.
- الميزة الرئيسية للشركة ذات المسؤولية المحدودة هي حماية مسؤوليتها المحدودة لأصحابها. هذا يعني أن أصول المالك محمية من الديون والدعاوى القضائية ضد الشركة.
- توفر شركة ذات مسؤولية محدودة المرونة ، مما يسمح للمالكين بالإدارة كأعضاء أو مديرين معينين ، مقارنة بهياكل الشركة الصارمة مع مجلس الإدارة.
- يعزز تشكيل شركة ذات مسؤولية محدودة مصداقية الشركة وثقتها من خلال توفير صورة احترافية والتسجيل لدى الدولة. إن إجراء الأعمال تحت اسم كيان قانوني منفصل يعزز إدراكه.
- تمتلك الشركات ذات المسؤولية المحدودة متطلبات وإجراءات شكليات أقل للامتثال للولاية ، مما يقلل من الأعمال الورقية والمتاعب الإدارية للمالكين ويسهل تشكيلها وصيانتها.
- يمكن لأعضاء شركة ذات مسؤولية محدودة خصم الخسائر التشغيلية من الدخل العادي ، وتعويض الالتزامات الضريبية على الدخل الشخصي.
عيوب LLC
تشمل عيوب شركة ذات مسؤولية محدودة ما يلي:
- يتكلف إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة وصيانتها أكثر من الملكية الفردية أو الشراكات العامة ، مع اختلاف الرسوم الأولية والمستمرة حسب الولاية.
- يعد نقل ملكية LLC أصعب من نقل ملكية الشركات ، حيث يمكن للمساهمين بيع الأسهم ، ويجب على جميع الأعضاء الموافقة على إضافة الأعضاء أو تغييرهم.
- ضرائب LLC معقدة وقد تشمل ضرائب إضافية مثل قيم رأس المال أو ضرائب الامتياز للأعضاء الذين يعملون في الشركة.
- يمكن التعامل مع شركة ذات مسؤولية محدودة كشركة في دول دولية ، مما قد يؤثر على الضرائب ويتطلب معاملة إضافية أو مختلفة.
- قد تتطلب مؤسسات LLC رسوم إيداع كبيرة ، بما في ذلك نشر خطاب نوايا في إحدى الصحف ، متفاوتة حسب المدينة والولاية.
- قد لا تستهوي الشركات ذات المسؤولية المحدودة المستثمرين بسبب الاختلافات الهيكلية والحوكمة
- تحتاج شركة ذات مسؤولية محدودة إلى مزيد من الاختصاص القضائي في التقاضي خارج الولاية بسبب قوانين العمل الخاصة بالولاية ، والتي من المحتمل أن تكون غير مواتية لقضيتهم.
# 5. هيكل العمل التعاوني
التعاونية هي شركة مملوكة بالكامل ويتم تشغيلها لصالح أعضائها. تبيع التعاونيات الأسهم لأعضاء التعاونية ، الذين لهم رأي في العمليات وكذلك في اتجاه التعاونية. التعاونيات لها متطلبات محددة ، مثل وضع اللوائح الداخلية ، وتقديم طلب العضوية ، ووجود مجلس إدارة. المنظمات التي تركز على خدمة مجموعة أعضاء معينة وتهدف إلى إفادةهم بدلاً من أصحاب المصلحة الخارجيين تستخدمها بشكل متكرر.
خصائص هيكل العمل التعاوني
تشمل الخصائص ما يلي:
- السيطرة الديمقراطية: تدار التعاونيات من قبل لجنة منتخبة من قبل الأعضاء في الاجتماعات العامة السنوية ، وتتم مراقبتها عن كثب ، وتحافظ على الديمقراطية من خلال تعليم العضوية ، والاجتماعات المتكررة ، ومشاركة الأعضاء في اللجان.
- عضوية طوعية ومفتوحة: ترحب التعاونيات بجميع الأفراد ، بغض النظر عن الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو الدين ، وتقدم العضوية دون تمييز. يتحكم الأعضاء في السياسات والقرارات.
- المشاركة الاقتصادية للأعضاء: يساهم أعضاء التعاونية بشكل عادل ، ويتحكمون ديمقراطياً في رأس المال ، ويوزعون المنافع الاقتصادية بالتناسب على أساس مستوى المشاركة.
- الحكم الذاتي والاستقلال: التعاونيات هي منظمات مساعدة ذاتية يتحكم فيها الأعضاء الذين يتخذون القرارات بشكل مستقل.
- التعليم والتدريب والمعلومات: تقدم التعاونيات التعليم والتدريب والمعلومات للأعضاء والممثلين والمديرين والموظفين لتطوير التعاونيات.
- التعاون بين التعاونيات: تتعاون التعاونيات عبر الهياكل المحلية والوطنية والإقليمية والدولية لتقديم خدمة فعالة.
- الاهتمام بالمجتمع: تعمل التعاونيات على تعزيز التنمية المجتمعية المستدامة من خلال السياسات المعتمدة من الأعضاء ، مع مراعاة الآثار الاجتماعية والاقتصادية.
نوع صاحب العمل
توجد عدة أنواع من هياكل ملكية الأعمال ، مثل الملكية الفردية ، والشراكات ، والشركات ذات المسؤولية المحدودة (LLC) ، والشركات. أبسط نوع من الأعمال هو الملكية الفردية ، والتي ليس لها تمييز قانوني بين المالك والشركة. إنه سهل التكوين ، وتكاليف بدء التشغيل منخفضة ، ويفتقر إلى حماية المسؤولية الشخصية. على عكس الملكية الفردية ، حيث يوجد مالك واحد ، فإن الشراكات هي أنواع من الهياكل التجارية مع اثنين أو أكثر من المالكين والشركاء العامين والشركاء المحدودين. لا يحتوي نوع هيكل الأعمال ذات المسؤولية المحدودة على مالك واحد أيضًا ؛ هناك العديد من المالكين. فهي تجمع بين حماية المسؤولية المحدودة والمعاملة الضريبية المرنة ، مما يجعلها شائعة للشركات الصغيرة.
الشركات هي كيانات قانونية يمتلكها المساهمون ويشرف عليها مجلس الإدارة ، مما يوفر للمساهمين حماية ذات مسؤولية محدودة. الشركات الكبيرة وأولئك الذين يتطلعون إلى زيادة رأس المال من خلال مبيعات الأسهم كثيرًا ما يستخدمونها بسبب متطلبات التكوين والحوكمة الأكثر تعقيدًا.
نوع نموذج العمل
يشير نموذج العمل إلى خطة الشركة لتحقيق الربح. يحدد المنتجات أو الخدمات التي تخطط الأعمال لبيعها ، والسوق المستهدف ، والنفقات المتوقعة. هناك العديد من أنواع نماذج الأعمال المختلفة ، بما في ذلك:
- الاشتراك: يتضمن هذا النوع من نموذج الأعمال تقديم منتج أو خدمة تتطلب دفعًا مستمرًا ، عادةً مقابل فترة فائدة ثابتة. تشمل الأمثلة اشتراكات البرامج وعمليات تسليم صندوق الاشتراكات الشهرية
- آلة النقدية: هذا نوع من نماذج الأعمال التي تركز على التحويل السريع للنقدية إلى سلع وخدمات ومن ثم إعادتها إلى نقود. تستخدمه الشركات ذات هوامش الربح المنخفضة ولكن لديها وضع السوق المضطرب.
- الإيرادات المخفية: في هذا النوع من نموذج الأعمال ، لا يتعين على المستخدمين الدفع مقابل الخدمات المقدمة ، لكن الشركة تكسب عائدًا من مصادر أخرى ، مثل الإعلانات
- ماكينة حلاقة وشفرة: يتضمن هذا النوع من نموذج الأعمال بيع عنصر بسعر منخفض ("الشفرة") وعنصر آخر مرتبط به بسعر ممتاز ("الشفرة"). تشمل الأمثلة الطابعات وخراطيش الحبر.
- وكالة مقرها: يتضمن هذا النموذج التعاقد مع شركة خارجية لإكمال مهمة محددة. تشمل الأمثلة وكالات الإعلان وشركات التصميم.
- التعليم عبر الإنترنت: يستهدف هذا النموذج الصناعة التعليمية ويوفر الوصول إلى الموارد التعليمية من خلال رسوم أو اشتراكات الدورة الثابتة.
- التجارة الإلكترونية: يربط هذا النوع من نموذج الأعمال المشترين والبائعين من خلال منصة عبر الإنترنت. يتضمن أنواعًا مختلفة مثل B2B و B2C و C2C و C2B.
- تجار التجزئة والمصنعين: هذه هي الأنواع الأساسية لنماذج الأعمال. هنا ، ينتج المصنعون سلعهم وقد يبيعونها ، بينما يشتري تجار التجزئة السلع لإعادة بيعها للجمهور
عوامل يجب مراعاتها عند اختيار نوع هيكل الأعمال
يجب مراعاة عدة عوامل عند اختيار أنسب نوع لهيكل الأعمال. يشملوا:
- احتياجات الاستثمار: النظر في الاستثمار المطلوب للتسيير السلس للأعمال. من المهم مواءمة المتطلبات مع قدرة الشركة.
- طبيعة العمل: ضع في اعتبارك طبيعة الأعمال والمنتجات / الخدمات وقطاع الصناعة / السوق والأهداف لضمان توافق الهيكل مع متطلبات المؤسسة.
- الضرائب: تؤثر الهياكل التجارية على العبء الضريبي ؛ يصنف المالكون الوحيدون وأصحاب الشراكة ومالكو شركة S الدخل على أنه دخل شخصي ، ومنفصل عن دخل شركة C.
- مسئولية: حدد المستوى المناسب لحماية المسؤولية التي ستحتاجها لأصولك الشخصية.
- مرونة: ضع في اعتبارك الاحتياجات المستقبلية وإمكانات نمو عملك. قد تحتاج بعض الهياكل إلى تحسين في جمع الأموال أو إضافة أعضاء جدد.
- مراقبة: اختر هيكل العمل المناسب بناءً على مستويات التحكم المطلوبة.
- هيكل الملكية: النظر في عدد الملاك وكيفية نقل الملكية. سيحدد نوع هيكل الأعمال ما إذا كان سيكون هناك مالك واحد أو أكثر.
مقالات ذات صلة
- التاجر الوحيد: المعنى ، الإيجابيات والسلبيات
- ما هي شركة ذات مسؤولية محدودة: دليل كامل.
- تأمين أصحاب الأعمال: كل ما تحتاج إلى معرفته
- كيفية تسجيل اسم العمل: دليل 2023
- ما هو الامتياز: التعريف وكيف يعمل؟
مراجع حسابات
