تُعرف أنظمة إدارة تدريب الموظفين وتوزيعها وتتبعها باسم أنظمة إدارة التعلم أو LMSs. يتم توظيفهم بشكل متكرر في البيئات المهنية لتقديم دورات عبر الإنترنت ومراقبة تقدم الموظف. يمكن استخدامها أيضًا لأغراض أخرى ، مثل تعليم العميل أو تدريب الامتثال. تتم تغطية جميع الأسواق الرئيسية تقريبًا إما من خلال منصات LMS المجانية أو المدفوعة ، بما في ذلك المدارس والكليات والشركات وقطاع الرعاية الصحية. يساعد التحقق من تقدم كل شخص في الاختبارات والتقييمات على تحديد أي فجوات في الاتصال بين المعلم والطالب. تعمل منصة LMS للشركات على زيادة بساطة استراتيجيات التعلم والتطوير للموظفين وإمكانية الوصول إليها وفعاليتها مع تحقيق عائد كبير على الاستثمار.
منصات LMS
الغرض من نظام إدارة التعلم (LMS) الأساسي هو المساعدة في إنشاء وإدارة وتسليم المواد التعليمية عبر الإنترنت. كما أنه يوفر للمعلمين والطلاب مرحلة يمكن من خلالها التعلم وإثبات قدراتهم متى وأينما كان ذلك مناسبًا لهم.
يمكن للشركات أيضًا إدارة برامج التعلم وتتبعها وإعداد تقارير عنها وتقديمها من خلال نظام أساسي LMS. تساعد منصات LMS أيضًا المعلمين في إدارة مواد الدورة التدريبية عبر الإنترنت. علاوة على ذلك ، فإنها توفر للمعلمين موقعًا مركزيًا لاستضافة جميع مواد الدورة التدريبية - محتوى الدروس والواجبات المنزلية والامتحانات - عبر الإنترنت. إن أبسط طريقة لنشر موارد التعلم في شركتك بأكملها هي من خلال أدوات LMS.
بالإضافة إلى ذلك ، فإنها تسهل عليك إنشاء الدورات التدريبية وتوزيعها على فرقك ، أو أنها تتيح لك الوصول إلى مواد تدريبية من الدرجة الأولى من مكتبات الدورات التدريبية الموجودة مسبقًا. ما عليك سوى اختيار النظام الأساسي الذي يلبي احتياجاتك على أفضل وجه.
العناصر الأساسية لمنصة Lms جيدة
تساعد أهم ميزات LMS ، بما في ذلك أساليب التعلم المختلطة والاجتماعية والمتنقلة وغير المتزامنة ، في تحسين تجربة التعلم للمستخدم.
# 1. التعلم بالنقال
إذا كان النظام الأساسي لنظام إدارة التعلم (LMS) يوفر تطبيقًا أصليًا للجوال أو تصميمًا مستجيبًا للجوال ، فيمكن للموظف المشاركة في التدريب من أي مكان. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يتيح للموظفين حرية الوصول إلى المواد التدريبية باستخدام أي تقنية تناسب متطلبات إمكانية الوصول الخاصة بهم وتفضيلات التعلم الخاصة بهم. ستستفيد الفرق الموزعة وبرامج الشهادات في مواقع متعددة من الدورات التدريبية إلى أقصى حد من التعلم المتنقل.
# 2. لوحات المعلومات والتقارير المضمنة
تتمثل إحدى أهم فوائد استخدام نظام LMS الأساسي في أنه يمكن للمسؤولين ومديري الفريق الوصول إلى نظام أساسي فردي لمراقبة المشاركة والإنجاز والأداء العام عبر مواد تدريب الموظفين. تعد لوحة المعلومات القابلة للتطوير مع المخططات والتصورات التفصيلية مكونًا أساسيًا لإعداد التقارير والتحليلات. الميزات الأخرى ، مثل تفاصيل تسجيل الوصول وتتبع التقدم الشخصي ، لها نفس الأهمية.
# 3. التقييمات المخصصة
الامتحانات والتقييمات هي أكثر الطرق موثوقية لقياس مدى مشاركة المتعلمين والمعرفة ، بغض النظر عما إذا كان برنامجك التدريبي اختياريًا أم مطلوبًا. كما توفر أنظمة إدارة التعلم الأكثر فاعلية للمسؤولين خيار توزيع التقييمات المعدة مسبقًا أو كتابة تقييماتهم.
# 4. إدارة الاعتماد والشهادات
تعد إدارة الشهادات والاعتمادات أيضًا وظيفة أساسية في LMS لجميع أنواع المستخدمين تقريبًا. على الرغم من أنه من الجيد تدريب موظفيك إذا كنت لا تتابع تقدمهم في المهارات وشهاداتهم ، أو على الأقل إكمال الدورة التدريبية ، فلن يكون لديك خط أساس لتقييم الأداء والتحسين.
يمكن لميزات النظام الأساسي LMS هذه أيضًا تحسين الامتثال الحكومي من خلال الجمع بين الشهادات المكتملة والمعلقة للمتعلمين في جدول بيانات واحد قابل للتصدير. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الإبلاغ عن تقدم المتعلم من خلال تتبع المهارات والشهادات ، وإظهار المردود السريع لجهودك.
# 5. التلعيب
يمكن أن يصبح التعلم تجربة أكثر إمتاعًا بمساعدة ميزات التحفيز في أنظمة إدارة التعلم مثل قوائم المتصدرين والشارات والمستويات. وفقًا لبحث من Zippia نُشر في عام 2023 ، يزيد التلاعب من ربحية الشركة سبع مرات ويزيد من إنتاجية الموظفين بنسبة 90٪. قد لا يكون الموضوع نفسه أكثر إثارة للاهتمام من خلال عناصر اللعبة ، ولكن عند استخدامها بشكل صحيح ، فإنها تساعد في زيادة الاحتفاظ بالتعلم ، ومعدلات الإكمال ، والمشاركة العامة.
# 6. الذكاء الاصطناعي
يعد الذكاء الاصطناعي (AI) من أفضل الطرق لتخصيص تجربة كل متعلم. يمكنك استخدام الذكاء الاصطناعي لعرض دورات الأشخاص ذات الصلة بالموضوعات التي سبق لهم دراستها وبتنسيقات تناسب تفضيلاتهم التعليمية. من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي ، يمكن لنظام إدارة التعلم (LMSes) تصميم دورات بمحتوى مخصص لكل مستخدم. باستخدام الدورات الدراسية السابقة للمستخدم ، يمكن للذكاء الاصطناعي أيضًا اقتراح مواضيع قد يجدونها ممتعة.
# 7. إمكانية الوصول
إذا لم تكن المواد الخاصة بك متاحة للجميع في مؤسستك ، فلا يمكنك - ولا ينبغي - تسميتها بالتعلم عبر الإنترنت. لذلك ، سيتمكن الجميع من اكتشاف بيئة التعلم المثالية بهذه الطريقة.
# 8. أتمتة
يجب أن يجد المسؤولون أيضًا الأمر أبسط مع نظام أساسي LMS جيد. في هذا الصدد ، قد تكون أتمتة بعض المهام الشاقة مفيدة. تتعامل أنظمة إدارة التعلم الآلي أيضًا مع المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً مثل تجميع المستخدمين وإضافتهم وحذفهم وإدارة تسجيلات المجموعة.
# 9. إضفاء الطابع الشخصي
عملك لديه مجموعة متنوعة من المناصب. على الرغم من أن معظم الأشخاص يشتركون في بعض القدرات الأساسية ، إلا أن الوظائف المختلفة تتطلب مجموعات مهارات فريدة. لذلك ، من المهم إنشاء مسارات تعلم مخصصة.
فوائد استخدام منصة LMS
# 1. يخفض التكاليف
على الرغم من أن استخدام نظام إدارة التعلم يعد في البداية أكثر تكلفة ، إلا أن طرق التدريس التقليدية أكثر فعالية من حيث التكلفة على المدى الطويل. يمكن استخدام نفس الدورة التدريبية لجميع الموظفين أو الطلاب الجدد. عندما يقوم المدرب بتدريس نفس المادة لكل طالب ، فلن تضطر إلى دفع رسوم بالساعة لهم.
# 2. يحسن الفعالية
يمكن للمدرسين والطلاب أيضًا توفير الكثير من الوقت من خلال مشاهدة مقطع فيديو مسجل للدرس بدلاً من الاضطرار إلى تدريس نفس المادة بشكل متكرر. يمكن للمدرب استخدام الوقت الذي تم توفيره للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف ، والاستفادة بشكل أفضل من وقتهم وزيادة الإنتاجية.
# 3. يتطور مع الوقت
لم تتغير المناهج التقليدية للتعليم كثيرًا بمرور الوقت. تتغلب منصات LMS على هذا الحاجز وتستمر في التقدم. بمساعدة أداة واحدة ، يمكنك أيضًا إضافة دروس فيديو وإجراء الاختبارات وترقية الدورات التدريبية وتتبع تقدم المتعلمين.
# 4. إمكانية الوصول
يمكن للطلاب والموظفين التعلم بسهولة من أي مكان وفي أي وقت بمساعدة الموارد التعليمية عبر الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع الطلاب بخيار التعلم وفقًا لسرعتهم الخاصة ، والذي يمكن أن يكون مفيدًا بشكل خاص لأولئك الذين لديهم جداول زمنية متطلبة ، ويفضلون الدراسة بمفردهم ، أو العمل عن بُعد ، أو هم جزء من فرق موزعة.
# 5. الإبلاغ والمراقبة
تتيح أدوات المراقبة والرؤية المتكاملة الإبلاغ عن التقدم المحرز في برامج التدريب بالإضافة إلى فعاليتها الإجمالية والعائد على الاستثمار المرتبط بها.
عادة ما يكون هناك العديد من التقارير المتاحة ، والعديد منها يمكن تصميمه وفقًا لمتطلبات أي منظمة ويقدم ملاحظات مفيدة وتصورًا وقدرة على تحديد الفجوات المعرفية.
# 6. مرونة مفيدة
لم يعد التدريب الشخصي خيارًا متاحًا بسبب تفشي فيروس كورونا. لتعلم المهارات العملية دون الكثير من التفاعل البشري ، يحتاج العاملون عن بعد والطلاب المسجلون في برامج التعلم عن بعد إلى حل.
نظرًا لأنه يمكن الوصول إليها متى كان ذلك مناسبًا للمستخدم ، يمكن تعديل برامج ودورات التعلم عبر الإنترنت لتناسب احتياجات أي فرد.
# 7. يسرع التعلم
تتطلب غالبية الموضوعات التي يتم تناولها في طرق التدريب التقليدية من كل متدرب الجلوس خلال الجلسة بأكملها ، حتى لو كان على دراية بالمواد بالفعل. يحتاجون فقط إلى النقر فوق الوحدات التي يريدون تعلمها في دورات التعلم والتدريب ، وتخطي الباقي. هذا مرة أخرى يوفر الكثير من الوقت.
# 8. قابلية التوسع
قابلية التوسع السريع ممكنة عندما يتم تقديم التدريب عبر الإنترنت باستخدام نظام إدارة التعلم. يمكن استخدام نظام LMS الأساسي للعديد من البرامج التدريبية المختلفة ، من دورة واحدة إلى منهج كامل ، وهي قابلة للتطوير بسهولة لتلبية احتياجات المؤسسة.
# 9. القدرة على التكيف
خطط التعلم المخصصة التي تم إعدادها لتلبية متطلبات طلاب معينين ممكنة بمساعدة نظام LMS الأساسي. هذا أمر بالغ الأهمية للحفاظ على اهتمام الطلاب بالتدريب الذي تم إنشاؤه ليكون وثيق الصلة بهم وبأدوارهم.
أفضل منصات LMS
# 1. TalentLMS
بالنسبة للشركات الصغيرة ، تعد TalentLMS من بين أفضل منصات LMS. يحتوي على جميع الميزات التي تحتاجها الشركات لتطوير الدورات التدريبية عبر الإنترنت وتقديمها ، كما أنه سريع وسهل الإعداد والاستخدام بفضل واجهة السحب والإفلات. تعد الجلسات المباشرة والاختبارات والاختبارات ومسارات التعلم وإرشادات الإكمال والأدوار المخصصة والتخصيص ومؤتمرات الفيديو وأتمتة المهام والتقارير وتكاملات الجهات الخارجية من بين الميزات. يمكنك حتى استخدام نظام LMS الأساسي هذا مجانًا إذا كان فريقك صغيرًا جدًا (أقل من خمسة مستخدمين).
تركز منصة LMS للشركات التي تسمى TalentLMS على التدريب على الامتثال ، وتعيين موظفين جدد ، وتدريب الموظفين. إنها منصة LMS قائمة على السحابة ، مما يجعلها مثالية لتعليم الموظفين الداخليين والخارجيين. TalentLMS متوافق مع الأجهزة المحمولة ويتيح التعلم المستقل للموظفين. الخيار الأفضل هو للشركات التي تبحث عن برنامج تعليمي من الدرجة الأولى لا يكسر البنك.
# 2. قماش LMS
اختر أي مؤسسة Ivy League ، وستكتشف أنهم جميعًا يستخدمون منصة Canvas LMS. والسبب في ذلك هو أن Canvas توفر مجموعة واسعة من الميزات التي تتطلبها هذه المؤسسات ، بما في ذلك التعلم المتنقل والمجتمع العالمي والشفرة مفتوحة المصدر والتكامل. لديها وقت تشغيل النظام بنسبة 99.9 ٪ ومجموعة واسعة من أدوات الاتصال للحفاظ على الاتصالات بين الطلاب والمعلمين والمسؤولين.
كما أن لديها خدمة عملاء رائعة وسهلة الاستخدام. قام Instructure بتطوير نظام إدارة التعلم المفتوح المصدر والقائم على السحابة Canvas لمراقبة الأنشطة الأكاديمية وتلخيصها. تستخدم مؤسسات التعليم العالي و K – 12 نظام Canvas LMS لدوراتها التدريبية عبر الإنترنت.
المدارس والكليات والجامعات تستخدمها في المقام الأول للأغراض التعليمية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن استخدامه من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لتدريب موظفيها ، وكذلك لتدريب العملاء والموظفين وتطوير الأعمال. لم تعلن الشركة عن التسعير. لكن يمكن لأي شخص الاتصال بهم عبر موقع الويب الخاص بهم إذا كانوا مهتمين. بالإضافة إلى ذلك ، يمنحون العملاء إمكانية الوصول إلى نسخة تجريبية مجانية وعرض تجريبي حتى يتمكنوا من تحديد ما إذا كانوا يريدون الشراء وأي خطة يختارونها.
# 3. موودل إل إم إس
تعتبر منصة Moodle LMS ، التي تتمتع بواجهة مستخدم مباشرة والعديد من الميزات ، أفضل منصة مفتوحة المصدر. يعد التعلم عبر الهاتف المحمول ومؤتمرات الفيديو والتحقق من الانتحال وتكامل MOOC بعضًا من هذه الميزات. على الرغم من أن واجهة مستخدم موقع الويب ليست رائعة ، إلا أن ميزاته مفتوحة المصدر تجعله منصة ممتازة للتخصيص للشركات والمدارس والجامعات. تستخدمها الجامعات والشركات الكبرى على حد سواء ، مما يجعلها واحدة من أشهر أنظمة إدارة التعلم في هذا المجال.
منصة LMS هذه مجانية ومفتوحة المصدر ، ولديها العديد من الميزات. توفر قابلية موودل للتكيف مجموعة متنوعة من الخيارات لتبسيط عملية التعلم. يمكن لأي شخص إطلاق برنامج Moodle الخاص به باستخدام الإصدار المجاني والتجربة من النظام الأساسي. ومع ذلك ، إذا كنت بحاجة إلى Moodle لمشروع أكبر ، فيجب عليك التحدث إلى Moodle أو مزود خدمة ذائع الصيت حول التسعير. يقدم مجموعة واسعة من فرص التعلم الديناميكي في أي وقت وفي أي مكان. يمكن استخدامه لكل من مهنة التدريس وكذلك التعلم.
# 4. iSpring
إلى جانب التعلم المتنقل ، يوفر iSpring أيضًا الشهادات ودعم SCORM والتدريب على الامتثال والتدريب على المنتج والإعداد وإعداد التقارير والتكامل. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر ردودًا سريعة على استفسارات دعم العملاء ، وهو أمر ضروري للشركات التي تحتاج إلى مساعدة في تنفيذ أو استخدام نظام LMS الأساسي. 83٪ من حالات الدعم تحصل على رد من الفريق الذي يستجيب في غضون ساعتين.
تؤثر أرقام المستخدمين والاشتراك الذي تحدده على التكلفة. تبدأ اشتراكات الأعمال من 2.00 دولار لكل مستخدم / شهر. اشتراك Enterprise - من 2.55 دولار لكل مستخدم / شهر. مشحونة سنويا. يقدم نسخة تجريبية مجانية مدتها 30 يومًا. يعد تقديم برامج التعلم المدمج أمرًا بسيطًا باستخدام iSpring Learn. يمكنك إجراء دورات تدريبية افتراضية دون مغادرة المنصة ، ومن السهل جدولة هذه الدورات في تقويم LMS لضمان عدم تفويت موظفيك للمناسبات المهمة. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي النظام الأساسي على بعض الميزات المميزة التي تتجاوز وظائف النظام الأساسي LMS القياسية.
# 5. دوسيبو
يعد Docebo أحد أفضل أنظمة إدارة التعلم للشركات ، والذي يقدم ميزات مثل التعلم الاجتماعي ، وتكامل Salesforce ، والتعلم المحمول ، والتجارة الإلكترونية ، والإضافات المجانية ، والمجالات المخصصة ، والذكاء الاصطناعي. إنه يوفر أكثر من 400 تكامل ، بما في ذلك تلك مع WordPress و Confluence و Dropbox و Evernote و Facebook و G2 و Google Analytics و PayPal و Stripe و Trello و Adobe Connect.
يتمتع نظام إدارة التعلم Docebo بجاذبية عالمية هائلة. إنها تمكن جميع خبرات التعلم الآلية والمخصصة والمميزة. كما أنه يدعم مبادرات الإعداد ويعزز نمو العميل من خلال التعلم المتفوق. تتوفر جميع الميزات في صفحة تطبيق ويب واحدة يمكن الوصول إليها عالميًا.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك بسهولة إنشاء صفحات خاصة بالجمهور وإطلاق برامج التعلم الخاصة بك باستخدام وظيفة السحب والإفلات المرنة التي يوفرها محرك التكوين القوي في النظام الأساسي Docebo LMS. تم الإشادة به لبساطته في الاستخدام ، وقدرات إدارة التعلم القوية ، وهيكل التسعير المعقول.
# 6. امتصاص LMS
يتم توفير تجربة متعلم ومسؤول من الدرجة الأولى من خلال نظام إدارة التعلم القائم على السحابة (LMS) Absorb. تم تصميمه لتعزيز إنتاجية العمل. بمساعدة برنامج Absorb LMS القوي والقابل للتكيف ، يمكن للعملاء أيضًا تخصيص منصة LMS لتناسب احتياجاتهم التعليمية الخاصة.
تقدم Absorb Software خيارات تسعير مرنة تبدأ من 1,250 دولارًا للتأكد من تلبية جميع احتياجاتك. يُعد نظام Absorb من بين أفضل أنظمة إدارة التعلم لشركات المؤسسات نظرًا لمجموعة ميزاته الشاملة وقدرته على دعم قواعد المستخدمين الكبيرة. لديها وظائف مثل تسجيل الدخول الفردي ، ونظام إعداد التقارير المتطور ، وتطبيق الهاتف المحمول ، وأدوات التعلم الاجتماعي ، والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية المعروفة ، وقدرات التجارة الإلكترونية.
بغض النظر عن المنطقة الزمنية التي يتواجد فيها المستخدمون ، يمكنك دائمًا الحصول على المساعدة التي تحتاجها بفضل فريق خدمة العملاء الداخلي ، والمتوفر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
# 7. LearnWorlds
يُطلق على نظام إدارة التعلم المستند إلى السحابة مع ميزات بناء الدورة التدريبية البسيطة LearnWorlds. يتضمن مجموعة كبيرة من الأدوات والميزات التي تعتبر جميعها ممتازة لإنتاج محتوى متعلق بالتدريب. يمكنك أيضًا إنتاج مقاطع فيديو تفاعلية تتزامن مع الكتب الإلكترونية والنصوص والشهادات والاختبارات.
بالإضافة إلى ذلك ، يوفر النظام الأساسي للمستخدمين منشئ موقع يحتوي على العديد من الموارد للتخصيص. يمكنك الاختيار من بين أكثر من 200 قسم وتجربة عناصر تصميم مختلفة لإنشاء أكاديمية تعليمية جذابة عبر الإنترنت.
تبلغ تكلفة خطة البداية 24 دولارًا شهريًا ؛ تكلفة المدرب المحترف 79 دولارًا ؛ تبلغ تكلفة مركز التعلم 249 دولارًا ؛ كما يتم تقديم خطط الشركات المخصصة. تتم محاسبة كل خطة مرة واحدة في السنة. هناك أيضًا فترة تجريبية مجانية مدتها 30 يومًا.
منصات Lms للشركات
توفر منصة نظام إدارة التعلم المؤسسي (LMS) إطارًا لإدارة جميع جوانب تدريب الموظفين ، بما في ذلك التخزين والتسليم والتخطيط والتنظيم والتتبع وتقييم فعالية التدريب. يهدف نظام إدارة التعلم المؤسسي إلى جعل الحياة أبسط لفرق التعلم والتطوير من خلال مساعدتهم في تحديد وتقييم أهداف التعلم الفردية والمؤسسية ، وتتبع التقدم نحو تلك الأهداف ، وجمع البيانات لرصد وتحسين عملية التعلم.
فوائد منصات LMS للشركات
# 1. تتوفر مواد التعلم الذاتي عبر الإنترنت في جميع الأوقات
يتمتع الموظفون دائمًا بوصول غير محدود إلى المعرفة بمجرد إنشائها وتحميلها ونشرها على منصة LMS للشركات. يمكن للموظفين الوصول إلى النظام الأساسي LMS من أي جهاز في أي وقت وبدء التعلم. تعد منصات LMS للشركات ضرورية للجماهير في جميع أنحاء العالم في مناطق زمنية مختلفة بسبب القدرة على التعلم بالسرعة الخاصة.
# 2. استضافة جميع محتويات التعلم الإلكتروني في مكان واحد
تحتوي منصة LMS الخاصة بالشركات على جميع موارد التعليم الإلكتروني الخاصة بك بشكل مركزي. يقلل التبسيط من احتمالية فقدان المواد التدريبية والبيانات المهمة ويوفر وقت القوى العاملة لديك من الاضطرار إلى البحث عبر محركات وأجهزة متعددة عن المحتوى. يعد نظام إدارة التعلم المستند إلى السحابة خيارًا طبيعيًا للتعاون عبر الإنترنت لأنه يجعل المحتوى سهل الوصول إلى العاملين عن بُعد أو المختلط.
# 3. تتبع تقدم المتعلم وأدائه
تأتي منصات LMS للشركات مع أنظمة تتبع مدمجة لمراقبة تقدم المتعلم ، وتحديد مجالات نمو الموظفين وتطويرهم ، وتقييم فعالية برامج التدريب. تسمح أنظمة تتبع نظام إدارة التعلم الخاصة بالشركات لمديري التدريب بالوصول إلى التقارير الخاصة بأفراد الموظفين واتخاذ قرارات بشأن وقت تقديم دعم إضافي لمتعلمين معينين مع توفير نظرة ثاقبة لمجالات نموهم.
# 4. الدعم وسهولة الوصول
تعد إمكانية الوصول المُحسَّنة الميزة الأساسية لحلول منصة LMS للشركات. أصبحت استراتيجية التعلم المدمج ممكنة من خلال إمكانية الوصول إلى جميع الدورات والمواد الدراسية عبر الإنترنت من أي جهاز ، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة اللوحية والأجهزة المحمولة. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع المتعلمون بإمكانية الوصول السريع إلى المساعدة لكل من المشكلات الفنية والاستفسارات المتعلقة بالدورة التدريبية.
# 5. تكاليف أقل للتدريب
يمكن لأصحاب العمل توفير المال على تكاليف التدريب باستخدام نظام إدارة التعلم المؤسسي (LMS) ، والذي يمكن أن يقلل التكاليف المرتبطة بالتعليم التقليدي للفصول الدراسية ، مثل طباعة مواد الدورة التدريبية ، ورسوم المعلم ، وتكاليف السكن ، ونفقات السفر ، وما إلى ذلك.
ميزات منصات LMS للشركات
# 1. قدرات الوسائط المتعددة
قم بدمج محتوى الوسائط المتعددة في نظام إدارة التعلم بشركتك (LMS) لجعل موادك التعليمية أكثر تفاعلية وإثارة للاهتمام لموظفيك. هذا يجعل من الممكن لفرق التعلم والتطوير التعامل مع أنماط التعلم المختلفة باستخدام نهج متعدد الوسائط.
# 2. تقييمات الطلاب
تعتبر ملاحظات المتعلم أمرًا بالغ الأهمية لكفاءة نظام إدارة التعلم ونجاحه. من خلال استبيانات ما بعد التدريب ، تتيح منصة LMS للشركات للمتعلمين تقديم ملاحظات حول برامج التدريب. تمكن هذه التعليقات المؤسسات من تقييم فعالية وتأثير برامج التدريب ، وتعزيز تجربة التعلم ، وتحديد مجالات التحسين ، وتعليم المزيد من الدروس الفعالة التي ستساعد جميع موظفيها.
# 3. التجارة الإلكترونية
من خلال استخدام برنامج LMS للشركات ، يمكن للمؤسسات تحقيق إيرادات إضافية عن طريق بيع دوراتها عبر الإنترنت إلى مجتمعات أو شركات أخرى.
# 4. إضفاء الطابع الشخصي
الطلاب المختلفون لديهم متطلبات تدريبية مختلفة ، وتفضيلات التعلم ، والقدرات التكنولوجية. تلبي منصات LMS للشركات متطلبات التدريب المختلفة لكل فرد من خلال تقديم برامج تدريبية مخصصة بأشكال مختلفة وفقًا لتفضيلات التعلم والأهداف واللغة المفضلة لديهم. لأغراض الامتثال ومواد التعلم المتخصصة ، قد تحتاج بعض الشركات ، مثل تلك الموجودة في صناعة الرعاية الصحية ، أيضًا إلى الاستثمار في منصة LMS خاصة بالصناعة.
# 5. التعلم بالنقال
يمكن للموظفين الوصول إلى المواد التدريبية على أجهزتهم المحمولة من خلال نظام إدارة التعلم الحديث للشركة ، مما يسمح بالتعلم المتنقل في أي وقت وفي أي مكان. بالإضافة إلى ذلك ، تتيح منصات LMS المستندة إلى الويب للمستخدمين الوصول إليها من أي متصفح.
ما هي منصة LMS؟
نظام إدارة التعلم ، المعروف أيضًا باسم النظام الأساسي LMS ، هو فئة من برامج الموارد البشرية التي تدعم تدريب الموظفين وتطويرهم. يتم توظيفهم بشكل متكرر لتقديم مواد الدورة التدريبية عبر الإنترنت لدعم مبادرات تدريب الشركات.
بدلاً من ذلك ، يمكنهم المساعدة في تسهيل بناء مهارات الموظفين وتطويرها لسد أي فجوات في المهارات. لقد تم تصميمها لتكون بمثابة محور مركزي حيث يمكن للمدرسين إدارة مواد الدورة التدريبية ومراقبة معدلات إكمال الطلاب.
تعطي بعض الأنظمة الأساسية أيضًا الأولوية لتجربة الموظف أكثر من غيرها ، حيث تركز بعض المنصات على التدريب لنجاح العملاء ، أو الامتثال الصناعي ، أو برامج الشهادات ، أو DEI أكثر من غيرها.
ما هي أفضل منصة Lms؟
أفضل منصة LMS غير موجودة ، لنكون صادقين تمامًا. على الرغم من أننا على دراية بخصائص نظام أساسي LMS جيد ، إلا أن تسمية أحد أفضل الأنظمة هو أمر شخصي. الخيار الأفضل الذي يلبي احتياجاتك هو الأفضل.
هل Google Classroom هو Lms؟
Google Classroom هو نظام إدارة التعلم ، والذي يشار إليه أيضًا باسم LMS. يعد نظام إدارة التعلم المستند إلى مجموعة النظراء Google Classroom أحد ميزات Google Apps for Education. إنه مناسب فقط للمؤسسات الأكاديمية. النظام الأساسي متاح للطلاب عبر Google Classroom على أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف الذكية.
ما هي أنواع Lms؟
- SaaS LMS (قائم على السحابة)
- مثبَّت LMS (محلي)
- نظام إدارة التعلم مفتوح المصدر
- نظام إدارة التعلم المخصص
- نظام إدارة التعلم مغلق المصدر
هل Moodle مجاني أم مدفوع؟
تستخدم المنظمات نظام إدارة التعلم Moodle مفتوح المصدر لتلبية احتياجاتهم التعليمية والتدريبية. موودل لديه مئات الملايين من المستخدمين حول العالم وقد تمت ترجمته إلى أكثر من 100 لغة. على الرغم من أن Moodle عبارة عن منصة LMS معروفة ومجانية ، إلا أنها تحتاج في كثير من الأحيان إلى التخصيص ، والذي قد يكون مكلفًا للغاية.
وفي الختام
تُستخدم منصات LMS لتبسيط الطريقة التي تقدم بها المؤسسات التعليمية التعلم عبر الإنترنت ، مما يتيح للطلاب الوصول إلى بيئة تعليمية أكثر ارتباطًا وملاءمة. تعد أنظمة إدارة التعلم (LMS) حجر الزاوية لمعظم مبادرات التدريب والتطوير.
يمكنهم أيضًا مساعدتك في تطوير مواد تدريبية متخصصة لعملك وتسهيل استضافتها عبر الإنترنت. بدلاً من ذلك ، يمكنك استخدام مكتبات المحتوى الموجودة التي تم تنسيقها بخبرة لمساعدة موظفيك في تطوير مهاراتهم. كما أنها تأتي مع أدوات لإنشاء خطط تعلم فردية وتتبع تقدم المتعلمين.
لديهم ايضا خطوبة موظف ميزات للحفاظ على اهتمام طلابك. في الختام ، يمكن أن تكون أنظمة إدارة التعلم ذات قيمة كبيرة لعملك. تساعد أنظمة إدارة التعلم المؤسسي (LMS) أيضًا الشركات في تخطيط ومراقبة وإدارة مبادراتها التدريبية للأفراد والعملاء والشركاء الخارجيين الآخرين.
مقالات ذات صلة
- ما هو LMS: المعنى والأمثلة والبرامج
- نظام إدارة العمالة: كيف يعمل؟
- ستة تطبيقات لا يمكن لأي صاحب شركة صغيرة العيش بدونها
مراجع حسابات
