قد تؤدي أنشطة بناء الفريق في العمل إلى تحقيق الرضا الوظيفي أو كسره ، ومشاركة الموظفين ، والنجاح التنظيمي. حتى مع النوايا الحسنة ، فإن مجرد جمع مجموعة من الأفراد لا يكفي. قد تكون أنشطة بناء الفريق هي الحلقة المفقودة التي تسمح لمجموعتك بالشعور بمزيد من الترابط والتفاعل بشكل أكثر فاعلية في العمل. ولكن كيف تجد النشاط الصحيح ، وأين تبدأ عند محاولة تعزيز الترابط الجماعي؟ نحن هنا للمساعدة في هذه المجموعة الرائعة والفعالة من المرح وأنشطة الفريق الافتراضي للعمل!
ما هي أنشطة الفريق الرائعة؟
بناء الفريق هو إجراء أو عملية تساعد على ربط أعضاء الفريق ، وتشكيل روابط دائمة ، وتعزيز العمل الجماعي وأساليب العمل المحسّنة.
إن تشغيل ألعاب وأنشطة الفريق ، أو إجراء محادثات جماعية ، أو تنظيم أيام بعيدة ، أو ببساطة القيام بالأشياء معًا كفريق واحد ، كلها أمثلة على أنشطة بناء الفريق. الشيء المهم الذي يجب تذكره هو أن النشاط يهدف إلى جمع فريقك معًا بطريقة ممتعة وجذابة.
لماذا تعتبر أنشطة بناء الفريق مهمة في العمل
عظيم أنشطة بناء الفريق جزء أساسي من الحياة العملية. ويجب على أي منظمة مهتمة بإنتاج موظفين منتجين أن تشارك في هذه المبادرات. هذه الإمكانيات لترابط الفريق تخلق صداقة ومجتمعًا في مكان العمل. ونتيجة لذلك، يتحسن رضا العمال وسعادتهم. يقول حوالي 13% من الموظفين أنهم يصبحون أكثر إنتاجية عندما يشعرون بالسعادة.
هذه الأنشطة الجماعية الرائعة في العمل هي جهد مستمر. هم مطلوبون لتقوية الروابط بين الموظفين والشركة. هذه هي الفوائد الشائعة لبناء الفريق في مكان العمل:
# 1. يبسط إجراءات الإعداد الخاصة بك
تعد أنشطة الفريق الممتعة في العمل طريقة رائعة لتعريف الموظفين الجدد بزملائهم في العمل وثقافة الشركة. يقدر الموظفون الجدد الحصول على نظرة خاطفة مباشرة على كيفية تواصل زملائهم في العمل. إنهم يفهمون بسرعة مدى سهولة تواصل المشرفين ومراسليهم.
# 2. يعزز التواصل
مهارات الاتصال هي رصيد مهم في مكان العمل. عندما يحصل الموظفون على المعلومات الصحيحة ، يزدهر جو العمل. عندما تفشل طرق الاتصال ، تتأثر الكفاءة والتعاون.
# 3. يحسن الروح المعنوية
يشعر الموظفون بالتقدير عندما يتم اعتبار حياتهم الشخصية خارج نطاق العمل. ترسل الشركة رسالة عندما تجري حدثًا لبناء الفريق. يوضح أن الإدارة تأخذ في الاعتبار مصالح الموظفين ونقاط القوة والخبرات.
# 4. يحسن الثقة
يتم بناء الفريق بشكل متكرر بهدف مماثل في الاعتبار. إن مراقبة كيفية تعامل الزملاء مع النجاحات والنكسات تعزز الثقة.
يتم التعرف على الشخصية من قبل الزملاء. يحددون زملاء العمل الذين يمكن الوثوق بهم للعمل دون إشراف مستمر. يمكنهم أيضًا تحديد زملاء العمل الذين قد يستفيدون من عمليات تسجيل الوصول والمساعدة المنتظمة. تعمل أنشطة الفريق في العمل كأساس لفريق عظيم قائم على الثقة.
# 5. يعزز الإبداع
تمكن أنشطة الفريق في العمل الموظفين من استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب لإكمال المهام. أثناء المهام الجماعية ، يفكر الزملاء خارج الصندوق. قد يعزز العمال الذين يخالفون اللوائح الصارمة الابتكار في مساعي العمل.
أفضل أنشطة الفريق للعمل
إذن ، كيف تبدو أنشطة فريق العمل الرائعة والممتعة؟ فيما يلي بعضا من مفضلتنا.
أنشطة بناء الفريق التي يجب القيام بها خلال اجتماع العمل
لا يجب أن يستغرق بناء الفريق طوال اليوم. يمكن أن تكون 20 دقيقة فقط من النصف الأول من اجتماع المجموعة التالي كافية لدفع الاختراع والعمل الجماعي.
# 1. أكمل اللغز
يمكن أن يكون هذا لغزًا ماديًا ، مثل مجموعة مكونة من 500 قطعة (إذا كنت ترغب في إنفاق بضعة دولارات على أمازون) ، أو دعابة ذهنية تتحداك في التفكير والعصف الذهني بصوت عالٍ. أرسل واحدة إلى فريقك ، وإذا كنت تشعر بطموح كبير ، فضع حدًا زمنيًا لهم لإنهاء المهمة. النقطة الحاسمة هي أنه يجب على الجميع المساهمة في نجاح المشروع.
# 2. عد إلى عشرين
هذا واحد بسيط للغاية ورائع لقضاء بضع دقائق في الترابط.
اصنع دائرة مع الجميع. يمكن لأي شخص بدء العد التنازلي أو الإعلان عن رقم في أي وقت ، لعد من واحد إلى عشرين. إذا قال شخصان نفس الرقم في نفس الوقت ، يبدأ العد من جديد. تتحدى هذه اللعبة أعضاء الفريق ليس فقط ليكونوا على دراية بديناميكية المجموعة ولكن أيضًا للعمل معًا - مع القليل من التواصل - للوصول إلى خط النهاية.
# 3. فكر في تشكيل دائرة مجاملة
هناك العديد من الأساليب التي يمكنك اتباعها لتشجيع فريقك على التعبير عن الامتنان لبعضهم البعض. تتمثل إحدى الطرق في قضاء خمس دقائق في جعل الجميع يكملون بعضهم البعض فيما يخطر ببالهم (إذا كنت المدير ، يجب أن تحرك الكرة!).
يمكن أن يكون هذا بسيطًا مثل قول ، "أردت أن أخبر جينا أنني أحببت اقتراحها هذا الأسبوع" أو "صيحة كبيرة لداني لإحضار الكعك الأسبوع الماضي عندما كنا جميعًا نحاول تلبية الموعد النهائي الكبير." بدلاً من ذلك ، يمكنك التجول وجعل كل شخص يخاطب زميل العمل إلى يمينه حتى يحصل الجميع على فرصة للتألق.
# 4. نظم جلسة عصف ذهني
قد يكون بناء الفريق بلا شك يركز على العمل ، وهو عادةً النوع الأكبر. الفكرة هي تركيز جلسات العصف الذهني هذه على أهداف الفريق الأكبر بدلاً من النتائج اليومية. ربما يمكنك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك للفترة المتبقية من ربع السنة. ربما ترغب في طرح بعض المفاهيم الجديدة للحملة. ربما أصبح نهج فريقك قديمًا ، وأنت تبحث عن طرق لتنشيطه.
أنشطة بناء الفريق التي يجب القيام بها خلال يوم العمل
إذا كنت ترغب في قضاء فترة ما بعد الظهر أو بضع ساعات بعيدًا عن عملك ، فإن أنشطة الفريق الممتعة هذه رائعة للاجتماعات الطويلة.
# 5. شارك شخصيتك
اطلب من كل فرد في فريقك إجراء اختبار الشخصية (إليك بعض الأشياء المفضلة لدينا) ، ثم اجتمع لمناقشة النتائج. كل ما تفعله بهذا الأمر متروك لك - الهدف هو أن يفهم كل موظف نقاط القوة والضعف والخصوصيات الخاصة بزملائه في العمل. ربما تجمع الأشخاص ذوي الشخصيات المتشابهة معًا وتجعلهم يتحدثون عن كيفية ظهور سماتهم في مكان العمل ، أو تجعلهم يكملون تمرينًا مثل بناء مكتبهم "المثالي" ومشاركته مع المجموعة.
# 6. قم بمطاردة الزبال
يمكن أن تكون عمليات البحث عن الزبال طريقة رائعة للموظفين الجدد للتعرف على البيئة وفريقهم ، حيث يطلبون منهم تحديد العناصر حول مكان العمل وطرح أسئلة على الموظفين المتمرسين خلال أسبوعهم الأول ، مثل "متى تأسست [الشركة]؟" أو "من كان أول عميل لنا؟" أو "ما هو حجم فريق التسويق؟ ""
# 7. فك "عقدة بشرية"
هذا معسكر كلاسيكي بالإضافة إلى فرصة ممتعة لأعضاء الفريق للعمل معًا لحل مشكلة ما. اعصر الجميع في دائرة وشبك يديك بأشخاص ليسوا بجوارهم تمامًا. بمجرد أن تتشابك أيدي الجميع ، يكون الهدف هو فك تشابك نفسك دون كسر السلسلة.
يمكنك جعل الأمر أكثر صعوبة من خلال عدم السماح للأفراد بالتحدث أو فرض حد زمني. يتطلب الأمر بعض المساحة للزحف فوق بعضها البعض (ناهيك عن جو المكتب حيث يشعر الموظفون بالراحة في إمساك أيديهم - كن حذرًا مع هذا) ، ولكن يمكن أن يكون ذلك بمثابة لغز ممتع.
# 8. اعطِ توجيهات عمياء
قم بإقران اثنين من أعضاء الفريق وعصب عين أحدهما ؛ ومن ثم فإن مهمة الشخص الآخر هو توجيههم للقيام بالحركات بأفضل ما يمكنهم ، سواء كان ذلك في نقلهم إلى الجانب الآخر من المكتب أو جعلهم ينجزون مهمة مثل نقل شيء ما أو رسم صورة. اسمح للأشخاص الذين لا يعملون عادةً بشكل وثيق معًا بالمشاركة في هذا التمرين ، مما سيساعدهم على ممارسة التواصل وبناء الثقة.
# 9. قم بإجراء اصطفاف صامت
اضبط مؤقتًا واطلب من الأفراد أن يصطفوا في ترتيب مختلف ، مثل الطول أو عيد الميلاد أو مدة الشركة - دون أن تقول أي شيء. أثناء معالجة مهمة غير متوقعة ، سيكتشف فريقك المزيد عن بعضهم البعض.
# 10. نظم الغداء وتعلم
من المرجح أن يكون فريقك مليئًا بالمواهب غير المعلنة ؛ تسخير تلك المواهب للجمع بين الجميع. ربما يكون شخص ما حياكًا رائعًا ، أو يتحدث لغة أخرى ، أو خبيرًا في Excel. اسمح لهم بإجراء حدث "غداء وتعلم" يعلمون خلاله بقية أعضاء الفريق مهارة جديدة خلال فترة استراحة منتصف النهار. سيكتسب فريق العمل لديك خبرة في التدريب والعرض ، وسيكتشف فريقك شيئًا جديدًا ومثيرًا للاهتمام بشأن زملائهم.
أنشطة بناء الفريق للقيام بها خارج المكتب
مما لا شك فيه أنه من الأصعب إقناع الناس بالتسكع خارج العمل ، ولكن إذا تمكنت من جمع الجميع معًا (أو قضاء فترة ما بعد الظهر في مغامرة) ، فيمكن أن تكون أنشطة رائعة لبناء الفريق.
رقم 11. شارك في تحدي الهروب من الغرفة.
الجميع يفعلون ذلك في هذه الأيام ، ومن السهل معرفة السبب: محاولة الهروب عندما "محاصرون" في غرفة مع أشخاص (لفترة زمنية محددة مسبقًا) هو جهد جماعي. إذا كنت تقيم في مدينة يتوفر بها هؤلاء الأشخاص ، فيمكنك العثور على مجموعة متنوعة من تحديات الهروب من الغرفة ، مثل غواصة أو زنزانة سجن أو حتى مكتب (يا للسخرية!). قد يكلفك ما يقرب من 30 دولارًا لكل شخص ، وهو ما يعادل تقريبًا أخذ البولينج لفريقك أو دفع ثمن مشروبين خلال ساعة التخفيضات.
رقم 12. خذ درسًا في الطبخ
تعتبر دروس الطهي طريقة رائعة للترابط بين الفرق لأنها ليست مجرد نشاط فردي - ما تقوم بإعداده يتطلب عمومًا مجموعات متعددة من الأيدي. تعد CourseHorse و Groupon مواقع رائعة لتحديد هذه الأنواع من الصفقات.
# 13. احضر فصلًا عن تحسين الأداء
يمكن أن تعلمك فصول التحسين ، وهي أكثر مشاركة من دروس الطهي ، مجموعة متنوعة من مهارات العمل الحيوية ، مثل كيفية التواصل مع الآخرين والتعامل مع الصعوبات المتنوعة كفريق واحد. علاوة على ذلك ، يجبرك على الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك والضحك مع زملائك في العمل. تحقق من CourseHorse للحصول على أفكار ، أو قم بإجراء بحث سريع في Google عن أعظم قبو الكوميديا بالقرب من مكتبك.
# 14. سجل في التوافه
من منا لا يستمتع بلعبة التوافه الجيدة؟ بصرف النظر عن السماح للموظفين باستعراض تاريخهم وعضلات الثقافة الشعبية ، فهو أيضًا موجه للغاية نحو الفريق. اذهبوا إلى إحدى ليالي التوافه المحلية معًا ، أو أحضروا مضيفًا إلى مكتبكم وقسموا القسم إلى فرق للتنافس على اللقب الفائز.
# 15. متطوع
ضع في اعتبارك تخصيص يوم لخدمة المجتمع إذا كان فريقك متحمسًا لموضوع أو مسعى معين. لن تترابط فقط ، ولكنك ستغادر أيضًا شعورًا رائعًا وستحدث فرقًا في منطقتك.
أنشطة الفريق الافتراضية للعمل
فيما يلي قائمة بأهم أنشطة بناء الفريق الافتراضية للموظفين وفرق العمل.
# 1. ألعاب مكتبية عبر الإنترنت (حدث مستضاف)
تُعد ألعاب Office عبر الإنترنت نوعًا من "الألعاب الأولمبية المكتبية" التي يشارك فيها المشاركون في تحديات وألعاب جماعية افتراضية وأنشطة. اختبارات سريعة الوتيرة ، Go Get It ، لعبة البحث عن الزبال البرق ، ولعبة شحذ الاتصالات تسمى "Can You Hear Me Now؟" هي بعض الأمثلة على الأنشطة الافتراضية للموظفين ".
# 2. نيران صغيرة (مستضافة - تتضمن مجموعات)
واحدة من أكثر أنشطة الفريق الافتراضية شيوعًا في العمل هي نيران المخيم الصغيرة. لقد صمموا نارًا صغيرة للمعسكر لإشراك الفرق البعيدة في تجربة VIP تتضمن s'mores ونار مخيم صغيرة حقيقية.
يرسلون لأعضاء فريقك مجموعة من s'mores مع بسكويت جراهام ، وأعشاب من الفصيلة الخبازية الصغيرة ، وشوكولاتة هيرشي ، ونار صغيرة للشموع الصغيرة قبل الحدث. بعد ذلك ، في "يوم المخيم" ، سيتصل أعضاء فريقك عبر مؤتمر الفيديو بغرفة لمدة 90 دقيقة من أنشطة المخيم والتوافه وقصص الأشباح التاريخية.
# 3. Ultimate Game Show (مضيف)
Ultimate Game Show هي تجربة عرض ألعاب افتراضية ممتعة وجذابة تعتمد على الفريق. يتميز الحدث بآليات اللعبة المستوحاة من Office Feud و Jeopardy و The Price is Right وغيرها من البرامج التلفزيونية الشهيرة. سيقوم فريقك بوضع الإستراتيجيات والتنافس والتعاون وقضاء وقت ممتع.
# 4. كاسحات الجليد لبناء الفريق الافتراضي (سهلة)
تتمثل إحدى الطرق البسيطة لبدء بناء الفريق الافتراضي في تضمين جولة من أسئلة كسر الجمود في بداية محادثات مؤتمر الفيديو. يجب أن تنتظر 30 ثانية لكل مشارك.
لمطالباتك ، يمكنك استخدام هذا المولد العشوائي لكسر الجليد. يجب على المضيف تحديد الشخص التالي طوال الجلسة لكسر الجمود الافتراضي الجيد.
# 5. تحدي 50 دولة
كنت أعمل مع فريق أمريكي. لقد تحداهم في معركة "تسمية 50 دولة". لقد خسرت أيضًا ، لكن فريقي الصغير كان منهمكًا لمدة 30 دقيقة بينما كافحنا لاستدعاء نبراسكا ووايومنغ.
# 6. أنشطة مطاردة الصواعق
لعبة Lightning Scavenger Hunts هي أنشطة افتراضية سريعة وممتعة لبناء الفريق من أجل العمل. قم بدعوة موظفيك إلى اجتماع افتراضي وابدأ في التخلص من أدلة مثل "احتضن حيوانك الأليف" أو "اعرض قاموسًا" أو "احصل على كوبك المفضل" للقيام بهذا التمرين مع فرق بعيدة.
# 7. شجرة أو بوب روس
يمكن مقارنة آليات اللعبة في The Tree أو Bob Ross بآليات 20 سؤالاً ، و Eye Spy ، وآليات بناء الفرق الافتراضية الأخرى. لبدء هذا النشاط الافتراضي ، يختار شخص واحد هوية يمكن أن تتراوح من كائن إلى فكرة. اختار أحد الأصدقاء أن يكون كرة مطاطية صغيرة في رحلة برية إلى كندا. لا تتردد في استخدام إبداعك واختيار معرفات صعبة.
# 8. حقيقتان وكذبة واحدة
تعتبر Two Truths and One Lie واحدة من أكثر أنشطة بناء الفريق الافتراضية النموذجية لاجتماعات العمل. هذا النشاط مناسب للمكالمات الجماعية لأن كل ما تحتاجه هو اتصال WiFi موثوق وقليل من الخداع.
# 9. سباق سرعة الطباعة (تنافسي)
سيستمتع زملائك في العمل بسباق الكتابة السريع. يعد السباق وسيلة رائعة لإظهار أصابعك السريعة مع تطوير واحدة من أكثر مهارات العمل عن بُعد أهمية في الوقت نفسه: الكتابة بسرعة ودقة.
# 10. الأرنب السمين
للعب Chubby Bunny ، اطلب من كل مشارك وضع حلوى الخطمي في أفواههم وقل عبارة "الأرنب السمين". بعد ذلك ، يضيف كل شخص أعشاب من الفصيلة الخبازية أخرى حتى يتمكن شخص واحد فقط من إكمال التحدي.
ما هو نشاط الفريق الجيد؟
يمكن أن تساعد العديد من أنشطة الفريق في تعزيز العمل الجماعي والتعاون والتواصل بين أعضاء الفريق. فيما يلي بعض الأمثلة على أنشطة الفريق الجيدة:
- تحدي غرفة الهروب
- زبال هانت
- ورش عمل لبناء الفريق
- تطوع
- الرياضة أو الأنشطة الخارجية
ما أنواع الأنشطة الجيدة للعمل في مجموعات؟
فيما يلي بعض الأمثلة على الأنشطة المناسبة تمامًا للعمل في مجموعات:
- جلسات العصف الذهني
- تحديات حل المشكلات
- عروض المجموعة
- مشاريع المجموعة
- سيناريوهات لعب الأدوار
ما هي العناصر الأربعة لبناء الفريق؟
تعد العناصر الأربعة لبناء الفريق إطارًا لفهم العناصر الرئيسية للعمل الجماعي الفعال. الأربعة ج هي:
- Communication
- التعاون:
- تعاون
- حل النزاعات
ما هو مثال على نشاط أو تمرين بناء الفريق؟
أحد الأمثلة على نشاط أو تمرين بناء الفريق هو لعبة "Human Knot". فيما يلي خطوات لعب هذه اللعبة:
- اطلب من أعضاء الفريق الوقوف في دائرة ومواجهة بعضهم البعض ، ثم اطلب من الجميع مد يدهم اليمنى للإمساك بيد شخص آخر عبر الدائرة.
- بعد ذلك ، اطلب من الجميع أن يمدوا يدهم اليسرى ويمسكوا بيد شخص آخر عبر الدائرة ، مع التأكد من أن لا أحد يمسك بيد شخص يقف بجانبه مباشرة.
- الهدف من اللعبة هو أن تعمل المجموعة معًا لتفكيك "العقدة البشرية" التي أنشأوها ، دون التخلي عن أيدي بعضهم البعض.
- شجع أعضاء الفريق على التواصل والتعاون والعمل معًا لإيجاد حل يسمح لهم بفك تشابك أنفسهم وتشكيل دائرة مرة أخرى.
كيف تجمع فريقًا معًا؟
فيما يلي بعض الطرق الفعالة لجمع الفريق معًا:
- ضع أهدافًا وتوقعات واضحة
- عزز التواصل المفتوح
- بناء هوية الفريق
- شجع التعاون
- تقديم الملاحظات والتقدير
ما هي العناصر الأربعة لبناء الفريق؟
العناصر الخمسة لبناء الفريق هي إطار عمل يساعد في تحديد العناصر الأساسية للعمل الجماعي الفعال. الخمسة ج هي:
- Communication
- تعاون
- التعاون:
- الالتزام
- حل الصراع
ما هي الأنواع الأربعة الرئيسية لأنشطة بناء الفريق؟
الأنواع الأربعة الرئيسية لأنشطة بناء الفريق هي:
- الأنشطة التي تركز على الاتصال
- أنشطة حل المشكلات
- الأنشطة البدنية
- الأنشطة الإبداعية
ما هي 5 طرق لبناء الفريق؟
يمكن استخدام عدة طرق لبناء الفريق لتطوير فريق متماسك وفعال. الطرق الخمس لبناء الفريق هي كما يلي:
- التدريب والتطوير
- التدريب والإرشاد
- الخلوات والاجتماعات خارج الموقع
- أنشطة اجتماعية
- التلعيب
ما هي ستة 6 مهارات العمل الجماعي؟
يتطلب العمل الجماعي الفعال مجموعة من المهارات التي تمكن أعضاء الفريق من العمل معًا بشكل تعاوني لتحقيق هدف مشترك. فيما يلي ست مهارات أساسية في العمل الجماعي:
- Communication
- التعاون:
- حل مشكلة
- إدارة الوقت
- القيادة
- مرونة
ما هي الأنواع الستة من فرق العمل؟
هناك ستة أنواع رئيسية من فرق العمل التي تستخدمها المنظمات لتحقيق أهدافها وغاياتها:
- فرق متعددة الوظائف
- فرق التوجيه الذاتي
- فرق افتراضية
- فرق حل المشكلات
- فرق المشروع
- فرق الإدارة
وفي الختام
ليس من السهل تمكين العمل الجماعي المحسن وإنشاء فرق أقوى وأكثر تماسكًا. نأمل أن تساعدك بعض الأساليب المذكورة أعلاه في اجتماعك أنت ومجموعتك وأداء عمل أفضل ، سواء كنت تدير يومًا لبناء الفريق ، أو ورشة عمل جماعية ، أو ببساطة إضافة بعض أنشطة بناء الفريق الرائعة والممتعة إلى اجتماعاتك.
ما هو المفضل لديك من أنشطة بناء الفريق؟ هل هناك أي شيء مفقود من القائمة أعلاه؟ قل لنا في التعليقات! يسعدنا سماع اقتراحاتكم حول كيف يمكننا جميعًا تحسين جهود بناء الفريق.
- كيفية إدارة الأعمال التجارية: دليل تفصيلي لعام 2023
- بطاقة الائتمان الافتراضية الأمريكية: أفضل خيارات 2023 وكل ما تحتاجه
- بطاقات الائتمان الافتراضية: كيف تعمل وأفضل مزودي الخدمة لعام 2023
- مصمم اللعبة: الواجبات والراتب والمهارات والمتطلبات
- الصناديق العقارية: كيف تعمل وكيف تستثمر
مراجع حسابات
