أفضل أنظمة إدارة التدريب: أفضل الخيارات المجانية والمدفوعة

هل تبحث عن أفضل برامج إدارة التدريب لعملك؟ لقد اتيتم الى المكان الصحيح. في هذه المقالة ، سننظر في أفضل أنظمة إدارة التدريب بالإضافة إلى برامج إدارة التدريب المجانية وغيرها الكثير. دعونا نتحقق منها

نظم إدارة التدريب

نظام إدارة التدريب هو محور مركزي لتدريب الموظفين. باختصار ، تساعد هذه الأداة أقسام التعلم والتطوير على تصميم وتنظيم وتنفيذ فرص التدريب.

تقوم أقسام التعلم والتطوير بمراقبة برامج التدريب الحالية وتقييم جودتها باستخدام المقاييس والتقارير وتعليقات المستخدمين الرائدة. غالبًا ما يتم تنفيذ فرص التدريب من خلال برنامج LMS مملوك ، وهو حل يسمح للمستخدمين بإكمال جلسات التدريب ، ويساعد أصحاب العمل على تتبع وإدارة جهود التدريب. التطبيق الرئيسي لنظام إدارة التدريب هو تحسين عمليات التدريب للشركة.

نظام إدارة التعلم (LMS) هو حل تعليمي إلكتروني لأقسام التدريب للمساعدة في إنشاء وتنظيم بدائل التدريب الخاصة بهم للمؤسسة. هذه الأداة ممتازة ومثالية للإدارات التي لديها خبرة تدريبية وتحتاج إلى أداة إبداعية وقابلة للتكيف تسمح لهم بتصميم وحدات تدريبية بميزات معقدة مثل ميزات التعاون ومشاركة الشاشة وعمليات التفتيش والتقييم الخاصة بالشهادة المنسقة. تضمن المراجعات الشخصية تحسين المهارات وتعزيز التأثير الشامل / السائد لجلسات تدريب الموظفين.

الفوائد الرئيسية لأنظمة إدارة التدريب

ينفذ وينظم وحدات التدريب.
يسمح بمراقبة الأداء وتقييمه.
يقلل من تكاليف التدريب وجدولة وحدات التدريب والمهام.

برامج إدارة التدريب

# 1. Sap Litmos

Litmos هو برنامج لإدارة التدريب على نظام إدارة التعلم (LMS) ، والذي يسمح لك ببدء التدريب عند الطلب والمتابعة وقتما تشاء.

ما يبرز هو إمكانية الوصول إليها ، مع سهولة وآلية إعداد المستخدم ، ودعم أكثر من 35 لغة ، ومدى ملاءمتها للمتعلمين من جميع المهارات والأدوار المختلفة. تدعم طبيعته سهلة الاستخدام هذا بتصميم مرئي نظيف وبسيط ، مصمم لتحقيق أقصى استخدام من قبل أكبر عدد ممكن من المستخدمين المختلفين.

إذا كنت بحاجة إلى تدريب الموظفين ، فيمكنك استخدام منصة Litmos لأتمتة المهام والاختبارات الخاصة بالدورة التدريبية بشكل كامل لضمان تلقي المتعلمين تدريبهم والاحتفاظ به. يمكنك حتى تقديم هذا التدريب من بيئة متكاملة أخرى مثل CRM - مكان يمكنهم فيه قضاء الكثير من الوقت على أي حال.

# 2. iSpring

iSpring Learn هو أفضل برنامج تدريب لتطوير الدورة.

والجدير بالذكر أنه يحتوي على محرر دورة تدريبية قوي يسمح لك بإنشاء دورات مخصصة وفقًا لاحتياجاتك. بينما تسمح لك أدوات برامج التدريب الأخرى بإنشاء دورات مخصصة ، فإن iSpring Learn يذهب إلى أبعد من ذلك بكثير من خلال iSpring Suite المخصص.

تعمل iSpring Suite في PowerPoint ، مما يسمح لك بتطوير الدورات والاختبارات والتفاعلات بسرعة وكذلك محاكاة الحوار للتدريب. يمكنك أيضًا إضافة تعليق بالفيديو إلى الدورات التدريبية الخاصة بك وتسجيل الشاشة إذا لزم الأمر.

يمكنك نشر تدريبك على البوابة الإلكترونية من PowerPoint بنقرة واحدة. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر iSpring Suite 14 نموذجًا جاهزًا للأسئلة ، وسيناريوهات متفرعة ، وشرائح للتعليقات ، ويمكنك بسهولة تسجيل محاضرات الفيديو والبرامج التعليمية.

إذا كنت بحاجة إلى تحرير مقاطع الفيديو ، فيمكنك القيام بذلك باستخدام استوديو فيديو متكامل يقوم بإنشاء مقاطع فيديو بها موسيقى وتأثيرات وكلمات. لا تحتاج إلى أي برامج إضافية لاستخدام هذه الميزات. يتيح البرنامج لمطور الدورة التدريبية خبرة قليلة أو معدومة لإنشاء تعليم إلكتروني تفاعلي عالي المستوى ، مما يجعله خيارًا رائعًا لجميع أنواع الدورات التدريبية التي تقدمها الشركات.

تقدم iSpring أداة إنشاء الدورات التدريبية الخاصة بها من خلال خطتين رئيسيتين: iSpring Suite و iSpring Suite Max المحدث. تبلغ تكلفة iSpring Suite 770 دولارًا لكل مؤلف / مستخدم سنويًا وتتضمن تجربة تأليف التعليم الإلكتروني الكاملة ولكن بدون تجارب إضافية.

تبلغ تكلفة iSpring Suite Max 970 دولارًا لكل مؤلف سنويًا وتتضمن المجموعة الكاملة بالإضافة إلى 68,000 قالب للتعليم الإلكتروني. محتوى ومساحة على الإنترنت للعمل الجماعي ودعم فني على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.

# 3. المواهب

يعد Gamification جزءًا شائعًا من البرامج التعليمية لأنه يشجع المستخدمين على تطوير تعلمهم في بيئة ممتعة تشبه الألعاب.

يتجاوز TalentLMS الآخرين في السوق من خلال تمكين المستخدمين من القيام بذلك تخصيص وتغيير إعدادات اللعبة مباشرة.

باستخدام محرك الألعاب الخاص بالمنصة ، يمكنك إضافة ألعاب وعناصر تنافسية أخرى وتهيئتها لسيناريوهات محددة. يتعلق الأمر بتوفير محتوى إضافي ومكافآت لأولئك الذين عملوا بجد أثناء تعليمهم.

يمكنك أن تأخذ هذا إلى أبعد من ذلك في شكل نقاط وشارات يمكن تحقيقها لإبقاء الموظفين على المسار الصحيح. يمكن للموظفين عرض إنجازاتهم في أي وقت لمعرفة المدى الذي وصلوا إليه. توجد أيضًا لوحات ليدربورد لتشجيع المنافسة الصحية والودية بين المتعلمين.

بالإضافة إلى ميزات gamification ، هناك منشئ محتوى سهل الاستخدام يسمح لك بإنشاء دورات بنقرات قليلة ، وأداة إدارة من شهادة مخصصة لتوفير الاعتماد للتدريب عبر الإنترنت ، ويمكنه أتمتة المهام مثل اختبارات الدرجات والواجبات.

تمنحك TalentLMS خيارات عندما يتعلق الأمر بالتسعير. يمكنك اختيار الدفع مقابل العدد الإجمالي للمستخدمين المسجلين أو للمستخدمين النشطين شهريًا.

تكلف 59 دولارًا شهريًا لـ 40 طالبًا مسجلاً وترتفع إلى 429 دولارًا شهريًا مقابل 1,000. إذا كنت ترغب في الدفع للمستخدمين النشطين ، فإن 40 مستخدمًا نشطًا هي 129 دولارًا في الشهر و 1,000 مستخدم نشط هي 479 دولارًا في الشهر.

# 4. النشوة

Raptivity هو أفضل برنامج إدارة تدريب للتعلم التفاعلي والتواصل. إنه برنامج مصمم لتفضيلات التعلم اليوم مع التركيز الرئيسي على التفاعلات المرئية.

بينما يعتبر TalentLMS رائعًا لميزات التلعيب ، النشوة يتعلق الأمر أكثر بجعل التمارين سريعة الاستجابة قدر الإمكان. يتم التركيز بشكل كبير على الأسلوب البصري. خبرات التعلم الجزئي هي محور اليوم ، مما يساعد على تدريب الموظفين في مجالات محددة في فترات زمنية قصيرة.

على سبيل المثال ، يلعب المستخدمون لعبة السهام أثناء طرح أسئلة حول موضوع معين. بدلاً من ذلك ، يمكنهم تسلق جبل أثناء الإجابة على الأسئلة. كل إجابة صحيحة تسمح لهم بالتقدم أكثر. ينصب التركيز أقل على أشياء مثل كسب الشارات والإنجازات ولوحات الصدارة — تجربة اللعب الأساسية. من الناحية المثالية ، إذن ، هذا هو البرنامج الذي يستهدف المتعلمين المرئيين للغاية الذين يستمتعون بسيناريوهات الألعاب الصغيرة.

يمكن الوصول إلى محتوى التعلم نفسه على سطح المكتب والجوال والكمبيوتر اللوحي ؛ لا داعي للقلق بشأن التوافق عبر الأجهزة.

بالإضافة إلى ذلك ، تقدم Raptivity تدريبًا متقدمًا عبر الإنترنت ، والوصول إلى مجتمع Raptivity ، ودعمًا متميزًا عبر الهاتف والبريد الإلكتروني مع خطط أعلى.

من حيث التسعير ، هناك أربع خطط اشتراك رئيسية. الأول هو الخطة المجانية ، والتي تتوفر لمدة 14 يومًا وتوفر الوصول إلى كل شيء تقريبًا باستثناء الدعم المتميز والتصاريح غير المتصلة بالإنترنت والتدريب المتقدم أو المطور عبر الإنترنت. بعد ذلك ، اعتمادًا على مدة الاشتراك ثلاث خطط: شهرية ، ربع سنوية ، وسنوية.

التكلفة الشهرية 30 دولارًا أمريكيًا في الشهر ، والتكلفة ربع السنوية 60 دولارًا أمريكيًا لكل ربع سنة ، والتكلفة السنوية 149 دولارًا أمريكيًا في السنة.

أفضل نظم إدارة التدريب

# 1. تدريب

هذه عبارة عن منصة تدريب ونقل المعرفة حيث تنشئ الفرق المتنامية دليل كيفية "أداء أنشطتهم". باستخدام Trainual ، يسهل توثيق كل عملية وسياسة وبروتوكول وتنظيم وتعيين والبحث عن جميع الأدوار والالتزامات في مؤسستك.

والنتيجة هي إعداد وتدريب أو تعلم أسرع ، وتفويض أكثر سلاسة ، وعمليات متسقة ، وتحسين وزيادة المساءلة ، ويتم إبقاء الجميع على اطلاع دائم بما يحتاجون إلى معرفته.

# 2. Cossassemble

تم تصميم Coassemble للفرق والشركات النامية التي تبحث عن أول منصة تدريب عبر الإنترنت ، وتمكنك من إنشاء تجارب تدريبية عالية الجودة تزيد من تأثير الأعمال.

مع Coassemble ، يمكنك إنشاء دورات تدريبية مؤثرة حقًا عبر الإنترنت من خلال التفكير في كل خطوة من تجربة تدريب موظفيك. شارك محتوى التدريب حيث يكون أكثر منطقية لموظفيك ، واشركهم في تدريب مذهل بصريًا ، وقم بإثراء التجربة بأكملها ببيانات غنية للربط.

# 3. سكاي بريب

هذا نظام إدارة تدريب على أعلى مستوى عبر الإنترنت يساعد المؤسسات على تقديم وتتبع وتبسيط التدريب للموظفين والعملاء والشركاء بسهولة. يخدم SkyPrep أكثر من 500 شركة في مختلف الصناعات والقطاعات حول العالم.

سواء كنت تقوم بإعداد الموظفين ، أو تدريب العملاء على منتجاتك ، أو البقاء على اطلاع دائم باحتياجات الامتثال ، فإن SkyPrep تجعل التعلم سهلاً وبدون عناء من خلال نظامها الأساسي القابل للتخصيص والبديهية بالكامل. يعد تسليم الدورة التدريبية سريعًا وسهل الإعداد عن طريق سحب المحتوى الخاص بك وإفلاته وإنشاء الاختبارات المصاحبة. يتم تتبع كل شيء في الوقت الفعلي ويتم توجيه المستخدمين ذاتيًا من خلال نظام البريد الإلكتروني والتذكير الآلي الخاص بنا.

يتم دمج جميع نتائج المستخدم وتقارير التقدم وكيف يقضون وقتهم في تقارير يمكنك الوصول إليها في أي وقت. الشهادة مؤتمتة كذلك للمحاسبة.

# 4. أرلو

هذا هو نظام إدارة تدريب قائم على السحابة أو الحوسبة السحابية للإدارة والتسويق وتقديم التدريب عبر الإنترنت في الفصول الدراسية. يوفر جدولة مبسطة للدورة ، والتسجيل عبر الإنترنت ، والفواتير ، والإيصالات ؛ تجري أنشطة تسويقية ؛ ويدير سجلات العملاء وشؤونهم أو اتصالاتهم.

الخدمة سريعة التنفيذ وتتكامل بسلاسة مع موقع الويب الخاص بك وتتصل بتطبيقات الأعمال الأخرى الخاصة بك.

أنظمة إدارة التدريب المجانية

هل تبحث عن حل لتخطيط تدريب موظفيك وتصميمه وتنفيذه ومراقبته وصيانته وتتبعه رقميًا؟ إذا كانت إجابتك نعم ، فأنت تبحث عن نظام إدارة تدريب رقمي. دعنا نتحقق من بعض أنظمة إدارة التدريب المجانية في عام 2023.

# 1. انترتك الكيمياء

Intertek Alchemy هو أحد أنظمة إدارة التدريب الرقمي المجانية والممتازة مع نظام إدارة التعلم المتكامل الذي يستخدم دورات تفاعلية للغاية لمساعدة الموظفين على فهم ما يتعلمونه في مكان العمل والاحتفاظ به وتطبيقه. لسوء الحظ ، تتكون قاعدة العملاء الأساسية لشركة Intertek Alchemy من عمال المصنع. هذا يعني أنه إذا لم يكن لديك فريق في مصنع لتدريبه ، فسيكون من الصعب تكييف موارده وإطاره معك.

# 2. إدارة

باستخدام نظام الجدولة المركزي وإدارة المستندات ، يمكن أن يساعدك DTMS في تنظيم مواردك وزيادة كفاءتك. يزيل نظام CRM الخاص بـ Administrate العمل المكرر ويسمح للمستخدمين بإدارة أحداث الفصل الدراسي من خلال إدارة الأحداث.

الميزات الرئيسية للمسؤول هي قوالب الدورة التدريبية ومسارات التعلم وإدارة الأحداث والتنفيذ السريع لـ vILT و CRM الخاص به.

باستخدام DTMS هذا ، يمكنك جدولة المدرسين لفريقك واستخدام استطلاعات الدورة لمعرفة ما إذا كان طلابك سعداء بمعلميهم. لسوء الحظ ، الإدارة ليست برمجيات حرة.

# 3. IsEazy

يمكنك إنشاء دورات تعليم إلكتروني احترافية وماهرة باستخدام أداة التأليف السحابية المتطورة من isEazy. حتى إذا لم تكن لديك أي خبرة في التصميم الفني ، يمكنك إنشاء مواد إرشادية مصقولة بسرعة من خلال واجهتها البسيطة ونظام التحرير البديهي.

باستخدام برنامج مصمم الدورة التدريبية ، يمكنك الاختيار من فئة سمات الشرائح وتخطيطات الدورة التدريبية المصممة جيدًا وتخصيص صورك وترجمة الدورات التدريبية بسهولة. لجعل الدورة التدريبية الخاصة بك أكثر تخصيصًا ، يمكنك تضمين عناصر تفاعلية مثل الاختبارات والكتالوجات والجداول الزمنية. في المقابل ، تنشر النسخة المجانية دورات بعلامة مائية isEazy.

تُعد أداة التعاون ، التي تتيح لعدة مستخدمين تعديل دورة تدريبية واحدة في نفس الوقت ، ميزة مفيدة لنشر الدورة التدريبية بشكل أكثر فعالية.

وفي الختام

تتمثل الميزة الرئيسية لاستخدام نظام إدارة التدريب في أنه يسمح بتخزين جميع المعلومات في مكان واحد ، بدلاً من تخزينها في أماكن متعددة. لا تنس أن هناك أنظمة إدارة تدريب مجانية متاحة لك لتجربتها.

الأسئلة الشائعة حول أنظمة إدارة التدريب

ماذا يفعل نظام إدارة التدريب؟

نظام إدارة التدريب ، أو TMS ، عبارة عن شبكة أو منصة تنظم التدريب وتنظمه ، بما في ذلك الجدولة ، والتسليم ، والتأهيل ، والسجلات ، ودورة التدريب.

ما هي أهداف قسم نظام إدارة التدريب؟

أهداف برنامج TMS هي: تسجيل إكمال جميع أحداث تعلم الموظف ؛ توفير غالبية التعلم المستند إلى الويب لـ DOT ؛ و . كن نظامًا يدعم أهداف رأس المال البشري الإستراتيجية لوزارة النقل.

ما هو LMS في التدريب والتطوير؟

نظام إدارة التعلم (LMS) هو تطبيق برمجي لإدارة وتوثيق وتتبع وإعداد التقارير والأتمتة وتقديم الدورات التعليمية وبرامج التدريب ومواد التعلم والتطوير أو البرامج.

أفضل أنظمة إدارة التدريب: أفضل الخيارات المجانية والمدفوعة

جدول المحتويات إخفاء

نظم إدارة التدريب