أسست شركة Workman Publishing يوم تقدير الموظف الوطني في عام 1995 لتذكير المديرين بأن العلاقات القوية بين صاحب العمل والموظف هي جوهر أي شركة ناجحة حقًا. إن وجود علاقة إيجابية مع موظفيك هو عنصر حيوي لكونك مديرًا ، والاعتراف بإنجازاتهم والاعتراف بها قد يقطع شوطًا طويلاً نحو جعل الموظفين يشعرون بالتقدير. في يوم تقدير الموظف الوطني ، اقض بعض الوقت في التواصل مع زملائك ، وتقديم تحيات حقيقية ، والاستماع إلى قصصهم. امنح موظفيك جزءًا من اليوم إجازة إن أمكن ، أو كافئهم بغداء خاص أو نشاط جماعي.
متى يكون أسبوع / يوم تقدير الموظف؟
يتم الاحتفال بيوم تقدير الموظف دائمًا في أول جمعة من شهر مارس في الولايات المتحدة. سيتم تحديد أول جمعة في مارس 2024 يومًا لتقدير الموظفين. (سيصادف يوم الجمعة 3 مارس 2023.)
ليس من السابق لأوانه البدء في التخطيط! لتحقيق أقصى استفادة من يوم تقدير الموظف ، يجب أن تفعل أكثر من مجرد قول "شكرًا". يجب أن تسعى لجعل الموظفين يدركون سبب تقديرك لهم من خلال ربط جهودهم بمهمة شركتك.
نتيجة لذلك ، يعد التركيز على هدف شركتك وثقافتها موقعًا ممتازًا لبدء عملية التخطيط. ابدأ بطرح الأسئلة التالية:
- ما هي الأعمال التي لها أكبر تأثير على مهمتك؟
- ما هي الخصائص المثالية لثقافة شركتك؟
ضع هذه الأسئلة في الاعتبار عندما تبدأ في تجميع سجل لأفعال محددة وأمثلة لأشخاص يساهمون في هدفك أو يمثلون ثقافة شركتك. سيكون لديك الكثير من الأشياء الدقيقة والصادقة لتشكر الجميع عليها في بطاقاتك أو خطاباتك عند وصول يوم تقدير الموظف.
تاريخ يوم تقدير الموظف الوطني
يمكن أن يكون العمل المأجور ، كأساس للنظام الاقتصادي الرأسمالي ، علاقة متبادلة المنفعة بين صاحب العمل والموظف. ومع ذلك ، في كثير من الأحيان ، يشعر الموظفون بأنهم مستغلون ، أو يتقاضون رواتب منخفضة ، أو ببساطة لا يحظى بالتقدير من قبل رؤسائهم أو رؤسائهم. يمكن للعلاقات القوية بين صاحب العمل والموظف أن تقطع شوطًا طويلاً نحو ضمان نجاح الشركة على المدى الطويل والحفاظ على فريق راضي ومخلص.
يمكن إرجاع بدايات الحركة العمالية الأمريكية إلى السنوات الأولى للجمهورية عندما اجتمع الحرفيون للحفاظ على مستويات الأجور. وقعت الضربة الأولى في الولايات المتحدة في عام 1768 عندما رفض الخياطون في نيويورك قبول تخفيضات الرواتب. بعد ذلك ، بدأ الحرفيون الأمريكيون في تشكيل النقابات والنقابات للحفاظ على أجور ومزايا حرفهم المختلفة. ولادة النقابات العمالية الأمريكية.
يتمتع معظم العمال الأمريكيين الآن بحماية عمالية أساسية مثل ثماني ساعات عمل في الأسبوع ، وأنظمة الحد الأدنى للأجور ، وأجور العمل الإضافي. يدرك العديد من أصحاب العمل قيمة علاقات الموظفين القوية والتأثير الإيجابي للموظفين السعداء ، لكن منظمات العمل تواصل الكفاح من أجل هؤلاء العمال الذين لا يزالون يتعرضون لسوء المعاملة والاستغلال. يتحمل العاملون في الأعمال التجارية الزراعية وتصنيع الملابس وزراعة المصانع وغيرها من الصناعات منخفضة الأجور رواتب منخفضة ومعدلات إصابة عالية وممارسات استغلالية.
لماذا يجب أن أقلق بشأن يوم تقدير الموظف لموظفي شركتي؟
هذا لا ينبغي أن يكون صعبا! الجزء الأول من إدارة الموارد البشرية هو أن تتذكر أنك تدير الأشخاص. وأنت تعرف ما يحتاجه البشر بالإضافة إلى موارد البقاء الأساسية: التقدير والإقرار والتأكيد!
من المرجح أن يكون الموظفون أكثر سعادة وأكثر إنتاجية بنسبة 13٪ عندما يشعرون بالتقدير.
هل لا تزال لديك شكوك حول ما إذا كان يجب على مؤسستك الاحتفال بيوم تقدير الموظف أم لا؟ فيما يلي بعض الأسباب المقنعة لماذا يجب عليك!
- تحسين المزاج: التقدير يجعل أي شخص يشعر بالرضا ، وما الذي يمكن أن يكون أفضل من وجود موظفين سعداء في مؤسستك؟
- زيادة الاستبقاء: كلما كان موظفوك أكثر سعادة ، زاد احتمال بقائهم في مناصبهم الحالية.
- ثقافة قوية: ضع في اعتبارك يوم تقدير الموظف كوسيلة لتعزيز ثقافة عمل أكثر صحة في مؤسستك.
- ردود فعل أفضل: كلما كانت المشاعر في شركتك أفضل ، كانت الموهبة التي ستوظفها أفضل.
- زيادة الإنتاجية: عندما تشكر موظفيك ، فسيكون مصدر إلهام لهم للقيام بعمل أفضل والسعي للتفوق في الأداء على نجاحاتهم السابقة. لقد قلل التقدير من عواقب الدوبامين.
- الموظفين الملهمين: عندما يشهد الموظفون الاعتراف بزملائهم ، يتم إلهامهم للتعلم والحصول على نفس التقدير لأنفسهم.
- إدارة الأحداث: هل أنت من النوع الذي يستمتع بإدارة الأحداث؟ يوم تقدير الموظف هو فرصة رائعة لصقل مهاراتك في إدارة الأحداث!
- هدية الشكر: من الجيد دائمًا رد الجميل ، وهذا صحيح بشكل خاص عندما تعبر عن امتنانك لفريقك. إنهم يعملون بلا كلل لضمان نجاح فريقك ومنظمتك. نتيجة لذلك ، من العدل أن تدرك جهودهم. علاوة على ذلك ، فإن التقدير يجعلك أكثر سعادة. لا يتعلق الأمر فقط بموظفيك. كما أنه يخصك!
في حين أن هذه بعض الأسباب الرائعة للاحتفال بيوم تقدير الموظف في شركتك ، لا تحتاج إلى الانتظار ليوم خاص لإظهار تقديرك لزملائك في العمل. في كل مرة تلاحظ أن شخصًا ما في فريقك يفعل شيئًا يستحق الثناء ، اجعل من عادة إظهار التقدير!
30 فكرة للاحتفال بيوم تقدير الموظف الوطني
# 1. حفل تكريم الموظف
لا توجد طريقة أفضل لإظهار مدى أهمية للموظفين من خلال مكافأتهم على أدائهم المتميز. يسعد الموظفون عندما يتم الاعتراف بجهودهم أمام أقرانهم. إنه يعزز مزاجهم ويمنحهم شعورًا طويل الأمد بالرضا الوظيفي.
علاوة على ذلك ، فإن جميع موظفيك الآخرين مستوحون من زملائهم الذين تم تقديرهم. يمكنك أيضًا أن تهدف إلى جعل حفل توزيع جوائز شركتك أكثر إمتاعًا باستخدام بعض ألقاب جوائز الموظفين المسلية.
# 2. يذكر وسائل التواصل الاجتماعي
يتواجد الجميع على وسائل التواصل الاجتماعي هذه الأيام ، نظرًا لميزاتها شديدة التفاعل التي تتيح للمستخدمين مشاركة لحظاتهم السعيدة مع الآخرين. إن إعطاء صيحة على وسائل التواصل الاجتماعي لجميع موظفيك هو أحد الأشياء التي يمكنك القيام بها. إنها أيضًا طريقة إضافية للتعرف على موظفيك أمام حشد كبير.
علاوة على ذلك ، فهو يحسن صورة العلامة التجارية للشركة ، وهو جانب مهم في جذب كبار الأفراد للانضمام إلى فريقك.
# 3. تنظيم رافلز
يمكنك أيضًا جعل موظفيك متحمسين لهذا اليوم من خلال إجراء السحوبات. يمكنك منح موظفيك كل ما تريد لإسعادهم ، حسب تفضيلاتك. أيضًا ، يمكنك جعلها أكثر إمتاعًا من خلال توفير العديد من المفاجآت وجعلها أكثر تشويقًا.
# 4. اصطحبهم للخارج لتناول غداء الفريق.
صرح أحدهم بشكل صحيح - "خذ شخصًا ما لتناول الطعام في الخارج إذا كنت تريد أن تجعله سعيدًا".
وبالمثل ، يمكنك التعامل مع موظفيك على مأدبة غداء جماعية في يوم التقدير هذا. يعد الخروج لتناول غداء الفريق طريقة رائعة لتقوية الروابط في مكان العمل. يمكنك جعل تجمعات الغداء هذه أكثر إمتاعًا من خلال دمج بعض أنشطة بناء الفريق.
يمكنك أيضًا تضمين ساعات سعيدة للفريق إذا كنت ترغب في إضفاء الإثارة على الاحتفال.
# 5. توزيع بطاقات الهدايا
يعد السماح لموظفيك باختيار جوائزهم طريقة رائعة أخرى لإظهار مدى قيمتها. هنا ، يمكنك تزويد موظفيك بمجموعة متنوعة من بطاقات الهدايا المتنوعة لهم لشراء المكافآت التي يفضلونها. يعد استخدام نظام مزايا الموظفين أحد أبسط الطرق لتحقيق ذلك. يمكن لأصحاب العمل استخدام مثل هذه المنصة لتقديم مكافآت مربحة لموظفيهم مع كونهم مرنين تمامًا.
# 6. امنحهم تجربة لا تنسى.
كثيرًا ما يفقد الموظفون الكثير من الأشياء التي تحدث خلال اليوم المحموم. نادرًا ما يكون لدى معظم العاملين وقتًا ممتعًا لأنفسهم. ونتيجة لذلك ، فقدوا العديد من الفرص والخبرات. نتيجة لذلك ، في يوم تقدير الموظف هذا ، يمكنك بلا شك تزويد موظفيك بتجربة جذابة للغاية.
قد يكون أي شيء من دروس الخبز أو الطبخ إلى المشي لمسافات طويلة في التلال أو الذهاب للصيد معًا. سيتذكر موظفوك هذه اللحظات باعتزاز وسيسعدون بوظائفهم.
# 7. ممارسة الرياضة الجماعية
لطالما كانت الرياضة والألعاب حافزًا لغرس الروح الرياضية في الناس. يمكنك أيضًا الاحتفال بيوم تقدير الموظف من خلال استضافة مجموعة متنوعة من الألعاب الجماعية. مثل هذه الأحداث في مكان العمل تذكر الجميع بأهمية العمل الجماعي وتشجيع مشاركة الموظفين.
# 8. يجب تشجيع التطوع.
إن العطاء للمجتمع جزء أساسي من حياتنا ، بغض النظر عن هويتنا أو ما نفعله. إنه لا يمثل تواضع المتطوع فحسب ، بل إنه يروج أيضًا لرسالة إيجابية. وكصاحب عمل ، يجب أن تتولى مهمة غرس روح التطوع في موظفيك.
نتيجة لذلك ، يمكنك تنظيم حملة تطوعية لإشراك موظفيك لإظهار تقديرك ورفع مستوى الوعي حول العديد من القضايا.
# 9. المضي قدما مع Swags الشركة.
عندما يتعلق الأمر بتشجيع موظفيك ، فإن إعطائهم عناصر عمل فكرة جيدة دائمًا. وبالمثل ، للاحتفال بيوم التقدير التالي ، يمكنك تقديم أشياء مخصصة للشركات لموظفيك.
# 10. تتبع المشكلات الصحية في مكان العمل
يعد تتبع صحتك أمرًا ضروريًا في عالم اليوم إذا كنت ترغب في الحفاظ على لياقتك ونشاطك. نتيجة لذلك ، يصبح الالتزام بالسلوكيات الصحية في خضم جدول محموم أمرًا بالغ الأهمية. من أجل تشجيع موظفيك على تبني أسلوب حياة صحي ، يمكنك تنظيم تحديات صحية داخلية. تحث مثل هذه الإعلانات الموظفين على أن يكونوا نشيطين وأن يتمتعوا بنمط حياة نشط وصحي.
تذكير لجميع أصحاب العمل: اجعلها نقطة لتحفيز موظفيهم الذين ينجزون مثل هذه الأنشطة. هذا من شأنه أن يشجع الجميع على المشاركة بأعداد كبيرة وهو فرصة ممتازة لتحسين تجربة الموظف.
رقم 11. الذهاب في رحلة مدرسية
هذه بالتأكيد أكثر الأفكار المسلية التي لديّ لكي تجريها مع موظفيك في يوم تقدير الموظف الوطني 2024.
يمكنك التخطيط لرحلة ليوم واحد إلى مكان تتخيل أن موظفيك سيستمتعون به. تأكد من أنها فرصة تعليمية لموظفيك. ومع ذلك ، إذا كنت تفكر في أي شيء مشابه ، فيرجى الالتزام بجميع القواعد السارية لـ COVID-19 التي وضعتها السلطات.
رقم 12. أحضر بوفيه الحلوى
في يوم التقدير هذا 2024 ، يمكنك بلا شك إضافة حلاوة إلى احتفالات مكان عملك من خلال ترتيب بار حلويات للجميع. يمكنك حتى السماح لهم بأخذ ما يحلو لهم في المنزل لمشاركته مع أحبائهم لجعله لا يُنسى.
# 13. عبر عن نفسك
إن اللحظة التي نعيشها مليئة بعدم اليقين ، وقد أثرت على حياتنا كلها بطريقة ما. سيكون لدى موظفيك أيضًا الكثير في أذهانهم قد لا يشاركونه. لذلك ، يمكنك أيضًا تحديد موعد جلسة ميكروفون مفتوح للجميع للتعبير عن مشاعرهم وتحسين مزاجهم.
# 14. جلسة تأمل
بالإضافة إلى مساعدة موظفيك في تحرير أدمغتهم في النقطة السابقة ، يمكنك استكمالها من خلال تنظيم جلسة تأمل. نتيجة لذلك ، سيتمتع موظفوك بالصفاء الذهني الشامل ، وهو أمر بالغ الأهمية في المناخ التنافسي اليوم.
#15. حزمة الرعاية الذاتية
تقدير الموظف الوطني 2024 ، ضع في اعتبارك إعطاء طاقم الرعاية الذاتية لموظفيك. قد تقدم العديد من مجموعات التعقيم الشخصية بالإضافة إلى المرافق الأخرى التي تعتقد أنها ستنال إعجاب موظفيك.
# 16. موقف سيارات ممتاز
إذا قمت بحجز أفضل أماكن وقوف السيارات في عملك للإدارة العليا ، فيمكنك إتاحة هذه المواقع لموظفيك الآخرين للاحتفال بهذه المناسبة وجعلهم يشعرون بأنهم مميزون.
# 17. اسمح لهم بأن يكونوا معلمين الأسبوع.
يمكنك جعل الأسبوع بأكمله الذي يسبق يوم تقدير الموظف أكثر ذكرًا من خلال السماح لكبار الموظفين بمشاركة معارفهم مع الموظفين الجدد. أخيرًا ، في يوم الحدث الكبير ، يمكنك تكريم إنجازاتهم بحفل توزيع الجوائز الكبير.
# 18. رسائل شكر مكتوبة بخط اليد
حتى في عصر قد تقربنا فيه رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية كثيرًا ببضع نقرات ، فإن تلقي رسالة مكتوبة بخط اليد لا يزال يجعلنا سعداء. لذلك ، إذا كنت مستعدًا لبذل جهد إضافي ، فاكتب آرائك لمشاركتها مع أعضاء فريقك.
# 19. أحضر شاحنة الآيس كريم
عندما يتعلق الأمر بالآيس كريم ، لدينا دائمًا بقعة ناعمة في قلوبنا. ثم قل ببساطة ، "آيس كريم في المنزل" ، وستصل شاحنة الآيس كريم لإرضاء موظفيك ببعض الأطعمة اللذيذة.
# 20. الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني
مع تزايد المنافسة في عالم الشركات ، من الضروري تحسين مهارات الموظفين الحاليين وإعادة تأهيلهم. علاوة على ذلك ، يعطي الموظفون الآن الأولوية لكونهم أعضاء في مؤسسة حيث التعلم والتطوير عنصر جوهري في ثقافة الشركة.
لذلك ، لتلبية احتياجاتهم للبقاء على اطلاع بأحدث المعارف مع منح شركتك أيضًا ميزة تنافسية ، يمكنك تزويد موظفيك بوصول سهل إلى منصات التعلم الإلكتروني.
رقم 21. أرصدة Uber Ride لهذا الأسبوع
إذا كان يتعين على غالبية موظفيك السفر لمسافة طويلة للوصول إلى العمل ، فقد يكون منحهم أرصدة رحلة Uber أو خدمات أخرى مماثلة لهذا الأسبوع نهجًا مفيدًا آخر للاحتفال بيوم تقدير الموظف الوطني.
رقم 22. العرض والربح
قد يخنق فريقك الفكرة الكبيرة التالية ، والأمر متروك لك لتحفيزهم لجعلها تعمل لصالح كلاكما. من خلال إجراء ورش عمل "المخطّط" و "الكسب" على مدار الأسبوع ، يمكنك دمجها في أحداث يوم تقدير الموظف.
في اليوم الرئيسي ، يمكنك أن تشكر كل من شارك فيها ومنح أفضل الأفكار.
رقم 23. يجب تسليط الضوء على الموظفين على موقع الشركة.
إذا كان فريقك صغيرًا ، على سبيل المثال أقل من 100 شخص ، فيمكنك أيضًا التخطيط لإنشاء قسم تقدير الموظف على موقع شركتك على الويب. لن يمنح هذا موظفيك الفضل الذي يستحقونه فحسب ، بل سيسلط أيضًا الضوء على ثقافة الشركة التي تركز على الأشخاص أولاً.
رقم 24. تحسين أدواتهم ومواردهم
يريد الجميع العمل باستخدام أحدث التقنيات والأساليب في العمل التي تعمل كمحفزات لزيادة الإنتاجية. إذا كان فريقك لا يزال يستخدم المعدات القديمة ، فيمكنك ترقيتها ومنحها لهم في يوم التقدير الذي يقترب.
# 25. أيام إيقاف إضافية
أيام الإجازة من العمل هي دائما نعمة للموظفين. لمساعدة موظفي مكتبك في الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة ، أضف أيام إجازة إضافية في حصتهم من الإجازات في يوم التقدير هذا 2024.
# 26. أيام خروج الحيوانات الأليفة.
إذا كان لدى غالبية أعضاء فريقك حيوانات أليفة ، فيمكنك السماح لهم بإحضارهم للعمل في يوم تقدير الموظف هذا. يمكنك حتى ترتيب معسكر فحص مجاني للحيوانات الأليفة لإثبات قلقك بشأن رضا موظفيك.
رقم 27. زيارة مدينة الملاهي
استمرارًا لأفكار الاحتفال بيوم تقدير الموظف ، يمكنك اصطحاب موظفيك إلى مدينة ملاهي حيث يمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم ويقضون وقتًا ممتعًا. ومع ذلك ، تذكر اتباع القواعد واللوائح المحلية الخاصة بـ COVID-19.
# 28. تنظيم حفلة موسيقية
ستكون استضافة عرض مع بعض الموسيقيين الموهوبين بمثابة تثليج لاحتفالات يوم تقدير الموظف. لا تنس أن تضيف طاقمك الخاص الذين يمكنهم الغناء والعزف على الآلات ، واجمعهم جميعًا ليهزوا على خشبة المسرح.
# 29. يوم الفيلم
اجعلها نصف يوم في العمل يوم الجمعة ، 4 مارس ، ودلل موظفيك ببعض التسلية من خلال اصطحابهم إلى السينما. يمكنك حتى تصويرها في مكان عملك إذا كان لديك نظام عرض جيد وشاشة ، بالإضافة إلى فشار لا نهاية له.
# 30. اصنع جدارًا كلاسيكيًا للشهرة
إذا لم يكن لديك بالفعل جدار الشهرة الكلاسيكي ، فسيكون اقتراب يوم تقدير الموظف هو الوقت المثالي لتثبيته. ستكون هذه إضافة ممتازة إلى برنامج التعرف على الموظف الخاص بك ، وستعمل بلا شك على تحسين تجربة الموظف لأن إنجازاتهم معترف بها الآن علنًا.
يجب أن يكون كل يوم يوم تقدير للموظف.
بينما يعد الاحتفال بيوم تقدير الموظف فكرة رائعة ، يجب على أصحاب العمل ألا يقصروا تقدير الموظف على يوم واحد فقط. يجب الاحتفال بيوم تقدير الموظف كل يوم.
ابدأ في التفكير في تطوير برنامج التعرف على الموظف إذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل. من خلال التقدير ، يمكن أن تساعد هذه المبادرات فريقك على تطوير ثقافة سعيدة ومرضية وموجهة. إن استخدام برنامج تقدير الموظفين مثل Bonusly يجعل من السهل التعرف على العاملين لديك وجني المزايا طوال العام.
مقالات ذات صلة
- تقدير الموظف: أفضل 20 فكرة وهدية ورسائل واقتباسات
- أفكار تقدير الموظف: أفضل الأفكار والرسائل لتقدير الموظفين
- تقدير العميل: الهدايا والمزايا وأفضل الطرق لإظهار التقدير
- أكثر من 25 فكرة للتعرف على الموظفين: أفكار إبداعية لجوائز التقدير الافتراضية والشهرية
- 10 أفكار هدايا رائعة ليوم تقدير الموظف
مراجع حسابات
