الإنتاجية الفعالة هي أحد معايير الموارد البشرية وهناك أداة تجعل الأمور أسهل ، وهي برنامج HCM. يوفر برنامج HCM جميع الأدوات اللازمة التي تحتاجها لأتمتة عملية الموارد البشرية. تقوم شركات برامج HCM بدمج أدوات البرمجيات لتمكين زيادة نمو الشركة. هناك العديد من شركات وموردي برامج HCM الذين يجعلون من أولوياتهم زيادة نمو الإنتاجية في الشركة. في هذه المقالة ، نقدم قائمة بشركات برمجيات HCM وحصتها في السوق.
نظرة عامة على برنامج HCM
قد يشار إلى برنامج HCM أيضًا باسم HRMS أو HRIS (نظام معلومات الموارد البشرية) أو (نظام إدارة الموارد البشرية). قد يشارك برنامج HCM في محاولة لتسريع جميع عمليات الموارد البشرية. يمكن لأصحاب العمل إدارة أعمالهم والعناية بها بمساعدة برنامج HCM (إدارة رأس المال البشري).
يتعامل برنامج HCM عادةً مع مجموعة متنوعة من مهام الموارد البشرية ، بما في ذلك التوظيف وتقييم الأداء بالإضافة إلى إدارة الرواتب والمزايا. كما أنه يتيح دمج أي وظائف تتطلبها مؤسستك بنظام معياري.
يلتقط برنامج HCM بيانات صاحب العمل ويخزنها في قاعدة بيانات. كما أنها توفر تحليلات متقدمة ، وتساعد المؤسسات في تعلم كيفية العثور على الموظفين المتميزين والاحتفاظ بهم.
بالإضافة إلى ذلك ، يديرون إدارة الموارد البشرية ويوفرون الوصول إلى بيانات وأدوات الموظفين ، مما يمكنهم ، على سبيل المثال ، من حساب العمل الإضافي للعمال.
ما هو برنامج HCM؟
برنامج إدارة رأس المال البشري ، المعروف باسم برنامج HCM ، هو أداة موارد بشرية رقمية شاملة تساعد الشركات على أتمتة عمليات الموارد البشرية وإدارة موظفيها بأكبر قدر ممكن من الفعالية.
يتألف برنامج HCM من العديد من أنظمة الموارد البشرية التي تعالج البيانات وتقدم التقارير وتعزز تجربة المستخدم باستخدام التكنولوجيا المستندة إلى السحابة والجوال. يمكنك التخلص من المهام الإدارية اليدوية التي تستغرق معظم وقتك باستخدام برنامج HCM. يمكنك أيضًا تخصيص هذا الوقت لمبادرات إستراتيجية من شأنها أن تحافظ على قدرة شركتك على المنافسة.
يسمح برنامج HCM أيضًا بتتبع ومراقبة جميع العمليات المتعلقة بالموظفين ، بما في ذلك التوظيف والإعداد ووظائف الموارد البشرية الأساسية والتدريب وإدارة المواهب وإعداد التقارير وتحليلات الموارد البشرية.
ميزات برنامج HCM
يتمتع برنامج HCM بهذه الميزات لتمكين النمو الفعال في الشركة. يشملوا:
# 1. ATS و HCMS
يمكنك استخدام نظام تتبع المتقدمين لتتبع المرشحين خلال كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف لتسريع الإجراء. عند تعيين متقدمين جدد ، تعمل ATS كمنصة لاكتساب المواهب وتساعد في الحفاظ على المعلومات موحدة. يمكن لأصحاب العمل الحصول على التفاصيل التي يطلبونها حول المرشحين المتحمسين والموظفين المتمرسين.
# 2. توجيه
يمكن أن يساعد برنامج HCM في تحديد المرشح المثالي للمنصب ، مما يجعلك تحصل على وظيفة جديدة بسرعة. يمكن أن تساعدك مهام سير العمل الخاصة بالإعداد على ضمان عدم إغفال أي مادة مهمة.
# 3. إدارة الوقت المستقطع
لا يرغب أصحاب العمل في قضاء الكثير من الوقت في التعامل مع طلبات الإجازات والجداول الزمنية ، ولكن يحتاج الموظفون إلى إجازة للاسترخاء وإعادة الشحن. سيتمكن الموظفون من تقديم طلبات تلقائية من خلال نظام إدارة الحضور ، والذي يمكن للمشرفين الموافقة عليه لاحقًا. يمكن للمديرين إنشاء سياسات إجازة أكثر مرونة وحفظها في النظام.
# 4. تتبع الوقت
يمكنك استخدام نظام تسجيل الدخول ببرنامج HCM لتقليل التغيب عن العمل. عند مدخل مكان العمل أو من مسافة بعيدة ، يمكن للموظفين تسجيل الدخول والخروج باستخدام أحد التطبيقات. قد يتم عرض جداول الدوام بشكل دوري من قبل أصحاب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لن يفاجأ الموظفون وأرباب العمل بدفعات العمل الإضافي بفضل الإشراف البسيط.
# 5. ادارة الأداء
يمكن لأصحاب العمل استخدام برنامج HCM لإنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية الشخصية حول فعالية بعض أعضاء الفريق والموظفين. يمكنهم أيضًا استخدام نماذج مراجعة الأداء القابلة للتحرير بالكامل للتقييم الذاتي أو التقييم الإداري. أصبحت إدارة الأداء بسيطة مع HCMS.
# 6. إدارة الوثائق
اجعل المعلومات الهامة متاحة لكل من يطلبها. يتم الاحتفاظ بالمعلومات مركزيًا عبر EDMS (نظام إدارة المستندات الإلكترونية) أو "نظام ضبط وترتيب الوثائق"لضمان عدم فقد أي شيء على الإطلاق. يمكن للمديرين إنشاء مجلدات لأي مستندات مهمة للموظفين ، مثل العقود أو قوائم الرواتب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم توزيع كتيبات الموظفين الرقمية أو مواد التدريب بشكل فعال.
# 7. كشف رواتب
ليست هناك حاجة إلى أن تكون كشوف المرتبات صعبة. أتمتة طلبات الإجازات والمدفوعات الإضافية ومراجعات العقد بحيث تأخذها كشوف المرتبات في الاعتبار. قم بعمل تقارير فريدة فيما يتعلق بتعديلات كشوف المرتبات لمعرفة المزيد عن عملك. قبل كل شيء ، سيجعل ملخص شيك الراتب جميع البيانات ذات الصلة متاحة للتفتيش في أي وقت من قبل كل من الموظفين والمشرفين.
# 8. إدارة التحول
هذه الميزة ستثير إثارة المنظمات في قطاعي التجزئة والضيافة على وجه الخصوص. تأكد من تغطية الأرضية دائمًا من خلال موازنة الورديات وجدولة عمل الموظف. يمكن التخطيط للنوبات المتكررة ، ويمكن للمديرين الحصول على تنبيهات عندما تحتاج المناوبات إلى تعديلها أو تبديلها. لن تعاني أبدًا من نقص في عدد الموظفين مرة أخرى ، في الأساس! مدير رأس المال البشري.
شركات برامج HCM
لتنمية إنتاجية عملك ، تحتاج إلى ممارسة إدارة جيدة لرأس المال البشري. ينتج الإنتاج الجيد ، من الناحيتين النوعية والعددية ، عن طاقم عمل جيد.
تقدم بعض الشركات برامج HCM لتقديم وظائف للاحتياجات الأساسية التالية للشركة ، من أجل تلبية الحاجة إلى الحفاظ على إدارة رأس المال البشري على قدم المساواة:
- تأجير
- التأهيل ل
- كشف رواتب
- إدارة الفوائد للموظفين
- التعلم من خلال التدريب المنتظم وصيانة الأداء
- الميزات الأخرى التي تستخدم التكنولوجيا المساعدة لتبسيط العمليات الصعبة.
تشمل شركات برامج HCM:
# 1. يوم عمل
Workday، Inc. هو مزود برامج أمريكي عند الطلب (قائم على السحابة) لأنظمة معلومات الطلاب وإدارة الموارد البشرية والإدارة المالية.
ومن بين منافسيها Oracle و SAP SuccessFactors و Ceridian. أجرت Workday بنجاح طرحًا عامًا أوليًا (IPO) في أكتوبر 2012 ، حيث بلغت قيمة الأعمال 9.5 مليار دولار.
ظهر Workday في قائمة Fortune لأفضل 100 شركة للعمل في عام 2020 ، بناءً على مسح رضا الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، احتلت صحيفة "وورك داي" المرتبة الثانية بين الشركات الكبرى في باي من قبل سان فرانسيسكو بيزنس تايمز في قائمتها لأفضل أماكن العمل.
نقلت Workday مقرها الرئيسي من Walnut Creek ، كاليفورنيا ، إلى بليسانتون ، كاليفورنيا ، موقع العمل السابق لمؤسس PeopleSoft Duffield ، في ديسمبر 2008.
# 2. أوراكل فيوجن
Oracle Fusion هي أيضًا شركة برمجيات HCM. يتضمن مجموعة من التطبيقات المستندة إلى السحابة لـ
- تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
- إدارة أداء المؤسسات (EPM)
- إدارة سلسلة التوريد والتصنيع (SCM)
- إدارة رأس المال البشري (HCM)
- تجربة العملاء (CX).
تم تقديم تطبيقات Oracle Fusion لأول مرة في سبتمبر 2010 وتم إتاحتها في OpenWorld 2011 بعد عام واحد. يشير الاسم إلى حقيقة أن كل تطبيق يستخدم السحابة وأنه مبني على نظام أساسي واحد ، مما يسمح بمشاركة البيانات بينهما. يختلف هذا عن العديد من التطبيقات السحابية ، التي تعمل في صوامع ولا تتوافق مع بعضها البعض. قامت Oracle أيضًا بإنشاء عمليات "تعايش" تنطبق على جميع تطبيقات Oracle بحيث يمكن للمستخدمين استخدام تطبيقاتهم المحلية القديمة بالإضافة إلى Fusion حسب الحاجة.
تقوم مجموعة تقنيات Oracle Fusion Middleware القائمة على البنية القائمة على الخدمة ، والتي تم إنشاء المجموعة على رأسها ، بتنفيذ Oracle Fusion Architecture في كلا مستوييها. يمكن للشركات استخدام تطبيقات Fusion cloud للنشر في سحابة خاصة أو عامة أو مختلطة أو Oracle Cloud Services.
تستخدم الشركة الذكاء الاصطناعي لتحديد العملاء المتوقعين المؤهلين وأتمتة حملات التسويق الرقمي.
# 3. Ceridian Dayforce HCM
يُمكِّن برنامج إدارة رأس المال البشري Dayforce HCM (HCM) من Ceridian الشركات والموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال سلسلة من لوحات المعلومات البسيطة والبديهية. يمكنك تحديد ما إذا كان المنتج يمكنه تلبية احتياجات HCM لشركتك من خلال النظر في وحدات البرامج والميزات التي تقارن Dayforce HCM بالمنافسة في ستة مجالات مهمة من عمليات الموارد البشرية.
# 4. NetSuite
NetSuite Inc. هي شركة أمريكية تقدم برمجيات سحابية للمؤسسات مع التركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMBs). تشمل خدمات HCM الخاصة بهم
- المحاسبة والإدارة المالية
- إدارة علاقات العملاء
- ادارة المخزون
- ادارة الثروات البشرية
- كشف رواتب.
- إدارة المشروع.
تأسست NetSuite في عام 1998 ولديها مكاتب الشركة في أوستن ، تكساس. تعتبر عادة أول شركة برمجيات الحوسبة السحابية. في نوفمبر 2016 ، اشترت شركة Oracle Corporation NetSuite مقابل 9.3 مليار دولار أمريكي.
# 5. Paycor HCM
Paycom HCM هي شركة تقدم خدمات إدارة رأس المال البشري. توفر الشركة أيضًا نظامًا أساسيًا للبرامج كخدمة يساعد الشركات على تحقيق الامتثال التنظيمي ، وأتمتة عمليات إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات ، والحفاظ على نظام تسجيل واحد وآمن لجميع بيانات الموظفين. عادةً ما يخدم Paycor HCM العملاء في الولايات المتحدة.
# 6. بامبر
BambooHR هي شركة إنترنت أمريكية تقدم برامج موارد بشرية كخدمة. يقع المقر الرئيسي للشركة في ليندون ، يوتا ، وقد تم تأسيسها في عام 2008 من قبل بن بيترسون وريان ساندرز.
تقدم BambooHR مجموعة متنوعة من الخدمات بما في ذلك تعقب مزايا الموظفين ونظام تتبع التطبيق. على الرغم من أن BambooHR "أغلى من المنتجات المنافسة" و "تفتقر إلى ميزات إدارة الفوائد (BA) مقارنة بالحلول المنافسة ، فإن" مجموعة الميزات القوية والواجهة سهلة الاستخدام تدفعها إلى أعلى قائمتنا ".
بائعي برامج HCM
يوجد بائعو برامج HCM يبيعون برامج HCM:
# 1. تموج
يمكن لـ Rippling إدارة جميع مسؤولياتك المتعلقة بالموارد البشرية داخل نظام أساسي واحد دون أي ضجة. يتمتع هذا البرنامج أيضًا بالقدرة على أداء كشوف المرتبات بسرعة في جميع أنحاء العالم. كما أنه يؤدي بشكل رائع عندما يتعلق الأمر بمراقبة وقت الموظفين وحضورهم.
تعمل Rippling أيضًا بشكل جيد عندما يتعلق الأمر بأتمتة التدريب وإدارة عملية التوظيف الكاملة ، من المصادر الأولية إلى الإعداد النهائي.
ميزات التموج:
- أتمتة عملية
- إدارة الرواتب
- توظيف وتدريب الموظفين
- تحليل بيانات التوظيف
- 401 (ك) إدارة التأمين
# 2. UltiPro
UltiPro من Ultimate Software هي شركة حائزة على جوائز. يربط الأشخاص بالمعرفة والموارد التي يحتاجون إليها للعمل بشكل أكثر ذكاءً من خلال توفير حلول سحابية لإدارة الموارد البشرية والرواتب والموهبة والوقت والعمل. تعمل UltiPro بتفانٍ لوضع الأشخاص دائمًا في المقام الأول.
لديك صورة دقيقة وكاملة لمؤسستك بسبب الاتصال السلس لجميع بيانات الأشخاص لديك.
ميزات UltiPro
- HR
- كشف رواتب
- تجنيد
- التأهيل ل
- إدارة الآداء
- استبيانات الموظفين وتحليل المشاعر
- ذكاء الأعمال
- تقنية السحابة
- التحليلات التنبؤية
# 3. زوهو بيبول
Zoho People عبارة عن نظام أساسي للموارد البشرية قائم على السحابة. تم تطويره خصيصًا لدعم الموظفين والاستجابة السريعة للتغييرات وجعل إدارة الموارد البشرية فعالة ومرنة. ضع تجربة الموظف أولاً أثناء تبسيط عمليات الموارد البشرية والاحتفاظ بالموهبة وتطوير فريق عمل عالي الأداء.
# 4. SAP SuccessFactors مجموعة إدارة الخبرة البشرية (HXM)
SAP SuccessFactors HXM Suite هي أداة لإدارة الخبرة البشرية لمتخصصي الموارد البشرية. إنه يمكّن المستخدمين من التفاعل مع الأشخاص والمعلومات والمتخصصين عبر الإدارات والمناطق الجغرافية ، وإدارة المستندات الصحية العالمية والمحلية ، والوصول إلى أصول التدريب المصممة حسب الطلب ، وتبسيط المعاملات الرقمية من خلال إدارة التوقيع الإلكتروني.
تتجاوز حلول SAP SuccessFactors أيضًا إدارة رأس المال البشري التقليدية (HCM) لإنشاء تجارب تحافظ على مشاركة كل موظف في مؤسستك وإنتاجيته.
إنه برنامج بسيط قائم على السحابة تم إنشاؤه مع وضع المستخدم في الاعتبار
تتضمن ميزات SAP SuccessFactors ما يلي:
- إدارة خبرة الموظف
- الموارد البشرية الأساسية وكشوف المرتبات
- إدارة الموهبة
- تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة
- إدارة أداء المبيعات
# 5. UKG Pro
UKG Pro هو برنامج HCM الفعال الذي تحتاجه لتحقيق نتائج تركز على الأشخاص حقًا ، بما في ذلك كل شيء من كشوف المرتبات القوية والموهبة إلى تقديم خدمات الموارد البشرية وكل شيء بينهما.
تتضمن ميزاته تقنية الموارد البشرية القوية جنبًا إلى جنب مع وظائف كشوف المرتبات الشاملة وإدارة أكثر تقدمًا للقوى العاملة.
تشمل ميزات UKG Pro ما يلي:
- كشف رواتب
- الموارد البشرية
- التقارير والتحليلات
- تقديم خدمة الموارد البشرية
- Workforce Management
- الالتزام.
# 6. انفور العالمية للموارد البشرية
الموارد البشرية العالمية هي مورد برامج HCM يقدم خدمات الموارد البشرية للشركات. الحل الكامل لبرنامج HCM يشتمل Infor Global Human Resources على أنشطة إدارة المواهب المرتبطة بالعمليات التجارية المتعلقة بالموارد البشرية. يمكنك تجربة مصدر أساسي واحد لبيانات العمال الخاصة بالصناعة.
تشمل ميزات الموارد البشرية العالمية لشركة Infor ما يلي:
- مؤسسة المؤسسة العالمية
- سجل واحد لشعبك
- ربط تطبيق الموارد البشرية
- رشاقة القوى العاملة
- تمديد حلول الموارد البشرية العالمية
- الرائدة في مجال التكنولوجيا
- تجربة مستخدم جميلة
حصة سوق برمجيات HCM
تُظهر الحصة السوقية لبرمجيات HCM النسبة المئوية التي تحتفظ بها كل شركة برمجيات HCM في إدارة الموارد البشرية.
# 1. يوم عمل
وورك داي لديها حصة سوقية تبلغ 26.66٪. يخدم حاليًا البرامج لأكثر من 60 مليون مستخدم عبر 9,500 شركة حول العالم. تعد Allied Financial و DICK'S Sporting Goods و National Australia Bank Limited و RiteAid Corporation و Smith Hill Foods و 7-Eleven أمثلة قليلة على انتصارات عملاء Workday HCM الأخيرة.
# 2. وحي
شهدت Oracle Cloud HCM زيادات بنسبة 23٪ في الربع الثالث و 35٪ في الربع الرابع من عام 2021. وزاد إجمالي الإيرادات الفصلية بنسبة 8٪ إلى 11.2 مليار دولار. ارتفع إجمالي الإيرادات للعام المالي 2021 بنسبة 4٪ عن العام السابق إلى 40.5 مليار دولار. قام أكثر من 3500 مستخدم بالتسجيل في Oracle Cloud HCM في نهاية العام.
# 3. العصارة
بلغ عدد مستخدمي SAP SuccessFactors Employee Central أكثر من 5,000. تشكل المنظمات من مختلف الأحجام والقطاعات والمواقع الجغرافية مجتمع عملاء SAP SuccessFactors Employee Central. لا يزال أكثر من 10,000 شخص يستخدمون منتجات HCM داخل الشركة من SAP.
# 4. سيريديان
حققت شركة Ceridian أكثر من مليار دولار من المبيعات ولديها أكثر من 1 ملايين مستخدم نشط عالميًا على منصة Dayforce.
# 5. Paycom
كان لدى Paycom 33,875 عميلًا بشكل عام بزيادة قدرها 9 ٪ في حصتها في السوق مقارنة بنهاية العام السابق.
# 6. UKG
تم شراء Ascentis من قبل UKG في مارس 2022 ، كمزود كامل لحلول إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة ، وبذلك يصل إجمالي عدد عملاء HCM إلى 4,800.
# 7. UltiPro
تمتلك Ultipro 0.50 في المائة من حصة السوق في سوق التوظيف. في فئة أداة التوظيف ، يتنافس Ultipro مع 457 أداة أخرى.
أفضل برامج HCM
- Rippling - الأفضل للشركات الصغيرة وفرق الموارد البشرية
- Oracle HCM Cloud - الأفضل لرؤى الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
- Workday - الأفضل لتجربة المستخدم وتصميم واجهة المستخدم
- SAP SuccessFactors - الأفضل لقابلية تطوير الوظائف الإضافية
- Paycor - أفضل مجموعة موارد بشرية شاملة
أهمية برامج HCM
- يمكنك تخطيط وإدارة وقياس وتعديل جوانب الموارد البشرية التي تؤثر على مكان العمل بأكمله باستخدام أدوات برامج HCM.
- يمكن أيضًا تصميم برنامج HCM وفقًا لاحتياجات مؤسستك وأتمتة العمليات التي من شأنها تعزيز إنتاجية الموظفين.
- سيساعدك أيضًا في اتخاذ قرارات تستند إلى البيانات حول إنتاجية كل موظف.
- يمكن لبرنامج HCM جمع بيانات الموظفين وتنظيمها وتخزينها. يمكنه أيضًا إضافة وتتبع وتسجيل الأهداف التفصيلية بالإضافة إلى معايير الموظفين لإثبات النجاح. تشمل الميزات الإضافية لبرنامج HCM إدارة المواهب وتتبع التطبيقات والإعداد والتدريب الداخلي ومراقبة الحضور.
هل SAP HR و SAP HCM متماثلان؟
حتى الإصدار 4.7 ، لم يكن هناك تمييز بين SAP HR و SAP HCM ؛ بدءًا من الإصدار 5.0 ، أصبح SAP HCM أو إدارة رأس المال البشري. كان التوظيف الإلكتروني والتوظيف العالمي والمتزامن و ESS و MSS من الإضافات الجديدة في الإصدار 5.0 ؛ نظرًا لأنه تم تطويرها على Netweaver ، تمت إعادة تسمية الاسم إلى HCM.
ومع ذلك ، فإن الموارد البشرية و HCM هي نفسها في النهاية. الإصدار الوحيد الذي تسبب في اختلاف. (4.7 & 5.0). كلاهما لهما نفس المعنى. تعد SAP HR و SAP HCM واحدة من أهم وأهم وحدات SAP لإدارة الموارد البشرية والتحكم فيها.
يتم تضمين الوحدات الأساسية بما في ذلك PA و OM و Time Payroll في SAP-HR.
تتضمن الوحدات النمطية الجديدة لـ SAP-HCM ، أو إدارة رأس المال البشري ، التعلم الإلكتروني واكتساب المواهب وسير عمل الأداء والتوظيف الإلكتروني. في الأساس ، HCM هو الإصدار الجديد من SAP-HR.
هل Oracle هو نظام HCM؟
تعد إدارة رأس المال البشري من Oracle (HCM) حلاً سحابيًا كاملًا ، حيث تربط Oracle Fusion Cloud HCM كل موظف وعملية في قسم الموارد البشرية بمؤسستك.
هل يصعب تعلم SAP HCM؟
لا يمثل تعلم SAP HR ، أو الوحدة النمطية (اسم جديد HCM - إدارة رأس المال البشري) تحديًا على الإطلاق إذا كان لديك ما يلي
- مدرب مؤهل وذوي خبرة ويستمتع بالتدريس ،
- أفضل المواد الدراسية الموجهة نحو شهادة SAP HR
- نظام تم ضبطه بدقة لتحقيق أعلى أداء
- إعداد داعم للتعلم الكلي.
ما هو أعلى راتب لـ SAP HCM؟
متوسط الراتب السنوي لاستشاري Sap HCM في الولايات المتحدة اعتبارًا من 2 أبريل 2023 ، هو 142,062،XNUMX دولارًا. المناصب الأعلى ربحًا في تكوين SAP HR. يعد SAP HCM أحد أكثر تخصصات استشارات SAP شيوعًا ، ومع ذلك ، تتطلب SAP HR أيضًا مجموعة مختلفة من القدرات. يجب أن يكون لديك خطة مسار منظمة جيدًا تبدأ بفهم أساسي لوحدة SAP HR وتنتهي بكفاءة وفهم متقدمين.
في الخلاصة
يمكن أن يمنحك استخدام برنامج HCM التغطية التي تحتاجها لاتخاذ خطوات إستراتيجية لدفع عملك إلى أعلى. يمكن لبرنامج HCM أيضًا أتمتة جميع عمليات الموارد البشرية لصالحك وترغب في ذلك.
الأسئلة الشائعة
ماذا تعني HCM في يوم العمل؟
يرمز HCM إلى إدارة رأس المال البشري. تم تصميم مجموعة Workday Human Capital Management (HCM) لتناسب طريقة عمل الأشخاص وتمنحك القوة العاملة والرؤى التشغيلية التي تحتاجها لتبني التغيير.
ما هو HCM مقابل WFM؟
يشير HCM إلى جميع الإجراءات والعمليات المتضمنة في إدارة القوى العاملة في المؤسسة. وفي الوقت نفسه ، WFM هي مجموعة فرعية من HCM التي تركز في الغالب على الإدارة الاستراتيجية والفعالة لتلك القوة العاملة.
ما هو الهدف الرئيسي لإدارة رأس المال البشري؟
الهدف الرئيسي من HCM هو تعظيم وتحسين القيمة الاقتصادية أو التجارية لرأس المال البشري للمؤسسة من أجل الحصول على ميزة تنافسية.
- إدارة رأس المال البشري (HCM): أنواع وأمثلة وحلول برمجية
- أفضل 2022 أدوات وشركات ومورّدين لبرامج HCM
- برنامج WORKDAY: المعنى والاستخدامات والتدريب والمراجعات
- شعار أوراكل: المعنى والخط وكيف حصل على اسمه
- كيفية حساب العمل الإضافي: نصائح مجانية ودليل وما يجب أن تعرفه
- ATS RECRUITING: أفضل 15+ نظام تتبع في عام 2023
مراجع حسابات
