بمجرد تخرجك من الكلية أو الجامعة ، ستبحث عن وظيفة جيدة لبدء حياتك المهنية. بالنسبة للبعض ، قد يبدو هذا بمثابة فرصة رائعة للوقوف على أقدامهم والبدء في صنع الخبز بأنفسهم. بالنسبة للآخرين ، قد تكون هذه لحظة مقلقة للانتقال من كونك طالبًا ليس لديه مسؤوليات حقيقية إلى موظف سيكون لأخطائه وعيوبه عواقب وخيمة في مكان العمل.
إذا كنت محظوظًا ، فسوف ينتهي بك الأمر في فريق ودود ومرحب سيساعدك على التنقل خلال الأشهر الأولى من رحلتك المهنية. إذا لم تكن محظوظًا جدًا ، فقد تتعرض لبعض التحديات الرئيسية في مكان العمل والتي ترتبط بطبيعتها بالسلوك الاجتماعي لزملائك. ما هؤلاء؟ دعنا نرى.
الصراعات الشخصية
يمكن أن يحدث هذا في كل مكان ، وليس فقط في مكان العمل ، ويجب أن تكون مستعدًا لذلك. ربما تكون قد قرأت بعض أمثلة المقالات التي تناقش أنواعًا مختلفة من النزاعات الشخصية التي تحدث في بيئات مختلفة. ما قد تكون تعلمته من هؤلاء أمثلة مقال القضايا الاجتماعية هي أنها تحدث لمجموعة متنوعة من الأسباب: عدم التوافق الشخصي ، والصراعات المتعلقة بالعمل ، والفشل في التواصل ، وغير ذلك. في بعض الأحيان ، تحدث النزاعات فقط ، والهدف هنا هو إدارة تلك التعارضات وعدم السماح لها بتعريض عملية العمل للخطر.
التنمر
إذا كنت تعتقد أن التنمر مشكلة يحتاجها طفل أو طالب فقط ، لسوء الحظ ، فأنت مخطئ. يمكن أن يحدث التنمر حتى في البيئة المهنية التي يشغلها الأشخاص البالغون الذين يجب أن يكونوا قد تجاوزوا مثل هذه الأشياء الصغيرة. في الواقع ، هناك ميل إلى التنمر ، والذي يسبب الكثير من المشاكل في العمل. في بعض الأحيان يختار كبار المهنيين الزملاء الجدد. الآلية الكامنة وراء هذا السلوك هي نفسها مع أطفال المدارس - المتنمرون غير راضين عن أنفسهم ويحاولون الشعور بالقوة والقوة من خلال مضايقة الآخرين.
انخفاض الدافع والرضا الوظيفي
هذه مشكلة كبيرة في جميع المجالات. كثير من الناس لا يشعرون بالرضا عن عملهم. إنهم يشعرون أنهم لا يتلقون أجرًا كافيًا ، ويشعرون أن وظيفتهم عديمة الجدوى ، ويشعرون أنهم لا يدركون إمكاناتهم الكاملة ، تشعر بالتوتر بسبب المواعيد النهائية ، وما إلى ذلك وهلم جرا. كل هذه مشاكل حقيقية تزعج الملايين من الناس حول العالم ، والمشكلة هي أنه يمكنك حلها من خلال اتخاذ مسار محفوف بالمخاطر لتغيير حياتك المهنية. يخاف الكثير من الناس من القيام بذلك لأنهم يشعرون أنهم قد يفقدون مصدر دخلهم الوحيد ومن يدري ما إذا كانوا سيحصلون على مصدر آخر.
نميمة
النميمة هي الخبز والزبدة لأي فئة اجتماعية ، وبيئة العمل ليست استثناء. يحب الناس النميمة الجيدة ولكن لا أحد يريد أن يكون موضوع تلك الثرثرة. في كلتا الحالتين ، يمكن أن تؤدي الثرثرة إلى بعض المشكلات في العمل ، وتدمر علاقاتك مع الناس ، وتنشر التحيز تجاه زملاء معينين ، وتفسد يومك بشكل عام. الثرثرة تأتي بنتائج عكسية ، وحتى إذا كنت تحب النميمة ، فيجب عليك الامتناع عن الثرثرة على وقتك في العمل لتكون ممتعًا ومنتجًا. ليست هناك حاجة لنشر معلومات قد تضر ببعض الناس ، لذلك لا تفعل ذلك.
التمييز في العمل
لا يزال التمييز يمثل مشكلة كبيرة في جميع المجالات ، بما في ذلك التعليم والحياة المهنية. يميل الناس إلى التحيز المسبق تجاه بعضهم البعض ، وقد يؤثر ذلك على حياتك بطريقة سلبية. سواء كنت أبيضًا أو أسودًا أو مستقيمًا أو مثليًا أو رجلًا أو امرأة ، فسوف يضع الناس افتراضاتهم عنك في اللحظة التي يضعون فيها أعينهم عليك. الطريقة التي تتحدث بها ، الطريقة التي ترتدي بها ، الطريقة التي تتفاعل بها مع الناس - كل ذلك سيتم تحليله من قبل الأشخاص من حولك.
بالطبع ، من الطبيعي تمامًا أن يكون لديك آراء حول الأشخاص من حولك - عليك أن تعرف من يمكنك الوثوق به ، ومن هم أصدقاؤك ، ومن تعتمد عليه ، ومن يجب أن تبقى بعيدًا عنه. ومع ذلك ، ما لا يجب عليك فعله هو الحكم على الناس قبل أن تعرفهم. مجرد النظر إلى شخص ما مرة واحدة لا يكفي لمعرفة من هو حقًا ، وغالبًا ما يحدث ذلك نحن تميز الناس بمظهرهم ومعاملتهم بشكل غير عادل لأنهم مختلفون. هذه ليست طريقة مثمرة للتواصل مع الناس ، ولا تريد مثل هذه المواقف في مكان عملك.
وفي الختام
قد يكون الانضمام إلى مجموعة اجتماعية جديدة ، خاصة تلك التي لديك فيها التزام بالعمل مع أشخاص مختلفين بغض النظر عما إذا كنت ترغب في ذلك أم لا ، تجربة مرهقة. نأمل أن يجهزك هذا المقال لبعض التحديات. سيكون عليك بالتأكيد التعامل مع بعض هذه المشكلات في مكان عملك في مرحلة ما ، لذلك من الأفضل أن تكون جاهزًا وتشدد قليلاً.
