إن امتلاك بعض المواهب القابلة للتحويل سيجعلك أكثر جاذبية لموظفي التوظيف ويزيد من فرصك في التوظيف ، بغض النظر عن الوظيفة التي تتقدم لها. يتم تضمين المهارات مثل الاستماع وحل المشكلات والعمل معًا هنا. اقرأ المزيد لمعرفة المهارات الخاصة اللازمة لتطبيق الوظيفة والسيرة الذاتية. استمتع بالرحلة!
أنواع المهارات الخاصة المطلوبة للتقدم للوظيفة
هناك نوعان من المهارات الخاصة اللازمة لتطبيق الوظيفة والتي تكون مهمة عندما يتعلق الأمر ببناء سيرة ذاتية أو البحث عن مؤهلات لشغل منصب.
- المهارات الناعمة: هذه المهارات قابلة للتحويل إلى أي مهنة. هذه هي مهاراتك الشخصية والتواصلية ، بالإضافة إلى السمات الأخرى التي ستساعدك على النجاح مهنيًا.
- مهارات صعبة: هم الشروط الأساسية للنجاح في هذا المنصب. هذه هي الكفاءة في استخدام أجهزة الكمبيوتر أو الإدارة أو خدمة العملاء.
ما الفرق بين المهارات الصعبة والمهارات الشخصية
فيما يلي الاختلافات بين المهارات الصعبة والمهارات اللينة:
- كيف تحصل عليها: يمكن اكتساب المهارات الصعبة من خلال الخبرة الوظيفية والتعليم الرسمي والتدريب الرسمي والشهادة الرسمية. من ناحية أخرى ، يمكن اكتساب "المهارات الشخصية" خارج مكان العمل وكذلك داخله.
- كيف تستخدمهم: المهارات الصعبة هي المهارات التي تستخدمها على الفور في الوظيفة ، في حين أن المهارات اللينة قد تكون أكثر من مكافأة. ربما تتفوق كقائد في الشركة أو كمسوق تواصلي.
المهارات اللازمة لوظيفة
يجب أن تسلط سيرتك الذاتية ورسالة التغطية الضوء على أكثر مهاراتك قابلية للتسويق حتى يتمكن أصحاب العمل المحتملون من فهم ما لديك لتقدمه على الفور. كلما كانت مهاراتك الأساسية المطلوبة للوظيفة أكثر قابلية للتسويق ، زاد اهتمام القائمين بالتوظيف. على الرغم من أن الصناعات والوظائف المختلفة تتطلب مجموعات مختلفة من المواهب ، إلا أن هناك البعض منها عالميًا. فيما يلي المهارات الأساسية اللازمة لوظيفة ما:
# 1. التعلم المستمر
لم يعد الحصول على وظيفة الآن يعني تسجيل الدخول والخروج كل يوم. إذا كنت تريد أن تنجح ، يجب أن تلتزم بالتعليم مدى الحياة. يمكن تعزيز احتمالات صعود سلم الشركة من خلال تطوير مجموعة واسعة من المهارات ذات الصلة بعملك.
يقدّر أصحاب العمل المتقدمين الذين يظهرون شغفًا بالتعلم ، حيث أن هذه السمة ضرورية في بيئة الشركات سريعة النيران اليوم. إنها واحدة من أفضل المهارات اللازمة لوظيفة ما. أولئك الذين يرفضون توسيع آفاقهم من خلال التعليم سوف يتخلفون في القوى العاملة.
# 2. إدارة الوقت
إن الشعبية المتزايدة للعمل عن بعد والضغط على العديد من الشركات لإنجاز المزيد مع عدد أقل من العمال قد زاد من أهمية الإدارة الفعالة للوقت. هذا يعني أنه من المتوقع أن تعمل بشكل مستقل ، دون إشراف دقيق من صاحب العمل. تحتاج إلى إثبات أنه يمكنك التركيز في هذا اليوم وفي عصر الأجهزة متعددة المهام والشبكات الاجتماعية والتلفزيون القابل للمشاهدة بنهم.
# 3. القدرة على التواصل
تعد القدرة على التواصل الفعال أمرًا ضروريًا في أي مجال تقريبًا. مطلوب بشدة أعضاء الفريق الذين يمكنهم فهم احتياجات أصحاب العمل ونقلها. إنها واحدة من أفضل المهارات اللازمة لوظيفة ما. الكتابة والتحدث والاستماع والمفاوضة أمثلة على مهارات الاتصال الشائعة لوضعها في سيرتك الذاتية.
# 4. العمل الجماعي الفعال
سيستفيد أي شخص يعمل في فريق أو في شركة بشكل كبير من تطوير مهارات العمل الجماعي لديهم. تبحث العديد من الشركات ، بغض النظر عن المجال أو التخصص ، عن مرشحين يمكنهم العمل بشكل جيد مع الآخرين. المهارات الخاصة اللازمة لتطبيق وظيفة مثل التعاون والصدق والتواصل والمسؤولية هي أمثلة ممتازة لما يجعل الفريق يعمل.
# 5. اتخاذ القرار
يتم اتخاذ القرارات من قبل الجميع ، أليس كذلك؟ لا ليس تماما. يواجه بعض الأشخاص صعوبة في اتخاذ القرارات لأنهم لا يستطيعون تجاوز جميع أوجه عدم اليقين. أنا قلق من أن نأسف لقرارنا. هل هو استخدام جيد للمال لشرائه؟ هل الجميع على متن مع هذا؟
يُظهر اتخاذ القرارات بعد التفكير بعناية في جميع العوامل ذات الصلة وموازنة الإيجابيات والسلبيات أنك فاعل ، حتى لو كنت غير صحيح في بعض الأحيان. إنها علامة إيجابية على أنك لا تخشى تغيير الأمور بين الحين والآخر.
# 6. الكفاءات كقائد
إحدى "المهارات الشخصية" التي تسعى إليها العديد من الشركات هي القدرة على قيادة الآخرين ، وهو أمر مفيد في أي مرحلة من حياتك المهنية. مهارات القيادة تساعدك على إلهام أعضاء فريقك وإنجاز المهام في الوقت المحدد ، سواء كنت قائد الفريق أو مجرد مساهم في مشروع. إنها واحدة من أفضل المهارات اللازمة لوظيفة ما. الاستماع الفعال ، والاعتمادية ، وإعطاء / تلقي الملاحظات ، والصبر كلها سمات قيّمة في القائد.
# 7. مهارات التعامل مع الآخرين
المهارات الشخصية هي تلك التي تحسن قدرة الفرد على التواصل والتعاون مع الآخرين. حتى إذا كانت وظيفتك لا تتضمن التفاعل المباشر مع العملاء ، فستظل بحاجة إلى التواصل والتعاون مع زملاء العمل والرؤساء. يتم تسهيل بناء العلاقات والتواصل الواضح والعمل المناسب في الظروف الصعبة من خلال هذه القدرات. التشجيع والقدرة على التكيف والتعاطف كلها أمثلة على الصفات الشخصية التي يقدرها أصحاب العمل. إنها واحدة من أفضل المهارات اللازمة لوظيفة ما.
# 8. الحساسية العاطفية
إن معرفة كيفية القراءة والاستجابة لمشاعرك ومشاعر الآخرين أكثر أهمية من أي وقت مضى. هذا هو السبب في أن معرفة ذلك سيكون أمرًا حاسمًا في البحث عن وظيفة في عام 2023. يمكنك أن تكون "شخصًا" طوال فترة البحث عن وظيفة دون الحاجة إلى أن تكون منفتحًا من خلال تطوير ذكائك العاطفي ، والذي يتضمن كلاً من الوعي الذاتي والتعاطف مع مشاعر الآخرين .
# 9. امتلاك عقل منفتح
إن امتلاك عقل متفتح هو سمة قيّمة لأي شخص يبدأ وظيفة جديدة. على الرغم من أنك قد تكون قد عملت بوظيفة مماثلة من قبل ، فقد يكون لدى صاحب العمل الجديد توقعات مختلفة منك. يجب على المرشحين إظهار استعدادهم للتعلم وتجربة مناهج جديدة لإكمال المهام.
# 10. الميل إلى العمل الجاد
عند التقدم للوظائف ، فإن أخلاقيات العمل القوية هي ميزة قيمة أخرى يجب الترويج لها. تبحث الشركات عن عمال يمكنهم الاعتماد عليهم لإنجاز أعمالهم وفي الوقت المحدد ، دون الحاجة إلى مراقبة تقدمهم باستمرار. إذا كانت لديك أخلاقيات عمل قوية ، فستتمكن من إنجاز الأمور والبقاء على رأس عبء العمل الخاص بك حتى لو لم تتم مراقبة أدائك بشكل منتظم.
رقم 11. الكفاءة في إدارة الذات
تعد إدارة الوقت وإنتاجية العمل من أهم جوانب الإدارة الذاتية. ستساعدك هذه القدرات على تحديد الأولويات والتركيز على تطوير حياتك المهنية وإحداث تأثير إيجابي على شركتك. تعد إدارة الوقت والتنظيم والتحفيز كلها أمثلة على مواهب الإدارة الذاتية القيمة التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية.
# 12. مهارات تنظيمية
تعتمد الإدارة الفعالة للوقت وتحقيق الأهداف والإنتاجية الإجمالية على قدرة الموظف على البقاء منظمًا. إنها مفيدة في أي بيئة مهنية ويسعى إليها أصحاب العمل على نطاق واسع. التخطيط والتفكير النقدي والاهتمام بالتفاصيل وإدارة الصراع كلها قدرات تنظيمية حاسمة.
# 13. مهارات الحاسوب
يعد استخدام أجهزة الكمبيوتر أمرًا بالغ الأهمية لكل صناعة تقريبًا. تتطلب غالبية المهن الحالية على الأقل بعض الإلمام بأجهزة الكمبيوتر ، لذلك من المهم إبراز أي خبرة أو تعليم ذي صلة في سيرتك الذاتية. إذا كان المنصب الذي تبحث عنه يتطلب على وجه التحديد مهارات كمبيوتر متطورة ، فتأكد من إبراز حقيقة أنك تمتلك هذه القدرات في سيرتك الذاتية. يجب التأكيد على كفاءتهم في معالجة الكلمات وجداول البيانات والوسائط الاجتماعية وتصور البيانات والبريد الإلكتروني.
# 14. مهارات حل المشاكل
يمكن معالجة مشاكل مكان العمل بشكل أكثر فاعلية وإيجابية بمساعدة المهارات في حل المشكلات. تعد القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين أمرًا بالغ الأهمية في أي وظيفة تقريبًا ، ولكنها مهمة بشكل خاص لأولئك الذين يشكلون جزءًا من فريق أو منظمة كبيرة. تعد قدرات حل المشكلات مثل الاتصال واتخاذ القرار والبحث أمرًا شائعًا في السير الذاتية.
#15. القدرة على التكيف والأصالة
ستضعك المواهب الإبداعية الجيدة في مقعد القيادة ، عندما يكون التغيير والنمو هو القاعدة ، للعثور على إجابات وأفكار جديدة تحدث فرقًا لشركتك. الإبداع والمرونة وجهان لعملة واحدة. تُظهر القدرة على التحسين والتوصل إلى أفكار جديدة بعد فشل الفكرة لصاحب العمل المحتمل أن لديك ما يلزم للحفاظ على ازدهار عملك.
أين يبحث أصحاب العمل عن هذه المهارات؟
السير الذاتية ، وخطابات الغلاف ، والمقابلات هي المواقع الثلاثة الأكثر أهمية حيث يبحث أصحاب العمل عن دليل على مؤهلات المرشح. ضع في اعتبارك هذه الاعتبارات عند عرض قدراتك في كل من هذه السياقات:
# 1. يستأنف
مجال "المهارات" في سيرتك الذاتية هو المكان الذي يجب أن تسلط فيه الضوء على مؤهلاتك الأكثر قيمة. يمكنك استخدام النقاط لتحديد قدراتك وتقديم تفسيرات موجزة أو أمثلة لكل منها. يمكنك أيضًا تضمين مراجع لهذه القدرات في التوصيف الوظيفي الموجود في جزء الخبرة من سيرتك الذاتية.
# 2. تغطي الرسائل
يجب عليك إبراز اثنين أو ثلاثة من قدراتك القابلة للتحويل الأكثر صلة بالموضع في خطاب التغطية الخاص بك. في نص خطاب الغلاف الخاص بك ، ضع قائمة بهذه المهارات اللازمة لوظيفة ما وأعطي أمثلة محددة عن كيفية استخدامها في الماضي.
# 3. المقابلات
في مقابلة عمل ، يجب أن تناقش بثقة وصدق المهارات القابلة للتحويل اللازمة لوظيفة ما مع مدير التوظيف. قدم تجارب سابقة محددة تظهر قدراتك أثناء المقابلة. تأكد من إبراز جميع قدراتك ذات الصلة ، وليس فقط تلك التي تم طلبها في الوصف الوظيفي.
كيفية تسليط الضوء على المهارات الخاصة بك اللازمة لسيرة ذاتية
فيما يلي طرق لتسليط الضوء على المهارات اللازمة لسيرة ذاتية:
# 1. تكييف كفاءاتك مع الموقف
لن تساعدك المهارات التي شحذتها كخادم في الكلية كثيرًا في دورك الجديد كمحلل بيانات ، لذلك من المهم التركيز على تلك التي تنطبق بشكل مباشر على وظيفتك. أولاً وقبل كل شيء ، تأكد من أن قائمة المهارات المطلوبة لوظيفة ما تتضمن فقط تلك المهارات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها. تحقق من الوصف الوظيفي لمعرفة المزيد عن المؤهلات اللازمة.
ستعرض إعلانات الوظائف النموذجية قائمة بالمؤهلات للوظيفة بالتفصيل. قم بتضمين كل هذه في وصف سيرتك الذاتية.
# 2. بناء جزء المهارات
عندما تقرر أفضل المهارات لتسليط الضوء عليها في سيرتك الذاتية ، يجب عليك إنشاء قسم "المهارات" للقيام بذلك. سيكون لدى مدير التوظيف وقت أسهل في تحديد ما إذا كانت لديك المواهب اللازمة ، ولن يتمكن نظام ATS من استبعادك.
# 3. قيم مستوى خبرتك في كل مهارة
استخدم مقياس كفاءة الكفاءة للإشارة إلى درجة خبرتك لكل موهبة تصفها في سيرتك الذاتية:
- مبتدئ: إذا كنت مثل أحدث خريجي الكلية ، فقد تعرفت على هذا الموضوع في الملخص فقط ، ولم تتح لك فرصة كبيرة لتطبيق ما تعلمته.
- متوسط: لقد استخدمت المعرفة لتستخدمها الآن وتحتاج فقط إلى المرطبات في المناسبات غير العادية أو الفريدة. لا يزال بإمكانك تطوير المزيد.
- المتقدمة: لم تعد بحاجة إلى مساعدة في هذه المهارة. يمكنك أيضًا إرشاد الوافدين الجدد لاستخدامه.
- خبير: لقد أثبتت أنك الشخص المناسب لمجموعة المهارات المحددة هذه. لقد أثبتت مرارًا وتكرارًا أنك خبير في هذا الأمر. يمكن كتابة كتاب كامل حول هذا الموضوع!
# 4. استخدم أجزاء أخرى من سيرتك الذاتية لدعم مهاراتك
إن وجود منطقة منفصلة لسرد مهاراتك لن يوصلك بعيدًا. بعد كل شيء ، الجميع يحذو حذوها. يجب أن "تنبثق" أهم مهاراتك المطلوبة لوظيفة ما من صفحة مدير التوظيف وتوضح سبب كونك أفضل مرشح للوظيفة على الفور. يعد جزء الهدف وتاريخ العمل في السيرة الذاتية مفيدًا لهذا الغرض. ملخص السيرة الذاتية عبارة عن فقرة أو فقرتين مختصرة تلخص مؤهلاتك وتلفت انتباه القارئ إلى الأقسام الأكثر صلة في سيرتك الذاتية.
# 5. استفد من مهاراتك القابلة للتحويل
استخدم قدراتك القابلة للتحويل سواء كنت تتقدم لوظيفة مبتدئة أو تغير مهنتك. تسمى المهارات التي ليست خاصة بالوظيفة ولكنها قابلة للتطبيق في العديد من الوظائف "قابلة للتحويل". ضع في اعتبارك إجراء الانتقال من المبيعات إلى كتابة الإعلانات كمثال واحد. إذا كنت مؤلف إعلانات ، فمن المفيد إبراز خبرتك في المبيعات.
لماذا يجب أن تحصل على المهارات اللازمة لوظيفة؟
- سيكون لدى أصحاب العمل انطباع أفضل عنك.
- يفضل المرشحون المنفتحون للتدريب.
- أثناء المقابلات ، ستحظى بمزيد من الثقة.
- ستزداد جودة طلبات العمل الخاصة بك ، بما في ذلك السير الذاتية وخطابات الغلاف.
ما هي المهارات الأساسية الست اللازمة للعمل؟
- الاتصالات.
- إدارة.
- حل المشاكل.
- منظمة.
- التنظيم الذاتي.
- تقني.
- تعلم.
- العمل الجماعي.
كيف تصف المهارات اللازمة لسيرة ذاتية؟
حاول أن تكون صادقًا مع نفسك بشأن تقييمك لمستويات مهاراتك. ضع في اعتبارك عدد المرات التي استخدمت فيها هذه الموهبة. قدم مثالا لجملة لكل كفاءة. ثم ، في سطر واحد ، صف كيف يمكنك استخدام هذه الموهبة لدى صاحب العمل المحتمل.
كم عدد المهارات التي يجب أن تضعها في السيرة الذاتية؟
من الناحية المثالية ، لن تقوم بتضمين أكثر من 15 مهارة أو نحو ذلك مطلوبة لوظيفة ما ، ولكنك تتضمن تلك المهارات الأكثر قابلية للتطبيق على الوظيفة. يمكن أن يؤدي تضمين عدد كبير من القدرات إلى جعل سيرتك الذاتية تبدو غير منظمة وغير مركزة.
ما هي مهاراتي الشخصية؟
غالبًا ما يشار إلى المهارات الشخصية باسم "مواهب الأشخاص" أو "المواهب البشرية. الجدارة بالثقة والمرونة والتحفيز وحل المشكلات والبراعة التحليلية كلها أمثلة جيدة. المهارات المهنية ، من ناحية أخرى ، هي قدرات "تقنية" أو "صعبة".
افكار اخيرة
حان الوقت لوضع معرفتك المكتسبة حديثًا بالصفات والمهارات التي ستحتاجها في مكان العمل لاستخدامها. لا يكفي صقل مهاراتك ؛ يجب عليك أيضًا الترويج لنفسك. تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة لعام 2023 من خلال التأكيد على المهارات العليا التي يبحث عنها أصحاب العمل ، ثم قم بصياغة خطاب تغطية يجذب انتباهك.
مقالات ذات صلة
- قائد الفريق: 11 المهارات والصفات التي يجب امتلاكها ، الوصف الوظيفي والأهمية
- إدارة العملاء: التعريف ، المهارات ، البرامج ، النظام والوصف الوظيفي
- الطبخ التحضيري: الوصف الوظيفي والراتب والمهارات والفرق
مراجع حسابات
