اعتاد أن يكون الحصول على شهادة جامعية في عالم العمل كافيًا ، ولكن في عالم اليوم سريع الخطى ، عندما تتصاعد المنافسة على الوظائف كل يوم ، لم يعد هذا هو الحال. لن يتوقف أصحاب الأعمال الذكية عن تثقيف أنفسهم أبدًا. في مجتمع اليوم ، يعد امتلاك المهارات المهنية أمرًا ضروريًا للتميز عن الآخرين. أيضًا ، يعد معهد المهارات المهنية مثالًا للمعهد الذي يمكنك الالتحاق به لاكتساب هذه المهارات. تابع القراءة لمعرفة المزيد عن المهارات المهنية في مجال الأعمال وكيفية التعامل مع المهارات المهنية في السيرة الذاتية. استمتع بالرحلة!
أعلى المهارات المهنية
يمكن أن يساعدك اكتساب المهارات المهنية في مجال الأعمال على التقدم في المهنة التي اخترتها. يمكن تعزيز فعالية الموظف في الوظيفة من خلال تطوير المهارات المهنية والحفاظ عليها. يعد امتلاك هذه القدرات ميزة إضافية في أي مجال من مجالات العمل تقريبًا. تُستخدم المهارات الشخصية ، التي تشير إلى القدرات المهنية ، بشكل تبادلي مع مصطلح "المهارات المهنية". بناء العلاقات والوعي الاجتماعي أمثلة على المواهب الناعمة. المهارات الصعبة ، من ناحية أخرى ، هي أكثر تقنية بطبيعتها أو خاصة بالصناعة. فيما يلي بعض المهارات المهنية للأعمال التي تحتاج إلى اكتسابها:
#1. قيادة
بغض النظر عما إذا كان لديك منصب إشرافي ، فإن امتلاك مهارات قيادية بارزة يمكن أن يساعدك على التقدم في وظيفتك. أن تكون قائدًا هو أن تكون قادرًا على إلهام وتعليم وتوجيه من هم تحت مسؤوليتك. يؤمن القادة بقدرتهم على إلهام أتباعهم للعمل معًا وحل المشكلات والوفاء بواجباتهم.
# 2. مهارات التواصل
تعد القدرة على التواصل بشكل فعال من أهم المهارات وأكثرها استخدامًا في أي وظيفة. تسمح لك مهارات الاتصال بالفهم والفهم من قبل الآخرين عند التحدث في مجموعة واسعة من الموضوعات. تعد مشاركة الأفكار ، والاستماع بانتباه ، والتفاعل ، والخطابة العامة أمثلة على مهارات الاتصال ، على الرغم من أن هذه القائمة ليست شاملة.
# 3. العمل بروح الفريق الواحد
يتمتع لاعبو الفريق بقدرات اجتماعية قوية تسهل التواصل والتعاون المثمر. يتطلب جزء على الأقل من الواجبات في أماكن العمل اليوم من الأفراد التعاون مع أقرانهم ورؤسائهم. يعرف المحترفون الماهرون في العمل ضمن فرق كيفية إنجاز عملهم دون إغفال أهداف ومطالب زملائهم.
# 4. إدارة الوقت
تتضمن إدارة وقتك بشكل فعال تحديد أولويات أنشطتك وجدولتها. العمل بذكاء وليس بجهد أكبر ممكن مع مهارات إدارة الوقت الفعالة. يتيح لك العمل بكفاءة القيام بالمزيد في وقت أقل ، وهو أمر مفيد للغاية في المواقف العصيبة. عدم الكفاءة والقلق هما نتيجة سوء إدارة الوقت أثناء أداء العمل. قدرات إدارة الوقت الفعالة أمر لا بد منه في أي مهنة. لأنها تساعد في إنشاء إطار عمل لإنجاز الأمور. إذا قمت بجدولة عملك بحيث يكون لديك قدر معين من الوقت للانتهاء ، فسيكون لديك المزيد من الوقت للنظر في الصورة الأوسع ، سواء بالنسبة لك أو لشركتك.
# 5. الذكاء العاطفي
يعد التعبير عن المشاعر ومهارات التعامل مع الآخرين وإدراك تصرفات الآخرين كلها مكونات للذكاء العاطفي. المهنيين الأذكياء عاطفيًا بارعون في التقاط المشاعر التي تنقلها أقوال وأفعال الآخرين. الذكاء العاطفي هو القدرة على التعرف على مشاعر المرء وتقييمها وتقييمها. يستفيد المحترفون من الذكاء العاطفي في مجموعة متنوعة من التفاعلات ، بما في ذلك التفاعلات مع العملاء والأقران والرؤساء.
# 6. مهارات حل المشاكل
تعد القدرة على تحليل الموقف وتحديد سببه وتطوير حلول عملية من الأصول القيمة في أي مجال ، ويمكن أن يساعدك تطوير هذه المهارة على المضي قدمًا. تقدر الشركات الموظفين الذين يمكنهم تقييم كلا النوعين من المشاكل بتكتم والتوصل إلى حلول فعالة. إن المهارات في حل المشكلات معترف بها بشكل كبير من قبل أرباب العمل في جميع الصناعات ، ولديهم أيضًا عدد لا يحصى من التطبيقات العملية في مجالات مثل التواصل بين الأشخاص واتخاذ القرارات اليومية.
# 7. مهارات التسويق
المهارات في التسويق هي تلك التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بمهنة التسويق. يُعرَّف "التسويق" على أنه "عملية الإدارة لتحديد متطلبات العملاء وتوقعها وإرضائها بشكل مربح" من قبل CIM (معهد تشارترد للتسويق). يتطلب النجاح المهني في التسويق امتلاك القدرات المذكورة أعلاه. عندما تكون الشركة جادة في ملء منصب بشخص يمكنه أداء المهام وتحقيق الأهداف المحددة لها. لإقناع صاحب العمل المحتمل أنك الشخص المثالي للوظيفة ، يجب عليك التأكيد على الخبرة والمهارات ذات الصلة في سيرتك الذاتية.
# 8. نزاهة
تعني النزاهة أنك جدير بالثقة وصادق وتلتزم بالمعايير الأخلاقية العالية. عندما توظف شركة ما شخصًا صادقًا وجديرًا بالثقة ، فإنهم يضعون ثقتهم في هذا الشخص لدعم معاييرهم. الشخص النزيه هو أيضًا الشخص الذي يقبل المسؤولية عن أفعاله.
# 9. ادارة مشروع
هناك حاجة إلى مجموعة واسعة من المهارات ، بما في ذلك القدرة على البدء والتخطيط والجمع وتنفيذ مهمة أو مشروع ، لإدارة المشروع بشكل فعال. هذا هو ما يبقي الأمور على المسار الصحيح ويحفز كل المعنيين على بذل كل ما في وسعهم. إذا كانت هناك مشاكل أو تأخيرات أو مشاكل في المشروع ، فإن مدير المشروع مسؤول عن العمل مع العميل أو الشركة لمراجعتها وحلها. إنهم يشرفون على المشاريع والأشخاص الذين يعملون عليها لضمان إحراز التقدم وبقاء الجميع على المسار الصحيح.
# 10. منظمة
يُعد التنظيم الجيد أمرًا بالغ الأهمية لإنهاء المهام واستكمال المهام. يعرف الأشخاص المنظمون جيدًا في القوى العاملة كيفية تحديد الأولويات وتطوير الاستراتيجيات ووضعها موضع التنفيذ. ترتبط إدارة الوقت ارتباطًا مباشرًا بالمهارات التنظيمية لأن العديد من أصحاب العمل يطلبون إنهاء العمل على الفور وفي المواعيد النهائية.
# 11. إبداع
القدرة على التفكير في حلول للمشاكل أو إكمال المهام بطرق جديدة هو ما نعنيه عندما نتحدث عن التفكير الإبداعي. الأشخاص الذين يفكرون بطريقة إبداعية يرون الأشياء من زاوية مختلفة عن أي شخص آخر. يمكن تحديد الفرص في الأنظمة المعقدة من خلال قدرتها على التعرف على الأنماط واستخلاص النتائج. سيساعدك هذا في إيجاد حلول جديدة للتحديات الصعبة ووجهات نظر جديدة للأنشطة العادية إذا كان لديك عقل مبدع. يمكنك تحسين إبداعك في الوظيفة من خلال شحذ عدد من القدرات المختلفة.
رقم 12. الدافع الذاتي
المحترفون الذين يتمتعون بدافع ذاتي هم من يتقدم أولاً. إذا كان لديك الدافع لإنجاز الأمور بنفسك ، فلن تحتاج إلى الكثير من التوجيهات من الآخرين. يقدر العديد من المديرين العمال الذين ينجزون الأشياء ويبذلون الجهد ، بغض النظر عمن يشاهد.
# 13. مهارات تحليلية
تعد القدرة على جمع البيانات وفرزها وتصورها ووضعها معًا مثالاً على القدرات التحليلية. القدرة على تحليل البيانات وتكوين الاستنتاجات وحل المشكلات لا تقدر بثمن. لذلك ، قد يؤدي ذلك إلى تحسين كفاءة عملك وإخراج موظفيك.
# 14. مهارات تقنية المعلومات
يشار إلى مهارات تكنولوجيا المعلومات عادة باسم مهارات تكنولوجيا المعلومات. مهارات تكنولوجيا المعلومات هي أنواع المعرفة التقنية الضرورية للوظائف في مجالات مثل المساعدة التقنية والصيانة والتطوير. كل شيء من إعداد الخوادم وكتابة التعليمات البرمجية إلى تحليل البيانات وإصلاح الأخطاء هو جزء من مجموعة مهارات تكنولوجيا المعلومات.
في مجتمع اليوم المتقدم تقنيًا ، سيكون البقاء اليومي مستحيلًا بدون شكل من أشكال المساعدة التكنولوجية. يبحث أرباب العمل باستمرار عن الأشخاص ذوي المواهب ذات الصلة بالتكنولوجيا. كان هناك ارتفاع في عدد الشركات التي تنقل عملياتها إلى السحابة من وجودها على شبكة الإنترنت أكثر تقليدية. لهذا السبب أصبح الطلب على التكنولوجيا أكثر من أي وقت مضى.
# 15. موقف ايجابي
يبث المحترفون الإيجابيون الأمل والقيادة والشغف في عملهم. من خلال الحفاظ على التصرف المشمس ، يمكنك تعزيز معنويات من حولك ، والعمل معًا بشكل أكثر كفاءة ، والاستمتاع بعملك أكثر. يرغب العديد من أرباب العمل في موظفين يبهجون المكتب بحماسهم وتفانيهم.
# 16. احترافية
يكمن احترام الآخرين في صميم الاحتراف ، وهذا هو سبب أهمية هذه السمات. الموظف الذي يُظهر الاحتراف يكون مهذبًا مع زملائه في العمل ، ويتحمل ملكية عملهم ، ويظهر الموثوقية.
# 17. المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب
لم يعد فهم التقنيات الشائعة كافياً في عالم اليوم. يحتاج كل شخص إلى أن يكون قادرًا على استخدام أجهزة الكمبيوتر على مستوى أساسي في مجتمع اليوم. يساعد الموظفين في أداء أفضل أعمالهم والتكيف مع التغييرات العديدة التي يجب على الشركات الحديثة التعامل معها.
للحصول على قدرات الكمبيوتر الأساسية يعني أنه يمكنك استخدام الكمبيوتر للقيام بأشياء بسيطة. قد يتضمن ذلك تعلم كيفية استخدام أجزاء مختلفة من البرامج والبرامج والتطبيقات والموارد الأخرى. مهارات البرمجيات ومهارات الأجهزة هما الفئتان الرئيسيتان لخبرة الكمبيوتر. الأجهزة هي المكونات المادية والأعمال الداخلية لجهاز الكمبيوتر ، بينما البرامج هي التطبيقات والبرامج المختلفة التي يمكن تشغيلها عليها.
# 18. مهارات خدمة العملاء
يستخدم مصطلح "مهارات خدمة العملاء" لوصف طرق الشخص المعتادة في التعامل مع العملاء ، سواء رقميًا أو شخصيًا. يمكنك استخدام هذه المواهب بعد مناقشتك الأولى أيضًا. إذا كنت تعمل كمساعد افتراضي لشركة تقنية ، على سبيل المثال ، يمكن أن يُطلب منك مساعدة المستهلكين في إصلاح مشكلات المعدات المختلفة.
# 19. الانفتاح على التعلم
قد يولي أصحاب العمل اهتمامًا إضافيًا للمرشحين الذين يظهرون استعدادًا لتعلم معلومات وقدرات جديدة. يقدّر أصحاب العمل الموظفين القابلين للتكيف والراغبين في اكتساب مهارات وتقنيات جديدة مع تطور وضعهم أو تطور الشركة.
# 20. مهارات التعامل مع الآخرين
عند الانخراط والتحدث مع الآخرين ، فإنك تعتمد على مهاراتك في التعامل مع الآخرين. قدرتك على التواصل مع الآخرين والتعبير عن نفسك بوضوح من خلال هذه القدرات. مهارات الأشخاص هي اسم آخر لمهارات التعامل مع الآخرين. لأنها تعكس تكامل صفاتك الطبيعية مع مهاراتك المكتسبة للتنقل في سياقات اجتماعية مختلفة. إذا كنت قادرًا على استخدام قدراتك الشخصية بشكل جيد ، فسيكون لديك وقت أسهل في إجراء المقابلات وستمضي قدمًا في مهنتك.
# 21. الخطابة العامة
قد تساعد مهارات التحدث أمام الجمهور في تقدم حياتك المهنية إذا كنت تأخذ زمام المبادرة بشكل روتيني في مشاريع مكان العمل. يمكن للمحترفين الاستفادة من مهارات التحدث أمام الجمهور في العديد من الأماكن ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقديم الأفكار أثناء الاجتماعات ، والمشاركة في المناقشات الجماعية ، وشرح المفاهيم المعقدة للزميل. يساعدك امتلاك مهارات التحدث أمام الجمهور على إيصال وجهة نظرك إلى جمهور عريض.
# 22. الثقة بالنفس
يعرف العمال الواثقون أن بإمكانهم القيام بعمل جيد ولا يخشون إظهار ذلك. عندما تشعر بالرضا عن نفسك ، فهذا يظهر لمن حولك. الثقة في قدرات الفرد تقطع شوطًا طويلاً نحو إقناع أصحاب العمل المحتملين بتوظيف واحد.
# 23. ادارة الاجهاد
في مرحلة ما من حياتنا العملية ، شعرنا جميعًا بضغط وظائفنا. حتى إذا كنت تستمتع بعملك ، فقد تكون هناك جوانب مرهقة له. من الممكن الضغط لإكمال نشاط صعب أو تقديم عمل في تاريخ معين. ومع ذلك ، عندما يستمر الإجهاد في العمل دون راحة ، يمكن أن يكون له آثار مدمرة على صحة الشخص العقلية والبدنية.
# 24. الانفتاح
أولئك الذين لديهم عقل متفتح مستعدون للتعلم والتكيف. لديهم القدرة على تقدير وفهم الأفراد الآخرين. يبحث معظم أرباب العمل عن مرشحين يمكنهم العمل بشكل جيد مع الآخرين على الرغم من اختلافهم في الرأي أو التنشئة.
المهارات المهنية في السيرة الذاتية
يعد قسم المهارات المهنية في السيرة الذاتية من بين الأجزاء الثلاثة الأكثر أهمية في السيرة الذاتية إلى جانب الخبرة المهنية والإنجازات الأكاديمية. قد تسأل نفسك ، "ما مدى صعوبة هذا ، أليس كذلك؟" في الأساس ، أحتاج فقط إلى إعداد قائمة بمؤهلاتي والانتهاء من ذلك. لا ليس تماما. سنقوم بشرح سبب وجود عمق إضافي لعملية تضمين المهارات في السيرة الذاتية.
يتم الآن استخدام أنظمة تتبع المتقدمين على نطاق واسع من قبل الشركات لفحص المئات إن لم يكن الآلاف من السير الذاتية التي يحصلون عليها يوميًا. سيرفض النظام سيرتك الذاتية تلقائيًا إذا لم تحتوي على الكلمات الأساسية اللازمة للوظيفة التي تتقدم لها. لنفترض أن الوظيفة التي تهتم بها تتطلب خبرة في Java. قد يتم رفض سيرتك الذاتية على الفور إذا لم تقم بإدراج Java ككفاءة.
من المرجح أن يقوم مدير الموارد البشرية بمراجعة سيرتك الذاتية بحثًا عن المهارات ذات الصلة حتى إذا كانت المنظمة لا تستخدم ATS. هناك مهارات موضوعية ضرورية للنجاح في كل مجال. في سوق العمل التنافسي اليوم ، فإن امتلاك المهارات الشخصية المناسبة لا يقل أهمية عن امتلاك المواهب الصعبة المناسبة ؛ يعتقد 93٪ من أصحاب العمل أن "المهارات الشخصية تلعب دورًا حاسمًا في قرارهم بالتوظيف". لإعطائك مثالاً ، إذا كنت مدير مشروع ، فستحتاج إلى امتلاك قدرات تنظيمية جيدة بالإضافة إلى مهاراتك في إدارة المشروع. أو ، كمطور ، يجب أن تكون جيدًا في إيجاد الحلول.
كيفية إدراج المهارات المهنية في السيرة الذاتية (والتميز)
فيما يلي طرق لإدراج المهارات المهنية في السيرة الذاتية:
- تخصيص مهاراتك للوظيفة
- إنشاء قسم المهارات
- تطابق كل مهارة مع مستوى إتقانك
- دعم مهاراتك في أقسام السيرة الذاتية الأخرى
- ضع المهارات القابلة للتحويل للاستخدام
معهد المهارات المهنية
يمكن للطلاب الملتزمين الحصول على التدريب الفني الذي يحتاجون إليه للحصول على وظائف للمبتدئين مع الشركات المحلية في معهد المهارات المهنية. معهد المهارات المهنية (PSI) هو مؤسسة تعليمية خاصة بعد المرحلة الثانوية تقدم برامج للطلاب في شمال غرب أوهايو وجنوب شرق ميشيغان. يوفر الحرم الجامعي شهادات في الموقع وبرامج درجات تؤدي إلى أوراق اعتماد في مجال الرعاية الصحية في مجموعة واسعة من التخصصات. إنهم مكرسون لدعم احتياجات التوظيف للشركات المحلية مع مساعدة طلابهم وموظفيهم أيضًا على تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية من خلال التدريب العملي.
نصائح لتنمية المهارات المهنية للأعمال
فيما يلي نصائح حول كيفية تطوير المهارات المهنية للأعمال:
# 1. مراقبة المهنيين الآخرين
لاحظ سلوك أعضاء الفريق والمديرين والموزعين. انتبه إلى كيفية تواصل المحترفين من حولك مع بعضهم البعض ، وإنجاز عملهم ، والتعامل مع إجراءات المكتب. من الطرق الجيدة لتحسين الموهبة الناعمة أن تصمم نفسك على غرار زميل في العمل يمتلك تلك المهارة بالفعل.
# 2. حضور المؤتمرات وورش العمل
يمكنك صقل خبرتك خارج المكتب في المؤتمرات وورش العمل وغيرها من الأحداث المماثلة. يعد التواصل مع محترفين آخرين فرصة رائعة لممارسة مهاراتك الشخصية ، مثل الاستماع النشط والتواصل الواضح والتعاطف. غالبًا ما تكون المهارات الشخصية هي التركيز في الأحداث المهنية مثل المؤتمرات وورش العمل والندوات. يمكنك ، على سبيل المثال ، أن تصادف ندوة عبر الإنترنت حيث يتم التأكيد على أهمية الثقة بالنفس في الوظيفة. يمكن أن يستفيد تطوير حياتك المهنية من البحث بنشاط عن مثل هذه الفرص.
# 3. ضع حدًا للتوترات في مكان العمل
على الرغم من أن الخلافات مع زملاء العمل أمر لا مفر منه ، فمن المهم العمل معًا كلما أمكن ذلك لإيجاد حلول. من المرجح أن يعمل المشرفون وزملاء العمل مع موظف يعلمون أنه سيواصل العمل ، وسيضع الإستراتيجيات ، ويتواصل بشكل جيد ولكن بشكل واضح حتى عندما تصبح الأمور صعبة. يجب أن تنظر إلى الخلافات مع زملائك في العمل كفرصة لتحسين العمل الجماعي والتواصل ومهارات حل المشكلات.
# 4. اسال اسئلة
قم بزيادة عدد الاستفسارات التي تطرحها على الآخرين. الأشخاص الذين يطرحون أسئلة أكثر مما يطرحون والذين يعارضون أو يذكرون معتقداتهم الخاصة قد يكون لديهم تواصل متفوق ، وعقلية متفتحة ، واستعداد للتعلم ، من بين المهارات اللينة الأخرى. إذا كنت تعرف الكثير عن الموضوع أو كان لديك رأي مختلف ، فلا يزال بإمكانك طرح أسئلة على شخص ما حوله. لمعرفة المزيد حول موضوع ما ، من المفيد غالبًا طرح المزيد من الأسئلة حوله. في وقت لاحق ، عندما يكون لديك المزيد من الوقت للتفكير في الموضوع ، يمكنك تقديم مناقشة أكثر دقة وكاملة.
# 5. كن منفتحًا على النقد
تدرب على تقبل النقد. تعد القدرة على تحمل النقد والتفكير فيه ثم التصرف بناءً عليه بشكل بناء أمرًا بالغ الأهمية في مكان العمل. لا تتجاهل النقد أو تجادله على الفور لمجرد أنك لا توافق عليه ؛ بدلاً من ذلك ، فكر فيما يقوله الشخص الآخر. يمكنك مناقشة التعليقات التي تتلقاها بشكل أفضل وتحديد جوانبها التي يجب اعتمادها في روتينك إذا قمت بتقييمها بموضوعية قدر الإمكان.
# 6. إقامة علاقات ودية
ابذل جهدًا للتوافق مع كل شخص تتعامل معه في مكان العمل. تميز العديد من المواهب المتعلقة بالعمل كيف تتصرف وتتحدث في مكان العمل. إذا كنت قد أقمت علاقات إيجابية مع زملائك في العمل ، فقد تجد أنه من الأسهل التفاعل معهم بطريقة تعاونية وودية.
يمكنك ، على سبيل المثال ، بذل جهد للانخراط في حوار صريح مع موظفيك وعملائك. يمكنك معرفة الكثير عن أي شخص من خلال السؤال عن اهتماماته خارج العمل ، مثل خطط عطلة نهاية الأسبوع والحيوانات الأليفة والمواضيع الأخرى المناسبة للمكتب. قد يشعر الناس براحة أكبر عند الانفتاح عليك إذا تحدثت عن أشياء مثل اهتماماتك وتطلعاتك المستقبلية.
# 7. اعتنِ بنفسك
إن تلبية احتياجات المرء الأساسية يجعل من السهل التركيز على تعلم قدرات جديدة. اعتني بنفسك عن طريق القيام بأشياء مثل الأكل الصحي ، والحصول على قسط كافٍ من النوم ، وقضاء الوقت مع أحبائك ، والانخراط في الهوايات التي تجلب لك السعادة. يصبح التعلم والتكيف مع الروتين الجديد أسهل عندما يكون جسمك وعقلك في حالة جيدة.
كيف تدرج المهارات المهنية؟
عليك أن تبدأ بأعلى المهارات المهنية. إليك كيفية القيام بذلك:
- مهارات حل المشاكل.
- مهارات التفكير الناقد.
- المرونة.
- مهارات التواصل.
- العمل الجماعي.
- مهارات التنظيم.
- الإبداع.
- الذكاء العاطفي.
ما هي المهارات المهنية مقابل المهارات الشخصية في السيرة الذاتية؟
المهارات المهنية هي المهارات التي تحتاجها لإنجاز عملك بشكل صحيح ، بينما تساعدك المهارات الشخصية على أن تكون موظفًا جيدًا بشكل عام. التواصل والعمل الجماعي أمثلة على المواهب الشخصية ، في حين أن البرمجة وإدخال البيانات هي أمثلة على القدرات المهنية.
افكار اخيرة
المهارات المهنية هي المهارات اللازمة للنجاح في مكان العمل ولكنها نادرًا ما يتم تغطيتها (أو تعلمها) كجزء من المناهج الدراسية لدرجة الماجستير أو الدرجة المهنية. تعتبر القيادة والتوجيه وإدارة المشاريع وحل النزاعات كلها مهارات مهمة مطلوبة بشكل متكرر في مكان العمل. من الضروري للغاية الحصول على واحدة. لن تجعلك تنمو فحسب ، بل ستساعدك أيضًا في حياتك المهنية.
مقالات ذات صلة
- اقتباسات القيادة: 35 اقتباسات ملهمة في كل العصور
- العلاقات الإنسانية: المعنى ، النظرية ، مكان العمل ، العمولة والأهمية.
- أكثر من 53 من المهارات الصعبة وكيفية تسليط الضوء عليها في السيرة الذاتية
- التطور المهني: أشياء تحتاج إلى معرفتها
- إلى 20+ من مهارات العمل: للسيرة الذاتية والقيادة والإدارة والتدريب
مراجع حسابات
