سواء كنت مستخدم OKR لأول مرة أو محترفًا متمرسًا يشرع في مشروع جديد ، فإن العثور على أدوات مجانية لتتبع OKRs بشفافية يمكن أن يبدو وكأنه OKR في حد ذاته. ومع ذلك ، قمنا بتجميع قائمة ببعض أدوات OKR المجانية المفضلة لدينا لمساعدة الشركات والفرق والأفراد في تحديد الأهداف والتتبع.
كل هذه أدوات بسيطة لأي شخص في أي مؤسسة لمراقبة الأهداف بشفافية. نظرًا لأن Andy Grove كان لديه John Doerr صغيرًا وبقية Intel وضعوا OKRs الخاصة بهم خارج مكاتبهم حتى يتمكن الجميع من رؤيتها ، فقد كان ذلك أساسًا لـ OKRs.
تحقق من قائمة الأدوات المجانية للأهداف والنتائج الرئيسية (OKR). توفر المنتجات الموجودة في هذه القائمة إصدارًا تجريبيًا مجانيًا للمستخدمين. ومع ذلك ، كما هو الحال مع معظم الإصدارات المجانية ، هناك قيود ، عادة في شكل الوقت أو الميزات.
55+ أدوات OKR مجانية
المقارنات جميع أدوات الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) لضمان حصولك على المنتج المناسب إذا كنت ترغب في رؤية المزيد من المنتجات وتحليل بدائل الميزات الإضافية.
# 1. Profit.co
الأول على قائمتنا هو الربح. شارك. ربح. co هي أفضل منصة لتنفيذ OKRs في شركتك. من السهل للغاية التعلم والتطبيق. ربح. co هي عبارة عن OKRs متوافقة ، والتي تسمح لك بتدرج OKRs على مستوى الشركة إلى كل مساهم فردي. يمكن أن يساعدك أيضًا على ضمان التوافق التام داخل مؤسستك. ستكون جلساتك الفردية فعالة بشكل خاص لأنها ستركز على النتائج والنتائج بدلاً من الجهد والمخرجات. ربح. co يتكامل مع برامج الأعمال الشائعة ، مما يسمح بالاعتماد بشكل أسرع في جميع أنحاء الشركة. اكتشف المزيد عن الربح. شارك.
# 2. وريك
الثاني على قائمتنا هو Wrike. Wrike هي أداة إدارة OKR تستخدمها أكثر من 20,000 شركة على مستوى العالم. باستخدام لوحات Kanban ، ومخططات Gantt ، وتتبع الوقت ، ونماذج الطلبات المخصصة مع التعيين التلقائي ، وتقارير الأداء ، وإدارة الموارد ، وكذلك التخصيص ، وإعداد التقارير الآلية ، ومهام سير العمل المشتركة ، كل ذلك في مكان واحد ، يمكنك تبسيط إدارة OKR الخاصة بك. يعد Wrike's 400+ تكامل بمساعدتك على تسريع عملية التسليم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تخصيص مهام سير عمل فريقك لمعرفة التقدم في كل خطوة. كما يضمن تحقيق فريقك لأهدافه.
# 3. إفتح
التالي على قائمتنا العليا هو فتح OKR. Unlock OKR هو حل OKR مباشر تم إنشاؤه بواسطة متخصصين يتمتعون بخبرة تزيد عن 25 عامًا. يوفر حلولًا مختلفة لزيادة أداء القوى العاملة. لديهم أيضًا أدوات OKR مجانية تساعد الفرق والمؤسسات من جميع الأحجام في مواءمة أهدافهم مع أهداف الشركة والعمل معًا لتحسين أداء الأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، فإن فتح OKR يعزز استخدام إطار عمل OKR من خلال السماح لك بتعيين بطل OKR الخاص بك وتدريبهم أيضًا.
اقرأ أيضا: مقارنة برامج OKR: قارن بين أفضل 10 برامج OKR في عام 2023
# 4. IntelliHR
جعل IntelliHR طريقًا إلى قائمتنا لأفضل 55+ OKRs. إنها منصة استراتيجية للموارد البشرية تمكن الأداء من خلال تمكين الموظفين وأيضًا تزويد الإدارة برؤى تحليلية للموارد البشرية في الوقت الفعلي كما لم يحدث من قبل. تتضمن بعض وظائفها مركزية جميع بيانات الموظفين - ضم أعضاء الفريق الجدد بسلاسة - أتمتة إجراءات أداء الفريق وتحويلها - مواءمة وتتبع الأهداف / OKRs أيضًا. بالإضافة إلى ما سبق ، فإنه يطور ثقافة مع مدخلات الموظفين المنتظمة - تخصيص استطلاعات المشاركة و eNPS - معلومات فريق الخدمة الذاتية والامتثال.
# 5. التقاء نهرين
Confluence هي مساحة عمل جماعية تجمع بين المعرفة والتعاون. إنه بمثابة مصدر أساسي للحقيقة للأعمال سريعة الخطى. تنظم Confluence كل شيء من ملاحظات الاجتماع إلى وثائق الإستراتيجية ووثائق تكنولوجيا المعلومات بالإضافة إلى مواءمتها. كما أنها تتيح لهم اتخاذ قرارات أفضل بشكل أسرع وتكون أكثر استجابة للتغيير. يعمل Confluence بسلاسة مع مجموعة منتجات Atlassian ، مثل Jira Software و Trello ، ويتيح إمكانية التخصيص غير المحدود من خلال استخدام التطبيقات من Marketplace الخاص بنا.
# 6. تم إتمامه
هذه أداة OKR مجانية تتطلب تعليمات لنشر أفضل ممارسات OKR عبر مؤسستك أو فريقك. يحتوي على عمليات تسجيل وصول وتقارير مرحلية تساعد في الحفاظ على تركيز فريق OKRs. كما أنه يشرك الموظفين من خلال ربط فريق OKRs بهدف الشركة الإجمالي. بالإضافة إلى ذلك ، تساعدك تقارير التقدم الأسبوعية ولوحات المعلومات الحية على التحقق بسهولة من مدى تقدم OKRs للجميع. كما أنه يوفر الوقت في الاجتماعات من خلال ضمان الوضوح على مستوى الشركة بشأن الجهود المبذولة لتعزيز OKRs. إنه بالفعل تدريب OKR غير محدود يناسب احتياجاتك الخاصة.
# 7. بيردو
في حين أنه من الجيد تطوير استراتيجيات لمساعدة عملك على تحقيق أهدافه ، هل ما زلت تتبع استراتيجيتك وأهدافك في مليون مكان مختلف؟ Perdoo هي أداة OKR مجانية تدمج جميع الأشخاص والأهداف والاستراتيجيات. كما أنه يحسن الشفافية والمواءمة والمساءلة في جميع أنحاء المنظمة. بشكل عام ، تستخدم الشركات الطموحة Perdoo لتحويل استراتيجياتها إلى نتائج.
# 8. جيرا
تعد Jira أداة تطوير OKR المجانية الأكثر شيوعًا بين أدوات فرق Agile. يتم استخدامه من قبل فرق يتراوح حجمها من 2 إلى 20,000 لإدارة كل مرحلة من مراحل العملية ، من التخطيط إلى التسليم ثم الإفراج. يمكن للفرق أيضًا استخدام خرائط الطريق الأصلية لمتابعة الصورة العامة من خلال ترتيب عملهم. يوفر محرك الأتمتة بدون رمز الوقت ويمكّن الفرق أيضًا من خلال أتمتة أي إجراء أو عملية بنقرات قليلة. بالإضافة إلى ذلك ، تساعد نسخته المجانية فرقًا تصل إلى 10 مستخدمين على استخدام جميع ميزات Jira مجانًا إلى الأبد.
#9. أسانا
تساعد Asana الفرق في تنظيم عملهم ، من المهام اليومية إلى الأهداف الرئيسية. تكون الفرق أكثر ثقة ، وتتحرك بشكل أسرع ، وتنجز أيضًا المزيد بموارد أقل عند استخدام Asana ، بغض النظر عن مكان تواجدها. أيضًا ، يتم استخدام أسانا من قبل أكثر من 100,000 شركة مدفوعة وملايين المؤسسات الأخرى في 190 دولة لإدارة أي شيء من الأهداف التنظيمية إلى التحول الرقمي إلى إطلاق المنتجات و حملات التسويق.
# 10. كوان
Koan هي عبارة عن منصة برمجية مجانية للمواءمة التنظيمية تساعد الفرق في إدارة الأهداف وحالتهم بشكل مشترك. كما أنه سهل الاستخدام وله نظام أساسي فعال مبني على المفهوم الأساسي المتمثل في أن الفرق الفعالة شفافة. وهو يتضمن فريق عمل تعاوني وانعكاسي ومتمحور حول الإنسان ، وكذلك يساعد الفرق في إلهام ومواءمة وتركيز القوى العاملة عن بعد.
# 11. تريلو
Trello هي أداة لإدارة المشاريع تقسم مشاريعك إلى لوحات. يخبرك بما يتم العمل عليه ، ومن يعمل على ماذا ، وأين يوجد شيء ما في العملية بنظرة واحدة. يتم تنظيم جميع مشاريعك ومهامك وأعضاء فريقك ، وحسابهم ، ويمكن الوصول إليهم بسهولة في لمح البصر. يدرك المستخدمون الجدد بسرعة القائمة ونموذج البطاقة وقد يبدأون العمل على Trello.
رقم 12. ProductBoard
Productboard عبارة عن حل لإدارة المنتجات يحركه العميل ويمكّن الفرق من طرح المنتجات المناسبة في السوق بسرعة. إنه يوفر حلاً شاملاً لفرق المنتج لتحليل متطلبات المستخدم ، وتحديد أولويات ما يجب إنشاؤه بعد ذلك ، ومحاذاة الجميع على خريطة الطريق ، والتواصل مع العملاء. يعد Productboard سهل الاستخدام ، ويسمح بالتعاون عبر الشركة ، ويتفاعل مع مهام سير العمل الحالية. تستخدم أدوات OKR المجانية من Productboard من قبل أكثر من 4,000 مؤسسة في جميع أنحاء العالم لإنشاء منتجات مذهلة.
# 13. نطاق
مع Range ، يمكنك الاسترخاء وأنت تعلم أن موظفيك يركزون على الأشياء الصحيحة. تلقي تحديثات منتظمة حول الأهداف لإبقاء فريقك على المسار الصحيح. من السهل إعدادها وتحديثها ، ويمكن للفرق تتبع التقدم بسرعة وربطها بتسجيلات الوصول اليومية باستخدام #Tags لكل هدف من أهدافك.
# 14. FlowyTeam
تفوق على منافسيك من خلال تنفيذ استراتيجياتك بكفاءة باستخدام أدوات OKR و KPI المجانية. من خلال إنشاء لوحات معلومات وتقارير أداء OKR و KPI بلمسة من الماوس ، يمكنك اتخاذ قرارات أعمال أكثر حكمة وأسرع. شارك وحفز موظفيك من خلال نظام المكافآت وتسجيلات الوصول الأسبوعية والاجتماعات الفردية والتصنيفات الداخلية. يمكن أن يساعدك مركز معرفة الأداء الخاص بهم على سد فجوات المهارات بين موظفيك وفرقك. يجب متابعة حضور الموظفين وقياسه. كفاءة المشروع كما تم قياسها عبر Timelog.
#15. ProjectManager.com
يوفر موقع ProjectManager.com الحائز على جوائز إدارة شاملة عبر الإنترنت للمشاريع وتتبع الوقت وأدوات التعاون للمديرين وفرقهم. يمكن للمديرين التحقق من أن مشاريعهم وفرقهم تسير على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافهم ونتائجهم الرئيسية مع رؤية في الوقت الفعلي. علاوة على ذلك ، يحب أعضاء الفريق القدرة على تحديث جداولهم الزمنية ومسؤولياتهم في أي وقت ومن أي مكان. من السهل معرفة سبب الاعتماد على أكثر من 100 دولة ProjectManager.com، بما في ذلك ناسا ورالف لورين وفولفو وبروكستون.
# 16. ESM + الإستراتيجية
تمكن ESM + STRATEGY الفرق من تطوير ومراقبة وإبلاغ خطتهم الاستراتيجية. يستخدم ESM + OKR الأهداف والنتائج الرئيسية لمساعدة الشركات على إنجاز العمل تكتيكيًا. يمكن للمؤسسات استخدام ESM + CYBER لإدارة المخاطر والامتثال والأمن السيبراني. تمكن ESM + PERFORM الموظفين من ربط الأهداف بالاستراتيجية العامة للشركة. تعمل ESM على إضفاء الحيوية على الإستراتيجية باستخدام بطاقات الأداء المتوازن المؤتمتة وخرائط الإستراتيجية ولوحات المعلومات والتقارير السريعة. يبدأ سعر ESM + Strategy من 880.00 دولارًا لكل ميزة شهريًا. هناك نسخة مجانية متاحة. توفر ESM + Strategy فترة تجريبية مجانية.
# 17. ساينتريكس
قم بإنشاء مكان حيث يمكن لجميع أعضاء الفريق والإدارة أن يتعاونوا لتحقيق هدف مماثل. يمكنك استخدام "سينتريكس" للربط بين النتائج المهمة والتطلعات الطموحة والأهداف الإستراتيجية. لقد أثبتت OKRs أنها استراتيجية فعالة وسهلة التنفيذ. عندما تستخدم الشركات OKRs بشكل صحيح ، يمكنها ملاحظة تحسينات كبيرة في إنتاجية الموظفين واهتمامهم وثقافة الشركة.
# 18. القلب
Heartpace هو برنامج متطور لإدارة الأداء المستمر. إنها واحدة من أفضل الأدوات المجانية المختارة لعملائنا لإدارة OKR والمواءمة الاستراتيجية. إنشاء روابط بين الرؤية والاستراتيجية والأهداف لجميع الموظفين على منصة واحدة. ستجعل المحادثات 1: 1 الرائعة والتعليقات الصادرة موظفيك مركزين ومتحمسين ومتناسقين. تعزيز الالتزام والأداء والربحية. النتائج فورية ولها تأثير إيجابي على الشركة بأكملها.
# 19. صندوق
Airbox هي شركة تكنولوجيا إدارة تروج لإدارة شركات الخدمات الاستشارية B2B. نقوم بإنشاء عمليات خدمة عامة جيدة التنظيم. تحقق الشركات التي تستخدم Airbox أداءً عاليًا خلال جميع ساعات العمل ، بما في ذلك فرص العمل وإدارة المشاريع والعمليات ومكالمات العملاء ومراجعات الرضا.
# 20. بلاى
Plai هو برنامج لإدارة الموظفين والأداء مصمم للأعمال ذات التفكير المستقبلي. يمكن أن تساعدك أداة OKR المجانية هذه على محاذاة وتركيز فريقك ؛ يمكن أن يساعدك الأداء المتمحور حول الموظف / 360 تقييمًا في إلهام التقدم. يجب استخدام الإشادة العامة للتعرف على الأداء ومكافأته والالتزام بقيم الشركة. من خلال التعليقات المنتظمة ، يمكنك مساعدة فريقك على النمو. استخدم 1: 1s الهادفة للتعرف على فريقك ؛ تعلم أفضل الممارسات مع النصائح والقوالب. يتكامل Plai مع أدوات OKR المجانية التي تستخدمها بالفعل ، مثل Slack و Google و Microsoft. سيكون موظفوك ممتنين!
رقم 21. تصور MPOWR
المحاذاة والتواصل والتنفيذ. كل ذلك مع منصة واحدة لتنفيذ الإستراتيجية. يمكنك أنت وفريقك زيادة التواصل والمواءمة والشفافية عبر الإدارات وعملك بأكمله باستخدام MPOWR Envision ، وهو برنامج تخطيط وتنفيذ استراتيجي سهل الاستخدام وسهل الاستخدام قائم على السحابة. توفر هذه المنصة سهلة الاستخدام أدوات OKR لتصور متطورة ، وتقارير مبسطة ، وإشعارات في الوقت الفعلي لمساعدة فريقك على أن يصبح أكثر مسؤولية ، واتخاذ القرار ، والتزامًا.
رقم 22. مائة
برنامج إدارة الأهداف الذي يساعد في تحقيق نتائج ذات مغزى وتسريع النمو. لا تضيع الوقت في تتبع الهدف لمدة ساعة ؛ سيكون تتبع OKRs سريعًا مثل كتابة رسالة باستخدام الأدوات. يمكن للموظفين تحديث حالة النتائج الرئيسية خلال الإطار الزمني أثناء استكمال مائة تقرير.
رقم 23. GI OKR
أفضل الأدوات المجانية لإدارة أداء OKR
الأفضل للجميع. هناك ما يقرب من 1300 مجموعة والعدد في ازدياد. نحن نعشق كتاب جون دوير (قياس ما يهم) ، لذلك ابتكروا أداة تتماشى معه.
رقم 24. أناما
أداة OKR مجانية وبرنامج إدارة أداء يساعد في تحقيق نتائج أفضل ومواءمة وتطوير وإشراك موظفيك. تجعل Anama من السهل تحديد وإدارة الأهداف و OKRs ، وإجراء مراجعات أداء غير مؤلمة ، وتقديم الملاحظات وطلبها ، والاعتراف العام ، وتنظيم وتتبع الاجتماعات 1: 1.
# 25. قارب التنين
Dragonboat هو برنامج إدارة مجموعات المنتجات الأسرع نموًا للقادة الذين يرغبون في وضع الإستراتيجيات وتحديد الأولويات والتخطيط وتقديم الابتكارات الرائدة في الصناعة. يمكن لفرق المنتج استخدام Dragonboat لربط OKRs بالمبادرات ، وإنشاء خرائط طريق تعتمد على البيانات ، والتفاعل مع أدوات OKR الخالية من الهندسة للتنفيذ ، وإبلاغ التكرارات المستقبلية بالنتائج السابقة ، كل ذلك في مكان واحد. أخيرًا ، أداة PPM محبوبة من قبل كل من المديرين التنفيذيين ومديري المنتجات.
# 26. قابلية
تعمل Tability على تحسين تركيز الفريق ومسؤوليته عن طريق إزالة الأهداف من جداول البيانات. المحادثات تأخذ مكان التعقيد. ما الذي نحاول تحقيقه؟ ما هي الخطوات التي يجب أن نتخذها للوصول إلى هناك؟ هل نحن على المسار الصحيح؟ ما هي خطواتنا القادمة؟ يجعل Tability من السهل الرد على هذه الاستفسارات من خلال استمرار الحوارات وجمع كل السياقات معًا في مكان واحد.
يبدأ سعر Tability من 39.00 دولارًا لكل مستخدم شهريًا. ومع ذلك ، هناك نسخة مجانية متاحة. يوفر Tability فترة تجريبية مجانية.
رقم 27. خورس
Khorus هو برنامج تنفيذ إستراتيجي يضمن للجميع ، من C-suite إلى الخطوط الأمامية ، القيام بالأشياء الصحيحة. ضع أهدافًا إستراتيجية قابلة للقياس. قم بمواءمة الفرق والأفراد من خلال أهداف متتالية مرنة. الأهم من ذلك ، استخدم الذكاء التنبئي لموظفيك لتتبع وتوقع نتائج الأعمال أسبوعًا بعد أسبوع. تتضمن هذه الحزمة مخططًا تنظيميًا تفاعليًا وتخطيطًا استراتيجيًا وإدارة موظفين رشيقة تتمحور حول الأشخاص.
# 28. كورفيزيو أوكر
أداة OKR مجانية يمكنك استخدامها مجانًا لتتبع أهداف شركتك وتحليلها طوال أي فترة زمنية. الأفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة ، وكذلك شركات البرمجيات (حتى 200 موظف). يبدأ تسعير Corvisio OKR من 29.00 دولارًا شهريًا لكل مستخدم. هناك نسخة مجانية متاحة. توفر أدوات OKR المجانية من Corvisio فترة تجريبية مجانية.
# 29. ماكورفا
تقدم Macorva حلولاً سهلة الاستخدام وعملية للموظفين والعملاء تعمل على سد فجوة التغذية الراجعة إلى الإجراء. تجمع منصتنا بين التعليقات غير الاحتكاكية والحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وتجارب المستخدم الأولى للهاتف المحمول لتمكين تقديم الملاحظات بشكل أسرع وأسهل مع جمع بيانات أكثر شمولاً وتفصيلاً من أدوات الاستطلاع التقليدية.
# 30. أهداف KeepSolid
KeepSolid Goals هو برنامج إدارة أهداف بارز يساعد الشركات الناشئة وأصحاب الأعمال ومديري المشاريع في الإدارة الموجهة نحو الهدف. سيتمكن المستخدمون من تحديد أهداف المشروع وإنشاء خرائط ذهنية ، وتقسيم الأهداف إلى مهام ، وتعيين المهام لأعضاء الفريق ، وإنجاز المهام باستخدام لوحات Sprint & Kanban ، وتتبع التقدم باستخدام تقارير الرسوم البيانية ، كل ذلك من منصة واحدة.
رقم 31. ميتريماب
حل SaaS للهدف والنتائج الرئيسية (OKR) المبتكر الذي سيسمح لمؤسستك بتتبع وتوجيه موظفيك لتحسين أدائهم. أنشئ حسابًا مجانيًا في أقل من 30 ثانية ، وستكون جاهزًا للعمل في أقل من 10 دقائق!
رقم 32. 10x أهداف
10xGoals هي أداة OKR مجانية مباشرة وفعالة لتحقيق أهداف شركتك ، من الإستراتيجية إلى التنفيذ. يساعدك في تحقيق مبادئ العمل الخمسة التالية:
- تركز
- الانفتاح التعاوني
- تنسيق
- الرشاقة والصرامة
- الشفافية
رقم 33. امبي
أدوات مجانية قائمة على السحابة تساعد الفرق والمؤسسات في إعداد وإدارة وتتبع النتائج الرئيسية و OKRs. الأفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المتنامية. يبدأ تسعير Amby من 3.00 دولارات شهريًا كرسم ثابت. هناك نسخة مجانية. تقدم Amby نسخة تجريبية مجانية.
# 34. استكمل
يساعد Complete فريقك في تطوير سلوكيات فريق عمل عن بُعد عالي الأداء. قم بإلغاء نصف اجتماعاتك المجدولة. بدلاً من ذلك ، يجعل Complish عمل فريقك مرئيًا ، ويربطه بأهداف الشركة ، ويسمح بمزيد من التعاون غير المتزامن.
# 35. ردود الفعل 4 هـ
Feedback4e عبارة عن منصة إدارة أداء مستمرة تستخدم OKRs والتعليقات. إنها أداة تمكين إستراتيجية مجانية للأفراد تزود الموظفين بتعليقات ثابتة بزاوية 360 درجة ، ومهارات مخصصة ، وتتبع OKR ، ومراجعات الكفاءة ، والاعتراف ، ومراجعات الأداء.
# 36. شحذ
برامج إدارة الأهداف التنظيمية والفردية والفردية مع إحصاءات ورؤى ، حتى تعرف ما الذي ينجح وما لا ينجح. تشمل الميزات الرئيسية: -إعداد معالج يتضمن النصائح وأفضل الممارسات. - تصورات الاتجاه والتنبؤ والسبب والنتيجة - التكامل مع أكثر من 100 مصدر بيانات ، مما يلغي الحاجة إلى الإدخال المزدوج. - المشاركة ، والمهام ، وإدارة المشاريع ، وأكثر من ذلك بكثير
# 37. الحافز
الحوافز هي الشركة الوحيدة التي تجمع بين OKR والمكافآت المعفاة من الضرائب. علاوة على ذلك ، نقوم بدمج كل شيء في برنامج سهل الاستخدام مصمم خصيصًا لمؤسستك وصناعتك. لا تحتاج إلى استشارات أعمال مكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً ؛ بدلاً من ذلك ، يمكنك البدء على الفور باستخدام برنامج الحوافز OKR.
رقم 38. Just3Things
Just3Things هي أداة مجانية ثبت أنها تحقق الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR). لقد ولدت في OVO Energy ، إحدى شركات يونيكورن الأسرع نموًا في المملكة المتحدة ، وقد لعبنا دورًا مهمًا في الحفاظ على ميزتها التنافسية حيث ارتفعت بسرعة من خمسة إلى أكثر من 5,000 فرد موزعين على ستة مكاتب. لقد وفرنا OVO ما يقرب من 3 ملايين دولار سنويًا في الإنتاجية والاجتماعات الضائعة. نحن الآن نساعد الشركات في جميع أنحاء العالم على فعل الشيء نفسه.
رقم 39. نورماليز
Normalyz هي إحدى أدوات OKR المجانية لإدارة الأداء والمشروع المستندة إلى السحابة والتي تساعد الشركات على تحقيق أهدافها الإستراتيجية. يمكن للمستخدمين بناء الأهداف بناءً على أهداف الشركة الخاصة بهم وتسلسلها إلى المستوى الأخير من المؤسسة والفرق والأفراد. تتبع كل من القيادة والموظفين والحصول على تصور واضح. بالإضافة إلى ذلك ، سيساعد في التقاط المخاطر والصعوبات والفرص التي تنشأ في سياق العمل اليومي ، وكذلك أداء الموظف.
# 40. مدير OKR
الأهداف والنتائج الرئيسية لتحقيق الأهداف باستخدام أساليب أفضل الممارسات رقمية بالكامل باستخدام تطبيق OKR manager الرائد في المجال. الأفضل لأي شركة تتطلع إلى تحسين إدارتها المركزة وإدارة شؤون الموظفين الحديثة. مثالي لإدارة أهداف الشركة أو الأقسام أو المشروع. تبدأ تكلفة OKR Manager من 9.99 دولارًا شهريًا كتكلفة ثابتة. هناك نسخة مجانية. يقدم OKR Manager نسخة تجريبية مجانية.
رقم 41. تطبيق OKRs.app
تطبيق ويب OKR مجاني لمساعدتك على تحقيق أهدافك. هذا اختيار ممتاز للشركات الناشئة والمستقلين والمبدعين. إنه مثالي للشركات الناشئة والمؤسسات الصغيرة والعاملين لحسابهم الخاص والحرفيين.
رقم 42. اومنيسترات
تحيط بنا صعوبات معقدة. لها تأثير على أعمالنا ومجتمعاتنا والعالم. هذا التعقيد ، بالإضافة إلى نمو القوى العاملة والشبكات المرنة ، فضلاً عن عقوبات عدم الاستجابة للمشكلات بسرعة كافية ، تعمل على تغيير ممارسات الإدارة الإستراتيجية. يجب على قادة اليوم تعزيز وتوجيه أوجه التعاون المعقدة من أجل دفع الابتكار وتغيير التعاون الذي يمتد عبر الحدود التنظيمية الداخلية والخارجية.
رقم 43. OnePlan
يوفر OnePlan محفظة Microsoft Office 365 الإستراتيجية والحلول المالية وإدارة الموارد المصممة خصيصًا لمتطلبات كل مكتب إدارة مشاريع. قم بتحسين محفظتك وأموالك ومواردك في جميع المجالات. قم بتوصيل OnePlan بـ Microsoft Project و Microsoft Planner و Azure DevOps و Jira والتطبيقات الأخرى للحصول على صورة شاملة لجميع الأعمال في جميع أنحاء المؤسسة.
رقم 44. أوسكير
أداة OKR سهلة الاستخدام وسهلة الصيانة وموثوقة للغاية. حدد الأهداف وحققها! الأفضل للشركات من جميع الأحجام المهتمة بمحاذاة الأهداف وإدارتها. تبدأ تكلفة OSKER من 8.00 دولارات شهريًا بسعر ثابت ، مع توفر إصدار مجاني.
# 45. المروحة
Propeller هو تطبيق جماعي يعمل على زيادة أداء الفريق من خلال زيادة المشاركة والمساءلة الإيجابية لتحقيق أولويات الفريق القصوى. إنه يشرك أعضاء الفريق في أربع قنوات اتصال وتعلم تم اختبارها بمرور الوقت وذات قيمة مضافة: النتائج الرئيسية: محاذاة تعليقات فريقك وتركيزها: يدرب أعضاء الفريق بعضهم البعض في الوقت الحاضر Solve It: أعضاء فريق العمل معًا لتسريع التطوير. يكتسب أعضاء الفريق الحكمة من خلال تعلم المبادئ والأدوات التي ستساعدهم على تحقيق أفضل النتائج الممكنة.
رقم 46. ستة تخصصات إدارة الأداء
Six Disciplines هو برنامج امتياز شامل في منتصف السوق يركز على تطوير المؤسسات التي تنفذ خطتها. منهجنا الشامل يدمج منهجية تنفيذ الإستراتيجية ، والتدريب ، وبرامج إدارة الأداء ، وتطوير القيادة. نتيجة لذلك ، ينجز العمل الجماعي المتفاعل الرشيق الأشياء الأساسية. التقييمات السنوية ، وعمليات تسجيل الوصول ربع السنوية والأسبوعية ، وردود الفعل متعددة المقيمين ، وتطوير القيادة الذاتية المتكاملة كلها جزء من إدارة الأداء.
رقم 47. ستراتيجي بوينت
Strategypoint هو برنامج إدارة إستراتيجية بسيط وقابل للتكيف ومخصص. إنه يشتمل على الميزات الأساسية لجميع أفضل ممارسات إدارة الإستراتيجيات الرئيسية ويسمح لك ببساطة بتعديلها لتعمل بشكل أفضل لك ولفريقك. ابدأ بخطتك الإستراتيجية الحالية أو قالب خطة Strategypoint. قم بتتالي الإستراتيجية لكل فرد في مؤسستك ، مع الأهداف المرتبطة وجداول العمل ، وتحقق من النجاح بشكل منتظم. مع Strategypoint ، يمكنك تحقيق رؤيتك!
# 48. نجاح الفريق
برنامج تحديد الأهداف OKR للفرق التي تعمل بشكل تعاوني. مع فرقك ، قم بإنشاء OKRs المرئية ولوحات المعلومات ولوحات OKR. الأفضل للمجموعات.
# 49. العمل
Workast هو أفضل منصة لإدارة مشاريع Slack. يسهل على الفرق إدارة المشاريع والمهام والأحداث والعملاء وقوائم المهام. قم بالتسجيل في أقل من دقيقة باستخدام حساب Slack الخاص بك وتتبع العمل في كل من Slack و Workast ، وقم بإنشاء المهام بسرعة ورؤية ما يجب القيام به في أي مكان تريد العمل فيه. في المحادثات سريعة الخطى ، كثيرًا ما يتم تجاهل المهام ويترك العمل دون إنجاز. يساعد Workast في تسجيل وتتبع عناصر العمل ، مما يضمن عدم نسيان العمل أبدًا.
# 50. قفزة
يستخدم Leapsome من قبل الرؤساء التنفيذيين وفرق الموارد البشرية في الشركات ذات التفكير المستقبلي مثل Spotify و Trivago و Babbel لإنشاء دورة مستمرة من إدارة الأداء والتعلم الفردي الذي يحفز مشاركة الموظفين ونجاح الأعمال. أنها تدمج أدوات لإدارة الأهداف والنتائج المرجوة ، ومراجعات الأداء و 360 ، وتعلم الموظف والتأهيل ، واستطلاعات مشاركة الموظفين ، والتعليقات والثناء ، والاجتماعات كمنصة لإدارة الأفراد. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على leapsome.com.
رقم 51. على نفس المنوال
Rhythm Systems عبارة عن نظام أساسي قائم على السحابة يساعد فريقك في الحفاظ على تركيزه وتوافقه وخضوعه للمساءلة تجاه هدفك الاستراتيجي. هذا الحل مثالي للأعمال التي تتوسع بسرعة في أي صناعة. تساعد Rhythm Systems الشركات في تطوير خطط نمو إستراتيجية وتقسيمها إلى لوحات معلومات سنوية وربع سنوية وأسبوعية لإبقاء فريقك على المسار الصحيح.
# 52. نطاق
Range عبارة عن منصة لفعالية الفريق تحافظ على تواصل الفرق وتحفيزها وإنتاجيتها بغض النظر عن مكان عملها. تتيح أداة تسجيلات الوصول للمستخدمين التخطيط ليومهم ومناقشة تقدمهم في دقائق. يتم استخدام النطاق من قبل المديرين والفرق لتشغيل وقفات غير متزامنة ، مما يجعل الجميع على المسار الصحيح والمزامنة طوال اليوم. - فهم من يعمل على ماذا ، ومن يحتاج إلى المساعدة ، وكيف يشعر. - الرد على أسئلة الفريق اليومية ، ومشاركة المشاعر ، والتعبير عن الامتنان لتنمية الثقة وتحسين أسس العمل.
رقم 53. ميرو
Mirro هو تطبيق لإدارة الأداء سهل الاستخدام وقائم على السحابة. يمكن ضبط OKRs وتعقبها بسهولة باستخدام Mirro. قيادة وقيادة نمو وتطور موظفيك من خلال اجتماعات فردية ، وردود فعل مستمرة ، وخصائص تقدير الجمهور التي ستحفزهم وتمكنهم. تم دمج إدارة الموارد البشرية في Mirro في نسيج الشركة ، من خلال إدارة وقت واضحة وسهلة الاستخدام ، والعمل بعيدًا ، وسياسات وعقود ومحاسبة مسبقة للرواتب حسب الطلب ومرنة.
# 54. ياغوارا
Yaguara عبارة عن منصة تشغيل متصلة تستخدم البيانات في الوقت الفعلي والتحليلات التنبؤية لمساعدة الشركات التجارية على تطوير مصدر واحد للحقيقة لفرقهم. نحن نمكّن الشركات من اتخاذ قرارات أفضل من خلال عرض بياناتها في السياق وتقديم رؤى وتوصيات مخصصة.
# 55. تحديث اسبوعي
كل أسبوع ، اجمع تحديثات الحالة المكتوبة الموجزة من فريقك. يتيح لك ذلك عقد اجتماعات أقصر وأكثر إنتاجية ، وتحديد الصعوبات بسرعة أكبر ، وتحميل الجميع المسؤولية عن أهدافهم.
رقم 56. قلم أو طابعة وورقة
من قال إن البرامج أو حتى الإنترنت مطلوبة لإنشاء OKRs وتبادلها؟ تم استخدام القلم والطابعات والورق ... ويتم استخدامها ... قبل أن يسهل الإنترنت تتبع الأهداف على مستوى الشركة بشفافية. أخبرت Jini Kim ، مديرة منتجات Google السابقة والتي تشغل الآن منصب الرئيس التنفيذي لشركة Nuna ، فريق WhatMatters.com مؤخرًا ، "إننا نضع OKRs على شرائحنا الكاملة كل شهر". نطبعها ونلصقها على الجدران لنظهر أنك تعرف الآن ما الذي تهدف إليه وما إذا كنت تنجح أو تفشل ".
يمكنك أيضًا القيام بذلك ، سواء كنت تقوم بإعداد OKRs لنفسك أو لشركة صغيرة.
ما الأداة التي تستخدمها Google لـ OKRs؟
مستندات Google أو جداول بيانات Google
من الشركة التي تم إنشاؤها على OKRs ، ليس من المستغرب أن توفر Google أدوات قوية ومجانية لتتبعها. يعد استخدام محرر مستندات Google أو جداول بيانات Google طريقة بسيطة وسهلة الوصول لتتبع أهدافك. قام WhatMatters.com بعمل نموذج لكليهما.
الفرق بين KPIs و OKRs
أحد الاختلافات الرئيسية بين OKRs و KPIs هو النية وراء تحديد الهدف. عادة ما يمكن الحصول على أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية وتمثل ناتج عملية أو مشروع قائم بالفعل ، في حين أن أهداف OKR أكثر عدوانية وطموحًا إلى حد ما.
هل يمكن أن يكون لديك كل من مؤشرات الأداء الرئيسية و OKRs؟
يمكن أن يكون لديك OKRs و KPIs لـ الشركة ككل، للإدارات أو الفرق ، أو لأدوار أو أفراد أو مشاريع محددة. يمكن لكليهما مساعدتك في إدارة عملك من خلال التوفيق بين الجميع حول أهداف محددة جيدًا ومقاييس واضحة للنجاح.
- ما هي OKRs: أفضل 10 أدوات OKR للشركات في عام 2023
- الأداء المالي: دليل شامل لأي عمل (+ أدوات سريعة)
- برنامج OKR: ما هو برنامج OKR؟ الفوائد وكل ما تحتاجه
- مقارنة برامج OKR: قارن بين أفضل 10 برامج OKR في عام 2023
- إدارة الأعمال الصغيرة: أفضل برنامج لإدارة الأعمال الصغيرة (+ دليل سريع ونصائح)
- برامج الرواتب: أفضل 10 برامج كشوف المرتبات للشركات
